İş arama stratejileri

İş arama stratejileri

İşsizseniz, nereden başlarsınız? Bir sonraki kariyer hamlenizi seçmekten mülakat almak için etkili bir strateji geliştirmeye kadar ideal işinizi bulmanıza yardımcı olacak rehberimiz burada. İş arama süreci, mevcut işvereninizden ayrılmaya ve yeni bir pozisyona geçmeye karar verdiğinizde başlar. Hangi becerilere ihtiyacınız olduğunu ve şu anda nerede çalıştığınızı düşünmek iyi bir başlangıç noktasıdır. Mevcut rolünüze bakarak başlayın. Kariyerin nereye gidiyor? Bir sonraki rolünüz için hangi becerilere ve deneyime ihtiyaç var? Bu bilgiyi, istediğiniz iş türünü ve gitmek istediğiniz kariyer yolunu belirlemek için kullanabilirsiniz. Becerilerinizi ve niteliklerinizi düşünün. Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir? İlgi alanlarınız ve hobileriniz neler? Becerileriniz ve deneyiminiz, çalışmak istediğiniz sektörler hakkında zaten sahip olduğunuz bilgilerle birleştiğinde, bir kariyer yolu ve iş unvanları belirlemenize yardımcı olacaktır. Daha sonra iş başvurularınızı, çalışmak istediğiniz alanlardaki şirketleri hedef alacak şekilde uyarlayabilirsiniz. İş arama sürecini erken başlatın Ne kadar erken başlarsanız, istediğiniz rolü güvence altına alma olasılığınız o kadar artar. Ancak, bir iş aramaya karar verirseniz, gecikmeyin. Birçok işveren, iş başvurularının yıl sonundan birkaç hafta önce sunulmasını ister. Bu nedenle, özgeçmişinizi hazırlamaya ve iş başvurularını mümkün olduğunca erken yazmaya başlamak iyi bir fikirdir. Hangi işleri istediğinizi belirleyerek başlayın. Belirli bir sektörü veya belirli bir işveren türünü hedeflemek isteyebilirsiniz. Bazı insanlar doğrudan belirli bir rol için işe alan bir işverene gitmeyi tercih eder. Doğrudan bir iş aramayı seçerseniz, işe alma prosedürlerinin ayrıntıları için şirketin web sitesine bakın. Bu size iş başvurunuza neleri dahil etmeniz gerektiği konusunda net bir fikir verecektir. Özgeçmiş Oluşturun İstediğiniz işleri belirledikten sonra, nasıl bir işin size uygun olacağını düşünün. Kendi CV'nizi oluşturmak için şablon olarak bir CV kullanabilirsiniz. Bir özgeçmiş şirketinizin adını, iletişim bilgilerinizi ve orada çalıştığınız tarihleri açıkça belirtmelidir. Özgeçmişinizin formatı, istediğiniz rolü yansıtmalıdır. Özgeçmişiniz, niteliklerinizin ve becerilerinizin bir özetini ve tamamladığınız projelerden örnekleri de içermelidir. Özgeçmiş yazma hakkında daha fazla bilgi için şu adrese bakın: https://www.gov.uk/guidance/applying-for-jobs Çevrimiçi profilinizi geliştirin Özgeçmişinizi hazırladıktan sonra, profesyonel çevrimiçi profilinizi oluşturma zamanı. Çoğu işveren artık adayların özgeçmişlerini ve çevrimiçi profillerini kontrol ediyor. İlgili becerileriniz ve deneyiminiz ve mevcut görevinizden ayrılma nedenleriniz dahil olmak üzere, görmek istediğiniz temel bilgileri vurgulamanız önemlidir. Profesyonel bir e-posta adresi kullanmayı deneyin. Çevrimiçi profilinizde, aldığınız kurslardan, tamamladığınız derecelerden, kazandığınız ödüllerden ve yayınlandığınız yayınlardan bahsetmeyi unutmayın. Soruları yanıtlamaya hazırlanın Hazırlanmak için CV'nizi de kullanabilirsiniz. Bir görüşme sırasında size sorulacak soru türlerinin yanıtları. Örneğin, bölümünüz kapatılsaydı ne yapardınız diye sorulsa, başka bir yerde çalışmak isteme nedeninizi ve farklı bir göreve getirilmeyle nasıl başa çıkacağınızı açıklayabilirsiniz. Önceki işinizle ilgili sorular sorulabilir, bu nedenle güçlü bir yanıtınız olduğundan emin olun. Ayrıca başvurduğunuz iş hakkında sorulacak sorular da hazırlayabilirsiniz. Doğru web sitelerini seçin İş başvurularınızın reklamını yapmak için en iyi yerleri bulmak önemlidir. LinkedIn ve Twitter gibi web siteleri ücretsizdir ve işverenlerin insanları bulması için çeşitli yollar sunar. LinkedIn, profesyonel ağınızı oluşturmanıza yardımcı olan bir ağ oluşturma sitesidir. Mevcut rolünüzle alakalı grupları arayabilir, ardından katılabilir ve bağlantılar kurabilirsiniz. Twitter popüler bir sosyal medya sitesidir. Kendiniz ve iş aramanız hakkında bilgi paylaşmak için yararlı bir araçtır. Tüm başvurularınızın kaydını tutun.