İş hayatında liderlik özellikleri

İş hayatında liderlik özellikleri

Liderler hangi niteliklere sahip olmalıdır? Yararlı bulabileceğinizi düşündüğümüz bazı liderlik özellikleri şunlardır: Güven Kendinize güveniyorsanız, etrafınızdaki insanlar daha rahat olacak ve onlarla çalışmaktan keyif alacaksınız. Güveni, başkalarının size açılmasını sağlamanın ve görüşlerini ifade ederken daha rahat hissetmelerinin bir yolu olarak kullanabilirsiniz. Kararlılık Eğer kararlıysanız, koşullar ne olursa olsun bir şeylere bağlı kalırsınız. Örneğin, zirveye çıkma konusunda kararlıysanız, çok çalışacak ve çaba sarf edeceksiniz. Dürüstlük Liderler dürüst ve adil olmalıdır. Hile yaparlarsa, yalan söylerlerse veya dürüst olmayan bir şekilde davranırlarsa, güveni ve çalışma grubunu baltalarlar. Sabır Sabırlı olduğunuzda, insanlar size yardım etmeye daha istekli olacaktır. Bir lider olarak, farklı fikir ve inançlara sahip olabilecek birçok farklı insanla uğraşmak zorunda kalacaksınız. Sabır, onların görüşlerini anlamanıza ve işleri halletmenize yardımcı olur. Güçlü İrade Bir şeyi başarmak için yola çıkmak ve zorluklara rağmen başarmak için güçlü bir irade gerekir. Liderlik ettiğinizde, kararlar vermeniz gerekir ve bu, yol boyunca zorluklar ve aksilikler olacağı anlamına gelir. Güçlü bir iradeniz varsa, zor durumlarda bile sebat edersiniz. Soru: Nasıl fark yaratılır? Dünyadaki tüm problemlerden bunalmış hissetmek kolaydır. Nereden başlayacağınızı bilmek zor olabilir. Ancak, aşağıdaki basit adımları izleyerek başkalarının yaşamlarına gerçek bir katkı sağlayabilirsiniz: Güçlü yönleriniz ve ilgi alanlarınız hakkında dikkatlice düşünün. Ne hakkında tutkulusun? Ne yapmayı seversin? Hangi yeteneklere sahipsin? Hayatta ne elde etmek istersin? En çok ilgilendiğiniz konulara ve en büyük farkı nerede yaratabileceğinize karar verin. Örneğin, tüm çocukların eğitim alması ve kız çocuklarına erkeklerle aynı fırsatların verilmesi gerektiğini güçlü bir şekilde hissedebilirsiniz. Becerilerinizi ve deneyiminizi düşünün. Seçtiğiniz konuda bir fark yaratmak için bunları etkili bir şekilde kullanabiliyor musunuz? Doğru eğitimi veya nitelikleri nasıl edinebilirsiniz? Seçtiğiniz konuda nasıl bir fark yaratabileceğinizi anlayın. Amaca yardım etmek için neler yapabileceğinizi düşünün. Açık fikirli olun ve görüşlerinizde yeni fikirleri kaçıracak kadar sabit olmayın. Soru: Gelecek sizin için ne ifade ediyor? Aklına koyduğun her şeyi başarabilirsin. Hayatınızdaki bir sonraki büyük adım, hangi üniversiteye gideceğinize, hangi mesleği takip edeceğinize ve hayatınızda hangi yöne gitmek istediğinize ilişkin kararınız olacaktır. Yukarıda listelediğiniz soruları kendinize sorun ve hangi cevapları bulduğunuzu görün. Soru: Bir patronu iyi yapan nedir? İyi bir patrona sahip olmak, sizin ve etrafınızdakilerin hayatlarında büyük bir fark yaratabilir. İyi bir patron: Sizi anlar ve destekler Sizi dinleyecek ve ne söylediğinizi ve ne yaptığınızı dikkate alacaktır. Yarattığınız farkı anlayacaklar ve güçlü yönlerinizden faydalanacaklar. Size meydan okuyacaklar Size meydan okuyacaklar ve sizi öğrenmeye ve gelişmeye teşvik edecekler. Bu, her zaman değerli hissedeceğiniz anlamına gelecektir. Sizi kontrol etmez İyi bir patron sizin için doğru olan seçimleri yapmanıza destek olur ve yardımcı olur. Ayrıca kendi kararlarınızı vermeniz için sizi teşvik edeceklerdir. Elinizden gelenin en iyisini yapmanıza yardımcı olacaklar Çok çalışmanıza ve kendinizden ve çevrenizdeki insanlardan en iyi verimi almanıza yardımcı olacaklar. Sizinle çalışmaktan ve gelişmenize yardımcı olmaktan mutluluk duyacaklardır. Soru: Nasıl başarılı bir girişimci olabilirim? Girişimci olmak çok ödüllendirici ama her zaman kolay değil. Başarılı girişimciler, ürün ve hizmetleri hakkında bilgi edinmek, bir marka oluşturmak, müşteri kazanmak, ürün ve hizmetlerini geliştirip sunmak ve müşterilerini memnun edeceklerinden emin olmak için zaman ayırırlar. Çok çalışmaya hazır olmanız gerekecek. Net, tanımlanmış bir hedefe ulaşmak için yola çıkın. Hedefleriniz konusunda net olun ve onlara ulaşmayı hedefleyin. hakkında net olduğunuzdan emin olun.