Medya ve İş Dünyası: İş Dünyasında Medyanın Rolü ve Etkisi
Medya ve İş Dünyası: İş Dünyasında Medyanın Rolü ve Etkisi
• Medya işi nasıl etkiler? • İş dünyasında sosyal medyanın önemi nedir? • 'Yalan haberlerin' artmasından medya mı sorumlu? • Medya her zaman hatalı mıdır? • Geleneksel medya ve sosyal medya birbiriyle rekabet ediyor mu? • Medya şirketleri ve markaları nasıl tanıtıyor? • Medyanın tehlikeleri nelerdir? • Kimi dinlemeliyiz? • Geleceğin nasıl olacağını düşünüyorsunuz? İş dünyasında medyanın rolü nedir? Medya günümüz toplumunda güçlü bir güçtür. Bilgi ve görüş alışverişinin ana yollarından biridir. Hayatımızın ve modern iş dünyasının ayrılmaz bir parçası haline geldi. Medya hem bir tehdit hem de bir varlık olarak görülebilir. Pek çok insan medyayı iyilik için güçlü bir güç olarak görüyor, ancak aynı zamanda bir yanlış bilgi, yanlış bilgi ve sahte haber kaynağı da olabilir. Medya her zaman doğru veya doğru değildir. Bunun yaygın bir örneği, sosyal medya aracılığıyla yayılan 'sahte haber' hikayeleridir. Bunun nedeni, medyanın kendi gündemlerini veya bakış açılarını zorlamaya çalışan insanlar tarafından yönetilmesidir. Medyada her zaman bir önyargı unsuru vardır. Bunun bir örneği, 2003'teki Irak savaşıydı. Medya, duruma ilişkin taraflı bir görüş sundu ve savaşa desteği teşvik etmek için propaganda kullandı. Kitle imha silahlarının kullanımı ve öldürülen sivillerin sayısı konusunda da medyada birçok yanlışlık vardı. Bu hataların doğru olduğu sonradan anlaşıldı. Medya, günümüz dünyasında sosyal medyanın büyümesinden de sorumludur. Medya, internetin gelişiminin önemli bir parçası olmuştur. İnsanların kendilerini ifade etmelerine ve birbirleriyle etkileşime girmelerine izin verdi. Sosyal medya, internetin anonimliğinin bir kısmını ortadan kaldırdı, ancak aynı zamanda sahte haberler ve yanlış bilgilerden oluşan yepyeni bir dünya da yarattı. Bu, medyanın şirketleri ve markaları tanıtmada büyük bir rol oynayabileceği anlamına gelir. Bu, siyasi partilerin ve adayların tanıtımında görülebilir. Ayrıca ünlü cirolarında da görülebilir. Bu onaylar, medyanın şirketi ve kişiyi nasıl sunduğunu gördükçe insanları etkileme gücüne sahiptir. Bu çok etkili bir pazarlama aracı olabilir. Medya, işletmelere ve şirketlere zarar vermek için de kullanılabilir. Birleşik Krallık'ta Adil Yaşam skandalı, geniş kapsamlı etkileri olan büyük bir mali skandaldı. Medyanın denetimsizliği sonucu ortaya çıktı. Bu bir ihmal ve kötü raporlama vakasıydı. Denetim eksikliği, insanların hayat birikimlerini kaybetmelerine neden oldu. Medya da tehlikeli olabilir. İnsanları etkileyebilir ve olumsuz bir tutum yaratabilir. Örneğin, bir doğal afet, bir terör saldırısı veya hatta bir okulda silahlı saldırı gibi bir felaket olduğunda, medya hikayeyi hızla alır ve kapsamlı bir şekilde haber yapar. Bu panik ve korku yaratır. Aynı zamanda bir nefret veya güvensizlik atmosferi yaratmanın bir yolu da olabilir. Aynı zamanda bir dezenformasyon kaynağı da olabilir. Örneğin, medyanın savaşların ve terörist saldırıların nedenleri hakkında yalan söylediği biliniyor. Peki, iş dünyasındaki farklı medya türleri nelerdir? İş dünyasında iki ana medya türü vardır: geleneksel medya ve sosyal medya. Geleneksel medya gazeteleri, dergileri, radyo, TV ve çevrimiçi haberleri içerir. Sosyal medya Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat ve YouTube'u içerir. Geleneksel medya, bilgi ve fikir üzerinde sosyal medyadan çok daha fazla kontrole sahiptir. Geleneksel medya genellikle, neyin rapor edilip neyin edilmeyeceğine karar veren sahipler veya yöneticiler tarafından yoğun bir şekilde kontrol edilir. Geçmişte bu, reklamverenlerin ürün ve hizmetleri için maksimum miktarda gösterim almasını sağlamak için yapılıyordu. Bugün iş daha çok siyasetle ve patronların gündemiyle ilgili. Sosyal medya ile halka söz hakkı verilir. Bireylerin kendilerini ifade edebilecekleri bir platforma sahip olmalarını ve etraflarında olup bitenler hakkında söz sahibi olmalarını sağlar. Bu onu çok güçlü bir araç yapar. Facebook ve Twitter gibi insanların paylaşımda bulunmalarına izin veren birçok web sitesi var.
0 comments:
Post a Comment