İş hayatında teknoloji kullanımı

İş hayatında teknoloji kullanımı

Sürekli olarak üzerinde çalıştığım şey hakkında güncellemeler isteyen patronumla nasıl başa çıkmalıyım? Gün içinde kendisine ayrılan mola sayısından daha fazlasını alan iş arkadaşımla nasıl başa çıkmalıyım? Ve sürekli patronlarından şikayet eden meslektaşlarımla nasıl başa çıkmalıyım? Bir çalışan olarak patronunuzun beklentilerini takip etme sorumluluğunuz var. Bu bir profesyonellik meselesidir. Bir yedekleme planınız olması gerektiğini bilmeden "hayır" denilmesini veya hiçbir sorumluluğunuz olmamasını bekleyemezsiniz. Bu, özellikle patronunuzun cüretkar davranma alışkanlığı varsa geçerlidir. Örneğin, patronunuz size aynı anda yalnızca bir proje üzerinde çalışabileceğinizi söylüyor, ancak daha sonra sizden sürekli olarak ilerlemeniz hakkında onu güncellemenizi istiyor olabilir. Bu adil değil ve bunu patronunuza göstermelisiniz. Bir meslektaşınız sizi aşırı derecede rahatsız ediyorsa, bu konuyu onunla konuşmanız gerekir. Devam ederse yöneticinize başvurmanız gerekir. Bir yöneticinin çalışanlarına karşı özen gösterme yükümlülüğü vardır. Adil olmak gerekirse, bir gözetmen size izin de vermelidir. Uzun saatler çalışıyorsanız, ara vermeniz gerekir. Amirinizin izin taleplerinizi görmezden geldiğini düşünüyorsanız, bunu kendisine bildirmeniz önemlidir. Bir yönetici ayrıca uzaktan sizinle birlikte çalışabilmeli ve sizden günün 24 saati emrinde olmanızı ve aramanızı beklememelidir. Bir çalışan olarak, sağlığınıza dikkat etme sorumluluğunuz vardır. Bilgisayar başında ne kadar zaman geçirdiğiniz, yeterli mola verip vermediğiniz ve doğru yükseklikte oturup oturmadığınız konusunda dikkatli olmalısınız. Mümkünse ofisinizin doğal ışık almasını ve yazın serin, kışın ise ısıtmalı olmasını sağlayın. Yorgun hissediyorsanız, bir ara verip binanın içinde dolaşmak veya biraz temiz hava almak için dışarı çıkmak muhtemelen iyi bir fikirdir. Çalışanları için kıyafet yönetmeliği olan bazı şirketler var. Amirinizin görünüşünüzü umursamadığını veya giydiğiniz kıyafetlerden dolayı ayrımcılığa uğradığınızı düşünüyorsanız, müdürünüzle konuşmalısınız. Size adil davranılmasını sağlamak bir çalışan olarak sizin sorumluluğunuzdur.