İş hayatında takım çalışması

Ekipler, ister satış elemanlarından oluşan bir ekip, ister bir proje üzerinde çalışan iş arkadaşlarından oluşan bir ekip olsun, iş yerinin önemli bir parçasıdır. İşyerinde ekip olarak çalışmak, fikirleri paylaşmak ve birlikte verimli bir şekilde çalışmak için çok fazla baskı vardır. Ancak, bir ekibin birlikte başarılı bir şekilde çalışmasını sağlamak zor olabilir. İşte etkili bir ekip olarak nasıl çalışılacağına dair bazı ipuçları: Başkalarının söylediklerini dinleyin. Bir ekip arasında genellikle çok fazla tartışma ve anlaşmazlık vardır. Bazen bir kişi, diğer ekip üyelerinin tartışmak istediği bir şey hakkında bir tartışmayı ateşleyen bir şey söylemiş gibi görünebilir. Bu gibi durumlarda, genellikle bir kişinin konuşmasını bitirmesine izin vermek ve ardından ondan ne demek istediğini açıklamasını istemek en iyisidir. Bu şekilde, söylediklerinin bir sorudan ziyade bir açıklama amaçlı olduğu açıktır. Fikirleri ve sorunları açıkça tartışın. Bazen ekipler birlikte iyi çalışır ve anlaşmaları kolaydır. Ancak bazen insanlar belirli bir durumda ne yapılması gerektiği konusunda farklı görüşlere sahip olabilir. Ekip olarak, görüşlerinizi paylaşmak ve başka birinin benzer fikirleri veya itirazları olup olmadığını görmek yararlı olabilir. İnsanlar arasındaki anlaşmazlıkları çözmenin bir yolu olduğundan emin olmak da önemlidir. Örneğin, bir ekip bir çözüm sunmadan önce birbirleriyle konuşmayı kabul edebilir. Sonuçlara ulaşmak için birlikte çalışın. Bir ekip, bir grup olarak bireylerin tek başına çalıştığı zamandan daha fazlasını başarabilir. Ekipten herkesin ne istediğini düşünerek ve bunu başarmak için nasıl gidileceğini planlayarak sonuçlara ulaşmak daha kolay hale getirilebilir. Örneğin, bir kişi işin çoğunu yapmak istiyorsa, bir başkası iş yükünü paylaşmak istiyorsa ve üçüncü kişi işi iki kişinin yapmasının en iyisi olacağını düşünüyorsa, hepsinin aynı fikirde olduğundan emin olmak önemlidir. plan. Takımın her üyesinden en iyisini alın. Bir ekibin birlikte iyi çalışmasını istiyorsanız, insanların fikirlerini ve düşüncelerini ifade edebileceklerini ve dinlendiklerini hissetmelerini sağlamak önemlidir. Bazı ekip üyeleri, ancak yalnız bırakıldıklarında iyi çalışabileceklerini veya fikirlerinin ciddiye alınmadığını hissedebilirler. Bir takımın bu şekilde çalışmadığından emin olmak önemlidir. Ne söylediğine dikkat et. Diğer insanlarla çalışırken kibar ve nazik olmak her zaman önemlidir, ancak doğru olmayan şeyler söylemekten kaçınmak da önemlidir. Birisi hakkında konuşuyorsan, ne söylediğine dikkat etmelisin. Söylemeden önce ne söylediğinizi kontrol etmek en iyisidir. Soru:Sınıfınızı çekici bir yer haline getirmek için ipuçlarınız nelerdir? Sınıfı hem öğrenciler hem de öğretmenler için eğlenceli, arkadaş canlısı bir yer haline getirmenin önemli olduğunu düşünüyorum. İşte kendi sınıfımda gerçekten işe yarayan bazı fikirler: Samimi bir ortam yaratın. Sene başında beyaz tahtaya herkese “Merhaba” diyen bir mesaj yazdım. Sıcak, davetkar bir atmosfer yaratmanın güzel bir yolu. Tahtaya okulun adını, öğretmenin adını veya sınıf kodunu yazabilirsiniz. Haftalık bir tedavi deneyin. Ben çikolatanın büyük bir hayranıyım. Öğretmenliğe ara verdiğimde, genellikle çikolata veririm. Buzları kırmanın harika bir yolu olduğunu ve her yaşta işe yaradığını düşünüyorum. Sınıfta bazı ilginç şeyler tutun. Sınıfı aktif tutmanın bir yolu olarak fotoğraflar, posterler, kitaplar ve dergiler gibi bakılacak birçok farklı şeye sahip olmayı seviyorum. Sınıfınızda çok sayıda etkileşimli oyuncak ve oyun varsa, bu aynı zamanda çocukları meşgul etmenin harika bir yolu olabilir. Sorular sor. Çocuklar soruları cevaplamayı sever. Çocuklara kendileri, aileleri ve ilgi alanları hakkında sorular sorun. Öğretmenin yanında daha rahat hissetmelerini sağlayabilir ve derse katılmalarını teşvik eder. Kaynaklardan yararlanın. Sınıfınızı çocukların araştırıp keşfedebilecekleri bir yer olarak kullanın. Okulunuzda bir kütüphane olacak kadar şanslıysanız