İş hayatında yönetim becerileri

Yönetim Becerileri tavsiyesi mi arıyorsunuz? Web sitemizi ziyaret edin: https://www.bestcompanygroup.com/management-skills/ Soru: Zor bir meslektaşla nasıl başa çıkılır Zor bir meslektaşla çalışıyorsanız, kafanız karışmış, hüsrana uğramış ve güçsüz hissedebilirsiniz. Ancak, iş arkadaşınızın davranışını etkilemek için atabileceğiniz birkaç adım vardır. Uzlaşmaya açık olun. İş arkadaşınızın aniden değişmesini beklemek gerçekçi değildir, ancak nasıl hissettiklerini anlamaya çalışabilirsiniz. Kendinizi, meslektaşınızın neyi başarmaya çalıştığını düşündüğünüz hakkında yargılarda bulunurken bulabilirsiniz. Meslektaşınızın eylemlerine ilişkin karşılıklı anlayışa açık olun ve bir çözüm için çalışın. Proaktif olun. Bir süpervizörü dahil etmeden sorunu kendiniz çözmeye çalışmak önemlidir. Bir yönetici olarak göreviniz, çalışanlarınızın önerilerde bulunurken kendilerini rahat hissedecekleri bir ortam yaratmaktır. Meslektaşınız sürekli olarak sizinle işbirliği yapmayı reddediyorsa, liderliği ele alın ve ikinizle de bir toplantı önerin. Ayrıca amirinizden çabalarınızı desteklemesini isteyebilirsiniz. İddialı olmak. Endişelerinizi dile getirmekten korkmayın. Meslektaşınız sözlü tacizde bulunursa, resmi bir şikayet prosedürü kullanın. Gerekirse, kendin için ayağa kalk. Bir yöneticinin rolü, çalışanlarının kendilerini değerli, korunmuş ve mutlu hissetmelerini sağlamaktır. Gerçekçi ol. Meslektaşınızı davranışını değiştirmeye ikna etmek her zaman mümkün değildir. Öfkenizi kaybetmemek önemlidir. İş arkadaşınızın davranışını iyileştirmeye yönelik çabalarınızın başarısız olduğunu kabul etmeniz ve yolunuza devam etmeniz gerekebilir.