İş hayatında yükselme stratejileri

Yanıt: 1. Herhangi bir davranışı değiştirmenin ilk adımı, onu tanımaktır. Özellikle liderseniz, başkalarının başarılarının hakkını vererek kendinizi sabote etme eğiliminiz olabilir ve bu sizi başarılı kılmanın ilk adımı olabilir. Örneğin, "Bütün işi yapan benim" ve "Ben orada olmasaydım bunlar asla olmazdı" diye düşünüyorsanız, muhtemelen başkalarını eleştirdiğiniz şeyi yapıyorsunuzdur. Bu düşünceleri tanımalı ve bir lider olarak başarınızın, başkalarının ne kadar başarılı olduğuna değil, kendinizi ne kadar başardığınıza bağlı olduğunu fark etmelisiniz. Bu, ne düşündüğünüzü ve yaptığınızı değerlendirmeniz ve neyin işe yarayıp neyin yaramadığını bulmanız gerektiği anlamına gelir. Sihirli bir formül yoktur ve etkili bir değişim stratejisi geliştirmek biraz zaman alabilir. Ancak bir o kadar da önemlisi, değişimin sizinle başladığını anlamalısınız! 2. Bir davranışı değiştirme sürecine başlamak için, o davranışın nereden geldiğini belirlemeniz gerekir. Bu şekilde düşünmenize, davranmanıza veya konuşmanıza neden olan faktörler nelerdir? Bu bilinçli bir karar mı yoksa otomatik olarak gerçekleşen bir şey mi? Belki de başarısızlıktan korkuyorsun. Belki de yetersiz olduğunuzu hissediyorsunuz ve bunu saklamaya çalışıyorsunuz. Belki de reddedilmekten korkuyorsun. Belki de hata yapmaktan korkuyorsun. Belki de yeterince yetkin olmadığınızdan korkuyorsunuz. Tüm bu korkular ve diğerleri belirli bir davranışa yol açabilir. Belirli bir davranışın nedenini belirlemekte zorlanıyorsanız, kendinize "Beni bu şekilde davranmaya iten nedir?" gibi sorular sorabilirsiniz. ve "Bu durumda kendimi neden kötü göstermek isteyeyim?" Düşündüğünüzde, biri davranışlarınızı tarif ediyor olsaydı, kendiniz hakkında ne söylerdiniz? Başkalarının sizin yetkinliğinizi yargıladığını düşünseniz nasıl tepki verirdiniz? 3. Belirli bir davranışın nedenini belirledikten sonra, bununla nasıl başa çıkacağınıza karar vermelisiniz. Değişmezsen olabilecek en kötü şey nedir? Bu olasılıkla yüzleşmeye hazır mısın? Başarısız olabileceğinizi kabul edebilir misiniz? Değilse, o zaman belki de değişmek isteyip istemediğiniz konusunda ciddi bir şekilde düşünmelisiniz. Unutmayın, her zaman fikrinizi değiştirebilirsiniz. 4. Değişmeye hazır olduğunuzda, bunu yapmak için bir taahhütte bulunmanız gerekecektir. Değişimi gerçekleştirmek için yapmayı planladığınız şeylerin bir listesini yapın. Kısa vadede ne yapacağınızı ve uzun vadede ne yapacağınızı yazın. Net ve spesifik bir planınız olduğundan emin olun. 5. Eski davranışlarınıza geri dönmediğinizden emin olmak için kendinizi izlemeniz gerekecek. Belirli bir şekilde hareket etme olasılığınızın yüksek olduğu durumların farkında olun. Durumları tahmin etmeye çalışın ve onlarla başa çıkmak için hazırlıklı olun. Ayrıca, kişiliğinizdeki değişiklikler olarak açıklamaya çalışabileceğiniz, davranışınızdaki herhangi bir değişikliğe karşı tetikte olun. 6. Son olarak yardım istemekten korkmayın. Sizi ve yaşadıklarınızı anlayan bir arkadaş grubu çok büyük bir destek olabilir. Size gerekli teşviki ve anlayışı sağlayabilirler. Ayrıca korkularınızın ve sorunlarınızın üstesinden gelmenize yardımcı olacak yollar sunan kitaplar ve kasetler de bulabilirsiniz. Ve eğer vaktiniz varsa, size yardımcı olabilecek bir profesyonel bulun.