LinkedIn profili oluşturma ve geliştirme
LinkedIn profili oluşturma ve geliştirme
LinkedIn, dünyanın en popüler sosyal medya sitelerinden biridir ve iş arayanlar için harika bir ağ oluşturma aracıdır. Günümüzün iş ortamında, sizi açıkça tanımlayan ve becerilerinizin potansiyel işvereninize nasıl yardımcı olabileceğini gösteren bir profile sahip olmak, iş aramanızda kesinlikle bir artı olacaktır. Profilinizi tanımlamanın birçok yolu vardır, böylece yaratıcı olabilir ve öne çıkmanıza yardımcı olacak bilgileri dahil edebilirsiniz. İşte LinkedIn profillerinizi oluşturmaya ve geliştirmeye yönelik bazı ipuçları. Kendinizle ilgili ayrıntıları ekleyin LinkedIn profilinizi oluştururken aşağıdaki bilgileri eklemelisiniz: Ne iş yapıyorsunuz? Buna sahip olduğunuz profesyonel unvanlar, kazandığınız dereceler ve elde ettiğiniz tüm sertifikalar dahildir. Kariyerinizde neler yaptığınızı ve potansiyel işvereniniz için neler yapabileceğinizi açıklayın. İstediğiniz pozisyon türüyle ilgili belirli ayrıntıları ekleyin. Nerede çalıştın? Hangi şirketler için çalıştınız? Bu şirketlerde ne kadar süre çalıştınız ve ne tür pozisyonlar için işe alındınız? Eğitim. Okuduğunuz okulları ve aldığınız kursları ekleyin. Kazandığınız dereceleri ve aldığınız sertifikaları listeleyin. Gönüllü iş. Faaliyetlerinizi, potansiyel işvereninizin sizin nasıl bir insan olduğunuzu anlamasına yardımcı olacak kuruluşlara dahil edin. Kişisel ilgi alanları. Sizi eşsiz bir birey yapacak hobilerinizi, spor takımlarınızı, seyahat noktalarınızı ve diğer ilgi alanlarınızı paylaşın. Bu, potansiyel işvereninizin sizi daha iyi tanımasına yardımcı olabilir. Profesyonel deneyim. Sahip olduğunuz iş türlerini ve her rolde ne yaptığınızı ekleyin. Yetenekler. Kariyeriniz boyunca edindiğiniz belirli becerileri ve ne tür işleri başarıyla gerçekleştirebildiğinizi ekleyin. Başarılar. Aldığınız ödülleri ve yeteneklerinizi gösteren tüm başarılarınızı ekleyin. Sosyal medya bağlantıları. Profilinize Facebook, Twitter ve LinkedIn ekleyin. Profesyonel bir fotoğraf oluşturun LinkedIn profilinizin verdiği ilk izlenim, fotoğrafınızdır. Profesyonel bir vesikalık, kişiliğinizi sergilemenin, benzersiz özelliklerinizi sergilemenin ve unutulmaz bir ilk izlenim sağlamanın harika bir yolu olacaktır. Profesyonel bir vesikalık fotoğraf kullanın Arka plan olmadan düz bir perspektiften çekilmiş kaliteli bir vesikalık fotoğraf kullandığınızdan emin olun. Açık, temiz ve dikkat dağıtıcı unsurlardan arındırılmış olmalıdır. Kısa ve tatlı tutun LinkedIn profilinizin kısa ve sevimli olduğundan emin olun. İnsanları uzun ve karmaşık açıklamalarla bunaltmayın. Bunun yerine, 100 kelime veya daha az tutun ve insanların okumasını kolaylaştırın. Adınızı, doğum tarihinizi, eğitiminizi, mevcut mesleğinizi ve iletişim bilgilerinizi ekleyin. LinkedIn profiliniz 100 kelimeyi geçmemelidir. Zor bir patronla başa çıkmanın en iyi yolu Herhangi bir ofiste geçerli olan tek bir pratik kural vardır ve bu, patronunuzdan veya orada yaptığınız işten asla şikayet etmemenizdir. Patronlar bundan hoşlanmaz ve yakınmalarınızı duymakla ilgilenmezler. Aslında şikayet etmek işyerinde bir zayıflık işareti olarak kabul edilir. Şikayet etmek, sorunlarla başa çıkamadığınızı ve bunları nasıl çözeceğinizi bilmediğinizi gösterir. Patronların sevmediği bir tembellik türüdür. Ancak, dinlemeyen veya tam bir baş belası olan bir patronu görmezden gelmek kolay değildir. Zor bir patronla çalışıyorsanız, işte bununla başa çıkmanın birkaç yolu. Ofis siyasetinden kurtulun Ofis siyaseti oynamaya dikkat edin. Patronlar her zaman kimin sadık olduğunu ve kimin onlara karşı gelmeyeceğini bulmaya çalışır. Bu nedenle, patronunuzu veya bir meslektaşınızı eleştirdiğinizde, kendinizi kanunun yanlış tarafında bulabilirsiniz. Akıllıca giyin Patronunuzla herhangi bir tatsızlıktan kaçınmak istediğinizde akıllıca giyinin. Profesyonel görünmek istiyorsanız üzerinize tam oturan bir takım elbise giyin. Görünür herhangi bir dövme veya piercing göstermekten kaçının ve ayakkabılarınızın parlatıldığından emin olun. Kibarca gülümseyin Üzgün olsanız bile yüzünüzde her zaman bir gülümseme olsun. Patronunun nasıl hissettiğini bilmesine izin verme. Açıkça belli etme ve ağzının seni içine almasına izin verme
