Yayınlar

Showing posts with label İş arama. Show all posts

Thursday, May 4, 2023

Kariyer değiştirme stratejileri

Kariyer değişikliği birçok insan için heyecan verici bir olasılıktır. Aşağıda, size açık olan seçeneklere genel bir bakış yer almaktadır. Öncelikle panik yapmayın! Kariyer değişiklikleri olur. Pek çok insan yeni bir kariyere daha sonraki bir tarihte başlar ve pek çoğu sonunda beklediklerinden oldukça farklı bir şey yaptıklarını fark eder. İşte iş dünyası hakkında bazı gerçekler: • Son yıllarda, Birleşik Krallık işgücü her zamankinden daha üretken hale geldi. Verimlilik, girdi birimi başına çıktının ölçüsüdür - genellikle aynı işte çalışan ancak farklı becerilere sahip insanlar. 1970'lerde ortalama bir kişi her gün 1,9 saat iş üretti. 2004 yılına kadar bu, günde 3,6 saate yükseldi. • 2004 yılında istihdam oranı (istihdam edilen 16-64 yaşındakilerin oranı) %75 idi. Yarı zamanlı işlerin sayısı 1997 ile 2003 arasında %20 arttı. • Birleşik Krallık'ta yaklaşık 100 milyon iş var. 2004 yılında 2,4 milyon doldurulmamış boş pozisyon vardı. Bu, 1990'ların başındaki 1,2 milyon boş işe denk geliyor. • 2004 yılında kamuda 22 milyon, özel sektörde 4,4 milyon ve gönüllü sektörde 7,1 milyon kişi çalışıyordu. Özel sektörde işverenler, personel sayılarını azaltmaları ve iş yüklerini artırmaları için teşvik edilmiştir. • Birleşik Krallık'ta şu anda 2,8 milyon işsiz insan var. Son 5 yılda bu rakam yavaş ama istikrarlı bir oranda artıyor. • Ortalama olarak her ay her 6 çalışandan 1'i işveren değiştirmektedir. • İşverenler, çalışanlarını izlemek, kaydetmek ve yönetmek için bilgisayar sistemlerini giderek daha fazla kullanıyor. Bunlar, örneğin yöneticilerin üretkenliği izlemesine ve potansiyel iyileştirme alanlarını belirlemesine olanak tanıyarak insanları daha verimli bir şekilde yönetmeye yardımcı olur. • Giderek daha fazla şirket, personelin evden çalışma, bir çalışma alanını paylaşma veya yarı zamanlı veya geçici sözleşmeler kullanma gibi bir dizi esnek çalışma düzenlemesi arasından seçim yapabilmesiyle 'esnek' çalışma uygulamalarını benimsiyor. • Birleşik Krallık'ta şu anda yaklaşık 60.000 kayıtlı eğitim programı bulunmaktadır. Bunlar, insanların yeni beceriler, nitelikler ve iş yeterliliklerini öğrenmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır. BT, işletme, yaratıcı sanatlar, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik, öğretim ve eğitim ve sosyal bakım dahil olmak üzere çok çeşitli konuları kapsarlar. • Şirketler, iş başında eğitim programlarına erişim sağlayabilir. Bu, personelin şirket için çalışabileceği ancak zamanlarının bir kısmını ilgili eğitimi almak için harcayabileceği anlamına gelir. Ayrıca, çalışanlara ek beceriler kazanmaları için bir süre ücretli izin verildiği anlamına da gelebilir. • Bir aktiviteden hoşlanırken diğerinden hoşlanmadığınızı fark edebilirsiniz. Örneğin, kendiniz için çalışmak istiyor ancak patron olmayı sevmiyor olabilirsiniz. Ya da bir grup içinde çalışmayı yalnız çalışmaya tercih edebilirsiniz. İlgi alanlarınızı ve tutkularınızı keşfetmek ve işi diğer faaliyetlerle nasıl birleştirebileceğinizi düşünmek önemlidir. • Kariyer seçeneklerinizi keşfetmenin iyi bir yolu, neyi sevdiğinizi düşünmektir. Örneğin, sporla mı yoksa müzikle mi ilgilenirsiniz? Takım halinde çalışmakta iyi misin? Okumayı, yazmayı veya yaratıcı aktiviteler yapmayı sever misiniz? • Bugün yapabileceğiniz ve deneyim ve becerilerinize uygun işlere bakarak başlamak isteyebilirsiniz. • İşverenlerin, belirli bir işi yapmak için genellikle insanlardan belirli niteliklere sahip olmalarını şart koştuğunun farkında olun. Bununla birlikte, insanların çalışarak becerilerini geliştirmeleri alışılmadık bir durum değildir. Belirli bir işi başarmak için daha fazlasını yapmanız gerektiğini düşünüyorsanız, daha fazla nitelik kazanarak bunu yapabilirsiniz. • Son çare olarak, iş bulmanıza yardımcı olacak kurslara bakmak isteyebilirsiniz. Ancak çok fazla kurs var ve kurslar hızla değişiyor. Herhangi bir taahhütte bulunmadan önce en son bilgileri kontrol etmek iyi bir fikirdir. • Seçeneklerinizi açık tutun. Örneğin, bir nitelik kazanmak için mola verebilirsiniz. Bu, hedeflerinize ulaştığınızda işgücüne yeniden girmenizi sağlayacaktır. Alternatif olarak, bir işe götürmeyen bir kursa da gidebilirsiniz. Eğer bu yapacağınız bir seçimse,

Freelance çalışma fırsatları

Bu yıl ve gelecek yıl için kariyer fırsatlarıma baktığımda gerçekten heyecanlıyım. Şu an bulunduğum yere gelmek için çok şey yaptığımı hissediyorum. İlerlemeye devam ederken, gelecekte ne yapmak istediğimi ve tam zamanlı çalışmanın bana nasıl uyacağını düşünüyordum. Şimdiye kadar Proje Yöneticisi rolüyle çok ilgileniyorum ama ilgimi çeken başka roller de var. Ne yapmak isterdim? Proje Yöneticisinin rolüyle ilgili bir dizi beceri ve deneyime sahibim. Bunlara yazma, düzenleme, topluluk önünde konuşma, sosyal medya ve pazarlama dahildir. Benim tutkum çevrimiçi topluluklar oluşturmak. Proje yönetimi konusuyla çok ilgileniyorum ve bu konuda çok şey okuyorum. Niteliklerimin proje yönetimi alanında bir kariyer için fazlasıyla uygun olduğunu düşünüyorum. Serbest çalışan olarak çalışarak kazandığım beceri ve deneyimleri geliştirmek harika olurdu. Proje Yöneticisi olma fikri ilgimi çekiyor ama bunun heyecan verici bir kariyer seçimi olacağını düşünüyorum. Proje Yöneticisinin rolü hakkında daha fazla şey öğrenmekle de ilgileniyorum. Öğrenecek çok şey var ve Proje Yöneticisi olarak gelişme potansiyeline sahip olduğumu düşünüyorum. Kariyerime nasıl başlamalıyım? Benim için ilk adım, pozisyonlara başvurmaya başlamak olacak. İş piyasasında biraz araştırma yaptım ve bunu ilginç buluyorum. Ona yaklaşmanın en iyi yolunu düşünüyorum. İşlerin nasıl gittiğini ve bana uygun olup olmadığını görmek için ilk önce bir pozisyona başvurmayı planlıyorum. O zaman herhangi bir karar vermeden önce birkaç rol daha düşünmek isterim. İlk adım, pozisyonlar için başvurmaya başlamaktır. İşverenler tarafından fark edilmenin en iyi yolları nelerdir? Ne tür bir iş bana uygun olacak? Nitelikli olduğum bir işin çıkması çok muhtemeldir ve gelmezse süreçten bir şeyler öğrenmiş olurum. Niteliklerimin ve deneyimimin bana bir yer ayırmaya yeteceğini umuyorum. Sektördeki birçok işin daha fazla deneyim gerektirdiğini ve sahip olduğum becerilerin geliştirilmesi gerektiğini biliyorum. Eğer durum buysa, çalışmalarıma devam ederek bunu yapma imkanım olacak. Proje yönetimi konusunda yarı zamanlı bir kurs almayı düşünüyorum ve diğer kursları da keşfetmek istiyorum. Ne kadar ödüyor? Bir Proje Yöneticisi için tipik bir maaş 20.000 TL ile 30.000 TL arasında değişmektedir. Ancak bu, üzerinde çalıştığınız konuma ve role bağlıdır. Hem tam zamanlı hem de serbest Proje Yöneticileri için fırsatlar mevcuttur. Serbest Proje Yöneticileri, tam zamanlı meslektaşlarından daha fazla para kazanmayı bekleyebilirler. Neleri dikkate almam gerekiyor? İş tekliflerine bakarken, bir rolde gerçekten ne aradığınızı düşünmeye değer. Kendinize şu soruları sorun: Bu sektörde çalışmaktan zevk alıyor muyum? Rolüm ne olacak? İnsanları mı yöneteceğim? Ne tür saatlerde çalışmam gerekecek? Ekip olarak çalışacak mıyım? Kariyerimi farklı bir yöne çekebilir miyim? Nerede Yaşayacağım? Ailemden ve arkadaşlarımdan uzaklaşmam gerekiyor mu? Alacağım herhangi bir fayda var mı? Emekli maaşı veya başka avantajlar alabilir miyim? Esnek saatlerde çalışmam gerekiyor mu? Sektör hakkında ne hissediyorum? Yeni beceriler öğrenme şansım olacak mı? Seyahat etme imkanı var mı? Bir ev satın alabilir miyim? Pozisyon bana teklif edilmezse nasıl hissedeceğim? Kendimi işverenler için daha çekici kılmak için ne yapmam gerekiyor? Nasıl daha fazla deneyim kazanabilirim? Aramam gereken en yararlı beceriler ve nitelikler nelerdir? Okurken çalışabilir miyim? Ne düşünüyorsun

İş başvuru mektubu yazma

Özgeçmişinizi işverenlere gönderdiğinizde, “iletişime geçeceğiz” şeklinde bir yanıt genellikle almazsınız. Aslında, onlardan bir şey duymak için haftalarca, aylarca hatta yıllarca bekleyebilirsiniz. Ya iş başvurusunda bulunurken bu olursa? İş arayanların çoğu gibiyseniz, yüzlerce başvuru gönderme fikri sizi endişelendirecek ve başvurunuzu desteklemek için nasıl ön yazı yazacağınız konusunda bazı fikirleriniz varsa, kendinizi daha güvende hissedeceksiniz. İşte iş başvuruları için ön yazı yazma kılavuzumuz. 1. Kendinizi tanıyın. Ön yazı yazma konusunda gergin hissetmenizin nedenlerinden biri, nitelikleriniz ve deneyiminiz hakkında bilinçli hissetmenizdir. Bu nedenle, sunacak bir şeyiniz olduğunu gösteren bir ön yazı yazmanız ve bunu kim olduğunuz konusunda dürüst bir şekilde yapmanız önemlidir. Birkaç yıl perakende sektöründe çalıştıysanız, ancak şimdi satışta bir pozisyon arıyorsanız, bunu ön yazıda belirtmeniz gerekir. Kapak mektubunuz, potansiyel işverenlere, sizi işlerine uygun kılan beceri ve deneyimleriniz hakkında bir fikir verebilir. Ve özgeçmişinizde bazı boşluklar varsa, bunu ön yazınızda açıklamanız gerekir. 2. Pozitif olun. Kapak mektupları, potansiyel işverenleri bir iş için sizinle görüşmeye ikna etmek için yazılır. Ön yazı bir satış konuşması veya mevcut durumunuz hakkında bir şikayet olmamalıdır. Bunun yerine olumlu olmalı ve ilgili becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamalıdır. 3. Güçlü yönlerinizi gösterin. İşinizle ilgili neyden keyif alıyorsunuz? Mükemmel olduğunuz belirli alanlar var mı? Çalışmalarınızdan örnekler eklemek her zaman yararlıdır. Örneğin, bir mağazada kasiyer olarak çalıştıysanız, kurnaz bir müşteriyi iyi idare ettiğiniz bir olayı veya ürünlerin düzgün bir şekilde paketlendiğinden emin olmakta her zaman nasıl harika olduğunuzu anlatabilirsiniz. 4. Onlara kendinizden bahsedin. Hobilerin var mı? Aileniz ve arkadaşlarınızla ne kadar zaman geçiriyorsunuz? İlgi alanlarınız, sporlarınız, sosyal aktiviteleriniz ve yerel kulüpleriniz ne durumda? Bunların hepsi senin çok yönlü bir insan olduğunu gösteren şeyler. Ayrıca özgeçmişinizi oluşturmanın harika bir yoludur. Örneğin, fazladan boş zamanınız varsa, üniversitede okumak istediğiniz bir şeye ilginizi vurgulayabilir veya yerel bir hayır kurumunda gönüllü olarak çalışabilirsiniz. 5. Bağlantı kurun. Bir işin neleri gerektirdiğine dair kişisel bir deneyiminiz varsa, kapak mektubunuzda bunun hakkında konuşun. Bir gıda bankasında gönüllü olarak çalıştığınız veya bir hayır kurumu için bağış toplama etkinliğinin düzenlenmesine yardım ettiğiniz bir zaman hakkında yazabilirsiniz. 6. İşverene hitaben. Kapak mektubunuz sadece becerilerinizi sergilemek için bir fırsat değil, aynı zamanda kendinizi işverene tanıtmanın bir yoludur. Başlamadan önce kendinize işi neden istediğinizi sorun. Cevap, ön yazınıza neleri dahil edeceğinize karar vermenize yardımcı olacaktır. Örneğin, mükemmel iletişim becerileri gerektiren bir iş isteyebilirsiniz. Bu nedenle, kapak mektubunuz, iletişim becerilerinizi kullanabildiğiniz bir durumu veya bir ekipte başarılı bir şekilde çalıştığınız bir olayı özetleyebilir. 7. Kibar olun. Saçma sapan uzun bir mektup yazmayın. Kısa, özlü bir mektup her zaman daha iyidir. Annenizin sizin için ne yapmasını isteyeceğinizi düşünün ve işverenlerin okumasını kolaylaştırın. Örneğin, kendiniz ve ilgi alanlarınız hakkında çok fazla bilgiye sahipseniz, bunu maddeler halinde ayırmaya değer. 8. Takip edin. Ön yazınızı ve özgeçmişinizi veya özgeçmişinizi e-posta ile gönderin. Başvurunuzu şirkete bir telefon görüşmesi ile de takip etmeniz iyi bir fikirdir. eğer yapmazsan

CV ve özgeçmiş hazırlama

Bir iş başvurusunda bulunuyorsanız, hazırlayabileceğiniz en önemli belgelerden biri yazılı bir CV'dir. Sizi potansiyel işverenlere satmak için tasarlanmıştır ve deneyim ve başarılarınızın bir özetini, becerilerinize, niteliklerinize ve niteliklerinize genel bir bakış ve kariyer hedeflerinizin bir özetini içermelidir. CV iki sayfalık bir belgedir, A4 boyutundadır ve çift aralıklı Times New Roman (veya benzeri) ile düzgün bir şekilde yazılmalı veya yazdırılmalıdır. Düzgün ve okunaklı olmalı, ancak aşırıya kaçmayın. Özellikle iyi bir başlığınız varsa, konuyu anlatmak için bunu kullanabilirsiniz. Profesyonel görünmesini sağlayın Potansiyel işverenlere daha çekici görünmek için bir özgeçmişin belirli bir şekilde biçimlendirilmesi gerekir. Öncelikle çift taraflı olmalı, böylece hem sağdan hem de soldan rahatlıkla okunabilmelidir. Başlık ön sayfada olmalı ve içerik üç sütun halinde düzenlenmelidir. İlk sütun tarih ve adınız, ardından adresiniz ve telefon numaranız olmalıdır. Ardından başlık geliyor. Bu, başvurduğunuz işin unvanını ve mezun olduğunuz ve ilgili yeterliliği veya eğitimi aldığınız tarihleri içermelidir. Bir sonraki sütun, kariyer geçmişinizin ve başarılarınızın kısa bir özetini içermelidir. Bu, en eski işinizle başlamalı ve o zamandan beri yaptığınız her işin ayrıntılarını içermelidir. Birlikte çalıştığınız kişilerin tarihleri ve adları ve yaptıklarınızı nasıl yapmayı başardığınız da dahil olmak üzere her iş hakkında bilgi vermeniz gerekir. Edindiğiniz özel eğitim veya niteliklerden ve kazandığınız ödüllerden veya unvanlardan bahsetmeyi unutmayın. Bir kariyer molası verdiyseniz, bunu ilk paragrafta açıklayın ve ikinci sütunda gerçeği vurgulayın. Kariyerinizde birçok işiniz olduysa, dahil etmek istediğiniz işleri listelemek için üçüncü sütunu kullanın. En yeni işleri ilk sıraya koyduğunuzdan emin olmalısınız. Anahtar kelimeleri hatırlayın Özgeçmişinizin bazı ortak kelimeler içerdiğini fark edeceksiniz. Bunların doğru kullanıldığından ve yazım hatası olmadığından emin olmanız gerekir. Bir özgeçmişte aşağıdaki ortak kelimeleri bulacaksınız: Eğitim ve öğretim Kariyer Yönetimi İşletme Muhasebe ve Finans Araştırma ve geliştirme Satış ve pazarlama İnsan kaynakları yönetimi Kapıcı Profesyonel Yönetici Genel müdür Satış Uzmanı Profesyonel Satış Yöneticisi Uzman İdari asistan İş analisti Pazarlama müdürü müdür yardımcısı İş geliştirme Satış danışmanı Muhasebeci Hesap yöneticisi Direktör Şirket yöneticisi Takım lideri Müdür Takım lideri Takım yöneticisi Takım lideri Takım yöneticisi Takım lideri Takım lideri Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü

Saturday, April 29, 2023

Araç kabin filtresi: Nasıl seçilir ve ne sıklıkla değiştirilmelidir?

Cevap:Araç Kabin Hava Filtresi: Nasıl Seçilir ve Ne Sıklıkta Değiştirilmelidir? Kabin hava filtreleri iki ana işleve hizmet eder: (1) partikül maddeleri (kir ve toz gibi) araç kabininden uzak tutmak; ve (2) hidrokarbonlar, karbon monoksit, azot oksitler ve diğer uçucu organik bileşikler dahil olmak üzere çok çeşitli gazları filtrelemek. Solunduğunda ciddi sağlık sorunlarına neden olan bu potansiyel olarak tehlikeli gazlara karşı ilk savunma hattını oluştururlar. ABD Çevre Koruma Ajansı'na (EPA) göre, 2000 yılında veya sonrasında üretilen tüm araçlarda "temiz havayla çalıştırılan" (CAA) donanımlı bir kabin hava filtreleme sistemi bulunmalıdır. Bu, 2000'den beri üretilen tüm araçların, kabin havasındaki partikülleri ve zararlı gazları gideren bir karbon partikül filtresi (CPF) ve bir kömür kutusundan (CCA) oluşan CAA donanımlı bir kabin hava filtresi ile gelmesi gerektiği anlamına gelir. 2000 yılından önce üretilen tüm araçlarda önceden mevcut bir CCA veya CAA donanımlı bir kabin hava filtresi bulunmalıdır, ancak üreticiler gönüllü olarak mevcut araçları yeni CAA donanımlı kabin hava filtresi sistemi ile donatabilirler. CAA donanımlı kabin hava filtresi sistemi, küçük moleküllerin katı bir yüzeye yapıştığı ve daha sonra yüzey doygun hale geldiğinde havadan çıkarıldığı adsorpsiyon yoluyla çalışır. Kabin hava filtresi ömrü çeşitli faktörlerden etkilenir. En belirgin faktör, filtrenin ne kadar kirli olduğudur, ancak bu, kullandığınız aracın türüne göre değişebilir. Yaptığınız sürüş türü ve havadaki toz/partikül madde seviyesi de rol oynar. Filtreniz tıkanmışsa, EPA'nın önerdiğinden daha sık değiştirilmesi gerekecektir. EPA, CAA donanımlı kabin hava filtrelerinin, hangisi önce gelirse, her üç yılda bir veya 30.000 milde bir değiştirilmesini önerir. Bazı otomobil üreticileri, araçları için daha sıkı değiştirme programları sunuyor. Örneğin, Mazda Motor Corp. kabin hava filtresinin her 5.000 milde bir değiştirilmesini önerir. Kabin hava filtresi, herhangi bir sertifikalı oto servis teknisyeni tarafından değiştirilebilir. Kabin hava filtresi değiştirme maliyeti, sahip olduğunuz kabin hava filtresinin türüne ve CAA donanımlı bir filtre sisteminin parçası olup olmadığına bağlı olarak 30 ila 100 ABD Doları arasında değişir. Ana kabin hava filtresi türleri CPF, CCA'lar ve 1999 öncesi sistemlerdir. Bir CPF veya "karbon parçacık filtresi", toz, duman, polen ve diğer maddeler gibi parçacıkları yakalayan ve bunları adsorpsiyon yoluyla havadan uzaklaştıran kıvrımlı bir kağıt filtredir. Bir CPF'nin ana dezavantajı, hızla tıkanabilmesi ve EPA'nın önerdiğinden daha sık değiştirilmesi gerekmesidir. Bir CCA veya "karbonlu teneke kutu", aktif karbon ve kömürle dolu bir teneke kutudur. Uçucu organik bileşikler veya benzen, toluen, ksilen ve formaldehit içeren VOC'ler dahil olmak üzere çeşitli gazları ve partikülleri havadan uzaklaştırır. VOC'ler akciğerleri tahriş edebilir ve kansere neden olabilir. CPF'den farklı olarak CCA kolayca tıkanmaz ve havadaki kirleticilerden etkilenmez. Daha fazla bilgi için http://www.fueleconomy.gov adresini ziyaret edin. Soru: Yeni bir iş nasıl bulunur? Cevap: Yeni bir iş nasıl bulunur? Bu cevap vermek zor bir sorudur. Her şey, aradığınız işin türüne ve çalıştığınız sektörün türüne bağlıdır. Yeni bir iş bulmanın birçok yolu vardır. Öncelikle geçici mi yoksa kalıcı bir iş mi istediğinize karar vermelisiniz. Öğrencilere yaz tatilinde veya okul tatillerinde geçici işler teklif edilebilirken, eğitimlerini tamamlamış kişilere kalıcı işler teklif edilebilir. Bir iş arıyorsanız, çalışanlarda ne aradıklarını görmek için şirketin web sitesine bakmalısınız. Deneyimli işçiler arıyorlarsa, kendinizi potansiyel bir aday olarak öne sürmek isteyebilirsiniz. Eğer insanları arıyorlarsa

Araç sigortası: Hangi türü seçmeliyim?

Bir sigorta türü seçerken, farklı araba sigortası poliçeleri arasındaki farkları anlamak önemlidir. Arabanız için satın almak isteyebileceğiniz başlıca araç sigortası poliçesi türleri burada. • Kapsamlı poliçe Hırsızlık, yangın, fırtına, kaza, vandalizm, cam kırılması vs.'den kaynaklanan hasarlara karşı sizi teminat altına alır. • Üçüncü şahıs poliçesi sizi diğer araçların, yayaların, hayvanların veya bisikletlilerin karıştığı kazalara karşı teminat altına alır. • Hırsızlık sigortası Aracınızın zorla girilmesini ve araçtan çalınan eşyaların çalınmasını kapsar. Bu genellikle üretici tarafından sağlanır. • Yangın ve hırsızlık sigortası Bu, sizi yangından kaynaklanan kazara hasara ve mülkünüzün çalınmasına karşı korur. • Kapsamlı teminat (yangın ve hırsızlık) 3. şahıs, hırsızlık ve yangın ve hırsızlık teminatlarını içeren bir paket poliçedir. • Kısmen kapsamlı koruma Kapsamlı koruma hırsızlığa, yangına ve hırsızlığa karşı koruma sağlar. Bu, hoparlörler ve araba parçaları gibi üretici tarafından kapsanmayan öğeleri kapsar. • 3. şahıs teminatı 3. şahıs teminatına sahipseniz, kusurlu olduğunuz sürece, ne kadara mal olursa olsun aracınız tamir edilir. • Kapsamlı teminat (yangın ve hırsızlık) Bu, halihazırda sahip olduğunuz kapsamlı teminata ek olarak yangın ve hırsızlığa karşı sizi teminat altına alır. • Üçüncü taraf teminatı Bu, sizi kazara hasar ve hırsızlığa karşı korur. Bunun fiyatı genellikle kapsamlı teminat maliyetinden daha ucuzdur. • Araç arıza teminatı Aracınız bozulursa onarım masraflarını karşılar. • Araç kiralama teminatı Aracınız başkalarına kiralanmıştır. Bu, aracın çalınmasına veya hasar görmesine karşı sigortalı olmadığınız anlamına gelir. • Yol fonu Bu, yol onarımlarının ödenmesine yardımcı olan vergiden düşülebilir bir sigortadır. İhtiyacım olan araba sigortası kapsamını almazsam ne olur? İhtiyacınız olan sigortaya sahip değilseniz, tazminat talebinin binlerce lirayı bulan fazla tutarını ödemek zorunda kalma riskiniz vardır. Bu tutarı kredinizin aylık geri ödemelerine ekleyerek fazlalıklarınızı ödeyebilirsiniz. Sigortacıma ne hakkında soru sormalıyım? Sigorta şirketinizin muhtemelen arabanızda yerel şubenizde okuyabileceğiniz bir "sigorta kontrolü" olacaktır. Bunun için sizden ne kadar ücret alınacağını ve bir tamirhanenin arabanızdaki işi yapması için bir ücret olup olmayacağını acentenizle görüşün. Sigortacınıza motosikletler, kamyonetler, büyük arabalar ve römorklar gibi özel araçlar için teminatları olup olmadığını sorun. Araç sigortanızdan bir talepte bulunursanız, sigortacınıza sigortalı olup olmayacağınızı sormayı unutmayın. MoneySavingExpert.com ile Sigortalayın Soru:Bana bir iş teklif edildiğinde ve bunun neleri içerdiğini gerçekten bilmediğimde ne yapmalıyım? Bir çoğumuz iş arıyoruz. Bu büyük bir meydan okuma ve er ya da geç hepimizin yüzleşeceği bir zorluk. Bir iş bulmakta zorlanıyorsanız, ilgi alanlarınıza ve becerilerinize uygun ve ilerleyebileceğiniz bir iş aramak önemlidir. Kariyer seçeneklerinizi göz önünde bulundurmanız size yeni kapılar açacağı için akıllıca olacaktır. Başlangıç olarak, beklentilerinizi gerçekçi tutmaya çalışın. İş gücündeki birçok insan yaptıkları işten zevk almıyor ve başka bir şey yapmayı tercih ediyor. Sizin için doğru işi bulmanın anahtarı, ne istediğinize dair net bir fikre sahip olmak ve hedeflerinizi belirlemektir. Net bir hedef, kendinizi aday kalabalığından ayırmanıza yardımcı olacaktır. Hedefinize ulaşmanıza yardımcı olmak için cevaplayabileceğiniz birkaç soru var. Şu anki işinizle ilgili en çok neyden keyif alıyorsunuz? Nerede ilerlemekle ilgileniyorsunuz? Hangi becerilere ve niteliklere sahipsiniz? İstediğiniz işi almanıza yardımcı olacak herhangi bir deneyiminiz var mı? Kalabalığın arasından sıyrılmanızı sağlayan özel nitelikleriniz var mı? Becerilerinizi ve yeteneklerinizi düşünün. İşverenin aradığından daha fazlasını sunabilir misiniz? ne olduğunu düşün

Autocad Çizim

KATAGORİLER

Sayfalar

Video

Yayınlar

Thursday, May 4, 2023