Yayınlar

Showing posts with label Kariyer geliştirme. Show all posts

Thursday, May 4, 2023

İş hayatında mentorluk ve koçluk

İşyerinde mentorluk, kişisel gelişim için en güçlü araçlardan biri olabilir. Bir mentorun faydaları çok çeşitlidir ve güven oluşturma, kariyer planlama, ekip oluşturma, kariyer ilerlemesi ve liderliğin yeni bir takdirini içerebilir. Menti ve mentor arasındaki ilişki saygı, anlayış ve güvene dayalıdır. Mentorlar, danışanlarının gelişimini desteklemeli ve tavsiye ve rehberlik sağlamalıdır. Mentiler, dürüst ve şeffaf olmak için kendilerini açmaya istekli olmalıdır. Ayrıca kararlı olmalı ve alçakgönüllülük ve öğrenmeye açıklık göstermelidirler. İdeal mentor/menti ilişkisi karşılıklı olarak faydalıdır ve bir süre devam eder. İşyerinde mentorluk, bir destek sözleşmesini içeren bir mentorluk programı aracılığıyla resmileştirilebilir. Bu, her iki tarafın da ilişkiden kazanç sağlamasını sağlar. Mentor ve danışan rolleri her zaman net değildir ve farklı türde mentorluk ilişkileri vardır. Bir akıl hocası, rehber, koç veya danışman olarak hareket edebilir; bu rol, mentorun danışanı cesaretlendirmesini ve desteklemesini gerektirir. Buna karşılık, danışan daha resmi olmayan bir ilişki sağlar. Mentorluk ilişkilerinin bir dizi sonucu olabilir. Bir danışan, çıraklıktan kıdemli bir personel üyesine kadar gelişebilir. Bu, dönüşümsel veya gelişimsel mentorluk ilişkisi olarak adlandırılır. Bu tür bir ilişki, danışanın işteki performansını, bilgi ve becerilerini geliştirmeyi amaçlar. Dönüşümsel mentorluk ilişkileri kısa vadeli veya uzun vadeli olabilir, ancak ideal olarak aynı organizasyonda çalışan bir mentor ve danışan arasında olmalıdır. Bir akıl hocası aynı zamanda bir grup meslektaşına da akıl hocalığı yapabilir. Bu, kariyer gelişimi amacıyla veya bir ekip olarak daha verimli çalışmak için olabilir. Ancak, mentorluk grubunun çok küçülmemesi ve etkinliğini kaybetmemesi önemlidir. Bir işveren ayrıca, halefiyet planlamasına yardımcı olması, personelin işe alınmasını ve elde tutulmasını desteklemek ve çalışanların potansiyellerini geliştirmelerine yardımcı olması için bir akıl hocası kullanabilir. İşyerinde mentorluk çok faydalı olabilir. Ancak, her zaman kolay değildir. Örneğin, bir mentorun hata yapabilmesi, öğrenebilmesi ve gelişebilmesi için danışanına karşı dürüst olmaya istekli olması gerekir. Aynı zamanda bir mentorun kendi kişisel gündemlerini bir kenara bırakması gerektiği anlamına gelir. Mentorluk ilişkisinin faydaları çok çeşitlidir ve güven oluşturma, kariyer planlama, ekip oluşturma, kariyer ilerlemesi ve liderliğin yeni bir takdirini içerebilir.

Kariyer değiştirme stratejileri

Kariyer değişikliği birçok insan için heyecan verici bir olasılıktır. Aşağıda, size açık olan seçeneklere genel bir bakış yer almaktadır. Öncelikle panik yapmayın! Kariyer değişiklikleri olur. Pek çok insan yeni bir kariyere daha sonraki bir tarihte başlar ve pek çoğu sonunda beklediklerinden oldukça farklı bir şey yaptıklarını fark eder. İşte iş dünyası hakkında bazı gerçekler: • Son yıllarda, Birleşik Krallık işgücü her zamankinden daha üretken hale geldi. Verimlilik, girdi birimi başına çıktının ölçüsüdür - genellikle aynı işte çalışan ancak farklı becerilere sahip insanlar. 1970'lerde ortalama bir kişi her gün 1,9 saat iş üretti. 2004 yılına kadar bu, günde 3,6 saate yükseldi. • 2004 yılında istihdam oranı (istihdam edilen 16-64 yaşındakilerin oranı) %75 idi. Yarı zamanlı işlerin sayısı 1997 ile 2003 arasında %20 arttı. • Birleşik Krallık'ta yaklaşık 100 milyon iş var. 2004 yılında 2,4 milyon doldurulmamış boş pozisyon vardı. Bu, 1990'ların başındaki 1,2 milyon boş işe denk geliyor. • 2004 yılında kamuda 22 milyon, özel sektörde 4,4 milyon ve gönüllü sektörde 7,1 milyon kişi çalışıyordu. Özel sektörde işverenler, personel sayılarını azaltmaları ve iş yüklerini artırmaları için teşvik edilmiştir. • Birleşik Krallık'ta şu anda 2,8 milyon işsiz insan var. Son 5 yılda bu rakam yavaş ama istikrarlı bir oranda artıyor. • Ortalama olarak her ay her 6 çalışandan 1'i işveren değiştirmektedir. • İşverenler, çalışanlarını izlemek, kaydetmek ve yönetmek için bilgisayar sistemlerini giderek daha fazla kullanıyor. Bunlar, örneğin yöneticilerin üretkenliği izlemesine ve potansiyel iyileştirme alanlarını belirlemesine olanak tanıyarak insanları daha verimli bir şekilde yönetmeye yardımcı olur. • Giderek daha fazla şirket, personelin evden çalışma, bir çalışma alanını paylaşma veya yarı zamanlı veya geçici sözleşmeler kullanma gibi bir dizi esnek çalışma düzenlemesi arasından seçim yapabilmesiyle 'esnek' çalışma uygulamalarını benimsiyor. • Birleşik Krallık'ta şu anda yaklaşık 60.000 kayıtlı eğitim programı bulunmaktadır. Bunlar, insanların yeni beceriler, nitelikler ve iş yeterliliklerini öğrenmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır. BT, işletme, yaratıcı sanatlar, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik, öğretim ve eğitim ve sosyal bakım dahil olmak üzere çok çeşitli konuları kapsarlar. • Şirketler, iş başında eğitim programlarına erişim sağlayabilir. Bu, personelin şirket için çalışabileceği ancak zamanlarının bir kısmını ilgili eğitimi almak için harcayabileceği anlamına gelir. Ayrıca, çalışanlara ek beceriler kazanmaları için bir süre ücretli izin verildiği anlamına da gelebilir. • Bir aktiviteden hoşlanırken diğerinden hoşlanmadığınızı fark edebilirsiniz. Örneğin, kendiniz için çalışmak istiyor ancak patron olmayı sevmiyor olabilirsiniz. Ya da bir grup içinde çalışmayı yalnız çalışmaya tercih edebilirsiniz. İlgi alanlarınızı ve tutkularınızı keşfetmek ve işi diğer faaliyetlerle nasıl birleştirebileceğinizi düşünmek önemlidir. • Kariyer seçeneklerinizi keşfetmenin iyi bir yolu, neyi sevdiğinizi düşünmektir. Örneğin, sporla mı yoksa müzikle mi ilgilenirsiniz? Takım halinde çalışmakta iyi misin? Okumayı, yazmayı veya yaratıcı aktiviteler yapmayı sever misiniz? • Bugün yapabileceğiniz ve deneyim ve becerilerinize uygun işlere bakarak başlamak isteyebilirsiniz. • İşverenlerin, belirli bir işi yapmak için genellikle insanlardan belirli niteliklere sahip olmalarını şart koştuğunun farkında olun. Bununla birlikte, insanların çalışarak becerilerini geliştirmeleri alışılmadık bir durum değildir. Belirli bir işi başarmak için daha fazlasını yapmanız gerektiğini düşünüyorsanız, daha fazla nitelik kazanarak bunu yapabilirsiniz. • Son çare olarak, iş bulmanıza yardımcı olacak kurslara bakmak isteyebilirsiniz. Ancak çok fazla kurs var ve kurslar hızla değişiyor. Herhangi bir taahhütte bulunmadan önce en son bilgileri kontrol etmek iyi bir fikirdir. • Seçeneklerinizi açık tutun. Örneğin, bir nitelik kazanmak için mola verebilirsiniz. Bu, hedeflerinize ulaştığınızda işgücüne yeniden girmenizi sağlayacaktır. Alternatif olarak, bir işe götürmeyen bir kursa da gidebilirsiniz. Eğer bu yapacağınız bir seçimse,

İş arama web siteleri ve kaynakları

iş mi arıyorsunuz? Sevmediğiniz bir işte mi sıkıştınız? Yeni bir ülkeye veya eyalete taşınmak mı istiyorsunuz? Yakın zamanda taşındıysanız veya taşınmayı düşünüyorsanız, yeni bir rol bulmak için kullanabileceğiniz birçok iş arama web sitesi ve kaynağı vardır. Yeni bir iş bulmanıza yardımcı olacak en iyi web sitelerinden ve kaynaklardan bazılarını aşağıda listeledik. İş bulmak için en iyi web sitesi: https://www.workable.com/ Workable, iş aramak için en büyük ve en popüler web sitelerinden biridir. Site ücretsiz bir hesap sunuyor, ancak premium sürüme erişmek için ödeme yapmanız gerekiyor. Premium hesap, aşağıdakileri içeren kapsamlı bir iş arama hizmeti sunar: • Yeni işler için ücretsiz e-posta uyarıları • Mevcut işlerin otomatik güncellemeleri • Özgeçmiş ve LinkedIn profil desteği • İş uyarısı e-postaları • İş tanımı desteği • Verileri diğer uygulamalara aktarabilme • Verileri içe aktarabilme diğer uygulamalardan gelen veriler • Sosyal medya sitelerinde iş arama desteği • LinkedIn kullanarak doğrudan işlere başvurabilme • Özelleştirilmiş iş tanımları • Seçtiğiniz yerde iş listeleri Premium hizmetin aylık maliyeti 25 ABD dolarıdır, ancak bu diğer birçok özellikle birlikte gelir özel iş tanımları, yeni işler için e-posta uyarıları, sosyal medya sitelerinde iş arama desteği ve diğer uygulamalardan veri aktarımı gibi. LinkedIn üyesi iseniz özgeçmişinizi ve LinkedIn profilinizi ücretsiz olarak yükleyebilirsiniz. Profilinizi çeşitli biçimlerde de indirebilirsiniz. Ayrıca doğrudan profilinizden iş başvurusunda bulunabilirsiniz. Belirli bir ülkede iş arayanlar için, seçtiğiniz ülkeye özel web sitesine bakabilirsiniz. Amerika Birleşik Devletleri'nde burası www.USAJobs.gov.uk Kullanabileceğiniz diğer web siteleri arasında www.Monster.com, www.Indeed.co.uk, www.SimplyHired.com ve www.AngelList.com yer alır. Bu web sitelerinin her biri benzer hizmetler sunar, ancak her birinin kendine özgü özellikleri vardır. İş bulmanıza yardımcı olacak diğer web siteleri: LinkedIn – LinkedIn, dünyanın en büyük iş ağı web sitesidir. İnsanlar iş ve iş fırsatları bulmak, iş arkadaşlarıyla iletişim kurmak ve yeni kişilerle tanışmak için LinkedIn'i kullanıyor. AngelList – AngelList erken aşama risk sermayesi, yatırım ve kurumsal finans firmaları için çevrimiçi bir platformdur. Yeni başlayanları ve erken aşamadaki şirketleri yatırımcılarla buluşturur. Indeed - Indeed, dünyanın her yerindeki işverenler tarafından yayınlanan işleri bulmanızı sağlayan bir iş arama motorudur. Forbes Jobs – Forbes Jobs, çeşitli kaynaklardan açık pozisyonları listeleyen bir platformdur. Workable – Workable, ücretsiz bir hesap sunan bir web sitesidir, ancak premium sürüme erişmek için ödeme yapmanız gerekecektir. Premium sürüm, aşağıdakiler dahil olmak üzere bir dizi ekstra özellik sunar: • Yeni işler için e-posta uyarıları • Mevcut işlerin otomatik güncellemeleri • Özgeçmiş ve LinkedIn profil desteği • İş uyarısı e-postaları • İş tanımı desteği • Verileri diğer uygulamalara aktarabilme • Verileri içe aktarabilme diğer uygulamalardan gelen veriler • Sosyal medya sitelerinde iş arama desteği • LinkedIn kullanarak iş ilanlarına doğrudan başvuru yapabilme • Özelleştirilmiş iş tanımları • Seçtiğiniz lokasyondaki iş ilanları • Farklı lokasyonlarda iş arama imkanı • Arama sonuçlarını filtreleyebilme • Yetenek kendi iş panolarınızı oluşturmak için • Doğru yetenek için iş ilanları • Yerel işletme sahipleriyle bağlantı kurabilme Ayrıca iş bulmak için kullanabileceğiniz bir dizi uygulama vardır. İş aramak için en yararlı uygulamalardan bazıları şunlardır: LinkedIn – LinkedIn, dünyanın en büyük iş ağı web sitesidir. İnsanlar iş ve iş fırsatları bulmak, iş arkadaşlarıyla iletişim kurmak ve yeni kişilerle tanışmak için LinkedIn'i kullanıyor. AngelList – AngelList erken aşama risk sermayesi, yatırım ve kurumsal finans firmaları için çevrimiçi bir platformdur. Yeni başlayanları ve erken aşamadaki şirketleri yatırımcılarla buluşturur. Indeed - Indeed, dünyanın her yerindeki işverenler tarafından yayınlanan işleri bulmanızı sağlayan bir iş arama motorudur. Forbes Jobs – Forbes Jobs, çeşitli kaynaklardan açık pozisyonları listeleyen bir platformdur. Workable – Workable, ücretsiz bir hesap sunan bir web sitesidir, ancak

Sunday, April 23, 2023

Portfolyo oluşturma ve sergileme

Belirli bir sektörde iş bulmanıza yardımcı olmak için, kariyer danışmanınız sizden çalışmalarınızdan bir portföy oluşturmanızı isteyecektir. Bu, kariyerinizde nasıl geliştiğinizi görmesine yardımcı olacaktır. Buna mümkün olduğunca hazırlıklı olduğunuzdan emin olmak için aklınızda bulundurmanız gereken bazı noktalar şunlardır: Kısa ve öz olun Ne kadar çok yazarsanız, o kadar az okuyabilir ve anlayabilir. Bunu başarmak için çalışmanızı kısa ve gerçekçi tutmaya çalışın. Net olun İş danışmanınız ne yaptığınızı bilmek isteyecektir. 'Çözüldü', 'tamamlandı' ve 'üretilen' gibi aktif fiilleri kullanmayı unutmayın. Yaratıcı olun Çalışmanızı tanımlamak için açıklayıcı ifadeler kullanın. Örneğin, basitçe 'analiz edildi' yerine 'analiz edildi' ifadesini kullanın. Görsel örnekler kullanın Yazılı bir çalışma sunuyorsanız, söylemeye çalıştığınız şeyi göstermek için resimler kullanın. Tutarlı olun Daima aynı yazı tiplerini, boyutları ve kağıdı kullanın. Tüm çalışmalarınızın İngilizce olduğundan ve standart bir format izlediğinden emin olun. Profesyonel olun Aile fotoğrafları, e-posta adresleri ve telefon numaraları gibi kişisel bilgileri eklemeyin. E-postalara ekli belgeler göndermeyin. Çalışmanızı hazırlayın Görüşmenin başında portfolyonuzu gözden geçirmek için birkaç dakika ayırın. Herhangi bir sorunuz varsa, danışmanınıza sorun.

Wednesday, December 14, 2022

Sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin faydaları

9'dan 5'e kadar çalışıyorum. Bunu yapabildiğim için şanslıyım. Her zaman sporla ilgilendim ve çok oynadım. Egzersiz yapabileceğim ve iş dışındaki diğer aktivitelerin tadını çıkarmak için bolca zamanım olduğu harika bir işim var. Yine de her şeyi sığdırmak için mücadele ettiğim zamanlar oluyor - zamanımı düzgün bir şekilde yönetemediğim için genellikle yorgun ve stresli olduğumu fark ediyorum. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesine sahip olmanın birçok faydası olduğunu düşünüyorum. İşleriyle o kadar meşgul olan ve aileleriyle kaliteli zaman geçirmeyi unutan bazı insanlar tanıyorum. Benim için sağlıklı bir iş-yaşam dengesi, hem fiziksel hem de zihinsel olarak formda olduğumdan emin olmak anlamına gelir. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi stresi yönetmeme yardımcı oluyor ve sonuç olarak kendimi çok daha iyi hissediyorum. Zamanımı en iyi şekilde değerlendirdiğimi ve aileme ve arkadaşlarıma katkıda bulunabildiğimi hissediyorum. Kendi saatlerimi ayarlayabilmem de hoşuma gidiyor. Evde daha esnek hissediyorum ve işleri daha hızlı halledebiliyorum. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesine sahip olmak benim için önemli çünkü yaptığım işi seviyorum. Her zaman yeni beceriler öğreniyorum ve yeni deneyimlerin tadını çıkarıyorum. Beynimi en iyi şekilde çalıştırmanın önemli olduğunu biliyorum ama başka şeyler yapmak da önemli. Bir rutine saplanmak ve motivasyonunuzu kaybetmek kolaydır. Kendinizi mutlu ve tatmin olmuş hissetmeye devam etmek için aktif kalmak ve yaptığınız işten zevk almak önemlidir.

Autocad Çizim

KATAGORİLER

Sayfalar

Video

Yayınlar

Thursday, May 4, 2023