İlgili Başlık Buraya Autocad Çizim
Sosyal Medya Hesaplarımız

Yayınlar

Showing posts with label Özgeçmiş. Show all posts
Showing posts with label Özgeçmiş. Show all posts

Friday, May 5, 2023

Kriz Yönetimi ve Medya: Başarılı İletişim İçin İpuçları

Kriz Yönetimi ve Medya: Başarılı İletişim İçin İpuçları

Hepimiz güncel olayları çevreleyen medya abartısına kapılırız ve haber değeri taşıyan bir hikayeye kapılmak kolaydır. Bu, harekete geçmek zorunda hissettiğimiz bir sorumluluk duygusuna yol açabilir ve bazen kendimizi doğruyu söylemekle gerçeğin kendisi arasında imkansız bir seçimle karşı karşıya kaldığımız durumlarda buluruz. Çoğu durumda, yalnızca müzakere veya uzlaşma yoluyla çözülebilecek durumlarla uğraşıyoruz, ancak durumu anlama eksikliğinin bizi yargılamak ve tepki vermek için çok hızlı olmamıza yol açma tehlikesi de var. Her iki durumda da, harekete geçmeden önce sakin kalmak, zihninizi açık tutmak ve tavsiye ve tavsiye almak önemlidir. Kendi adınıza konuşabilecek durumdaysanız veya size iletişim kurmanızı zorlaştıracak şekilde davranılıyorsa, durumla başa çıkmak için işte bazı ipuçları: • Sakin olun. Durum tırmanıyorsa, net bir şekilde düşünecek aklın varlığına sahip olmanız pek olası değildir. Bir krizin insanların içindeki en kötüyü ortaya çıkarabileceğini unutmayın, bu nedenle üzgün ve hüsrana uğramış hissetmek doğaldır. • Sabırlı ol. Bir krizin ilk birkaç anında istediğinizi elde etmeniz pek olası değildir, ancak bu, işleri daha da kötüleştirecektir. Cevap vermeden önce derin bir nefes alın, yürüyüşe çıkın veya esneme egzersizleri yapın. • Hazır ol. Konuyla ilgili olabildiğince fazla bilgi edinin ve yolunuza çıkan bilgilere tepki vermeniz gerektiğinde neyin doğru veya yanlış olma olasılığının en yüksek olduğunu öğrenin. Bu, bir arkadaştan veya profesyonel bir danışmandan tavsiye almak anlamına gelebilir. • Durumu iyice düşünün. Pek çok durum çözülemez, ancak bu denemeyi bırakmamız gerektiği anlamına gelmez. Durumu çözemezseniz, çözülene kadar durum üzerinde çalışmanız gerekecektir. • Pozitif düşün. Hepimizin iyi ve kötü günleri vardır ve hepimiz muhakemede hatalar ve hatalar yaparız. Olumsuzluklar üzerinde durmaktansa, durumun olumlu yönleri hakkında düşünmek faydalı olacaktır. • Deneyimlerden öğren. Her gün bize yeni zorluklar sunar. Dün iyi çalışan şey, bugün her zaman geçerli olmayabilir. • Akıl danışmak. Bir arkadaşınızdan, aile üyenizden veya profesyonel bir danışmandan tavsiye isteyin. Zor bir durumda yolunuza devam etmenize yardımcı olacak içgörülere ve tavsiyelere sahip olabilirler. • Başka biriyle konuşun. Bir şeyleri konuşmak, genellikle perspektif kazanmak ve durumu yeniden değerlendirmek için iyi bir yol olabilir. • Bir mektup yaz. Bazen durumu mümkün olan en iyi şekilde anlatan bir mektup yazmak iyi bir fikir olabilir. • Kontrol altına almak. Durumdan sorumlu olan sizseniz, B ve C planı gibi bazı acil durum planlarınız olması yararlı olabilir. Örneğin, bir toplantıdaysanız ve durumun kızıştığını düşünüyorsanız, bir mola verin ve gerekirse hızlı bir şekilde dışarı çıkabileceğinizden emin olun. • Kurallara uymak. Durum tehlikeliyse veya sizi ve başkalarını içeriyorsa, yasalar çerçevesinde kalmak iyi bir fikirdir. Sosyal medyada ne paylaştığınıza dikkat edin ve çevrimiçi dolandırıcılıklara dikkat edin. • İyi bir telefon kullanın. Önünüzde pek çok seçenek var, ancak çözülmesi gereken bir durumdaysanız, iyi seçimler yapacak bir konumdaysanız, işleri daha iyi yönetebileceksiniz. • Yasal tavsiye alın. Bazı durumlarda, kendinizi korumak için harekete geçmeniz gerekiyorsa başlamak için iyi bir yer olabilecek yasal tavsiye almanız gerekebilir. Bültenimiz hakkındaki görüşlerinizi bizimle paylaşabilirsiniz. Tek yapmanız gereken e-posta: editorial@eldis.co.za Eldis İş Merkezi Bülteninin amacı, sizi ve şirketinizi ilgilendiren ve fayda sağlayan güncel iş haberlerini ve bilgileri size sağlamaktır. İnternetteki en iyi iş haberlerini seçtik ve bunları, size gönderilen bir haber bülteni iletmek için sorularınızla birleştirdik.

 

Thursday, May 4, 2023

İş arama web siteleri ve kaynakları

İş arama web siteleri ve kaynakları

iş mi arıyorsunuz? Sevmediğiniz bir işte mi sıkıştınız? Yeni bir ülkeye veya eyalete taşınmak mı istiyorsunuz? Yakın zamanda taşındıysanız veya taşınmayı düşünüyorsanız, yeni bir rol bulmak için kullanabileceğiniz birçok iş arama web sitesi ve kaynağı vardır. Yeni bir iş bulmanıza yardımcı olacak en iyi web sitelerinden ve kaynaklardan bazılarını aşağıda listeledik. İş bulmak için en iyi web sitesi: https://www.workable.com/ Workable, iş aramak için en büyük ve en popüler web sitelerinden biridir. Site ücretsiz bir hesap sunuyor, ancak premium sürüme erişmek için ödeme yapmanız gerekiyor. Premium hesap, aşağıdakileri içeren kapsamlı bir iş arama hizmeti sunar: • Yeni işler için ücretsiz e-posta uyarıları • Mevcut işlerin otomatik güncellemeleri • Özgeçmiş ve LinkedIn profil desteği • İş uyarısı e-postaları • İş tanımı desteği • Verileri diğer uygulamalara aktarabilme • Verileri içe aktarabilme diğer uygulamalardan gelen veriler • Sosyal medya sitelerinde iş arama desteği • LinkedIn kullanarak doğrudan işlere başvurabilme • Özelleştirilmiş iş tanımları • Seçtiğiniz yerde iş listeleri Premium hizmetin aylık maliyeti 25 ABD dolarıdır, ancak bu diğer birçok özellikle birlikte gelir özel iş tanımları, yeni işler için e-posta uyarıları, sosyal medya sitelerinde iş arama desteği ve diğer uygulamalardan veri aktarımı gibi. LinkedIn üyesi iseniz özgeçmişinizi ve LinkedIn profilinizi ücretsiz olarak yükleyebilirsiniz. Profilinizi çeşitli biçimlerde de indirebilirsiniz. Ayrıca doğrudan profilinizden iş başvurusunda bulunabilirsiniz. Belirli bir ülkede iş arayanlar için, seçtiğiniz ülkeye özel web sitesine bakabilirsiniz. Amerika Birleşik Devletleri'nde burası www.USAJobs.gov.uk Kullanabileceğiniz diğer web siteleri arasında www.Monster.com, www.Indeed.co.uk, www.SimplyHired.com ve www.AngelList.com yer alır. Bu web sitelerinin her biri benzer hizmetler sunar, ancak her birinin kendine özgü özellikleri vardır. İş bulmanıza yardımcı olacak diğer web siteleri: LinkedIn – LinkedIn, dünyanın en büyük iş ağı web sitesidir. İnsanlar iş ve iş fırsatları bulmak, iş arkadaşlarıyla iletişim kurmak ve yeni kişilerle tanışmak için LinkedIn'i kullanıyor. AngelList – AngelList erken aşama risk sermayesi, yatırım ve kurumsal finans firmaları için çevrimiçi bir platformdur. Yeni başlayanları ve erken aşamadaki şirketleri yatırımcılarla buluşturur. Indeed - Indeed, dünyanın her yerindeki işverenler tarafından yayınlanan işleri bulmanızı sağlayan bir iş arama motorudur. Forbes Jobs – Forbes Jobs, çeşitli kaynaklardan açık pozisyonları listeleyen bir platformdur. Workable – Workable, ücretsiz bir hesap sunan bir web sitesidir, ancak premium sürüme erişmek için ödeme yapmanız gerekecektir. Premium sürüm, aşağıdakiler dahil olmak üzere bir dizi ekstra özellik sunar: • Yeni işler için e-posta uyarıları • Mevcut işlerin otomatik güncellemeleri • Özgeçmiş ve LinkedIn profil desteği • İş uyarısı e-postaları • İş tanımı desteği • Verileri diğer uygulamalara aktarabilme • Verileri içe aktarabilme diğer uygulamalardan gelen veriler • Sosyal medya sitelerinde iş arama desteği • LinkedIn kullanarak iş ilanlarına doğrudan başvuru yapabilme • Özelleştirilmiş iş tanımları • Seçtiğiniz lokasyondaki iş ilanları • Farklı lokasyonlarda iş arama imkanı • Arama sonuçlarını filtreleyebilme • Yetenek kendi iş panolarınızı oluşturmak için • Doğru yetenek için iş ilanları • Yerel işletme sahipleriyle bağlantı kurabilme Ayrıca iş bulmak için kullanabileceğiniz bir dizi uygulama vardır. İş aramak için en yararlı uygulamalardan bazıları şunlardır: LinkedIn – LinkedIn, dünyanın en büyük iş ağı web sitesidir. İnsanlar iş ve iş fırsatları bulmak, iş arkadaşlarıyla iletişim kurmak ve yeni kişilerle tanışmak için LinkedIn'i kullanıyor. AngelList – AngelList erken aşama risk sermayesi, yatırım ve kurumsal finans firmaları için çevrimiçi bir platformdur. Yeni başlayanları ve erken aşamadaki şirketleri yatırımcılarla buluşturur. Indeed - Indeed, dünyanın her yerindeki işverenler tarafından yayınlanan işleri bulmanızı sağlayan bir iş arama motorudur. Forbes Jobs – Forbes Jobs, çeşitli kaynaklardan açık pozisyonları listeleyen bir platformdur. Workable – Workable, ücretsiz bir hesap sunan bir web sitesidir, ancak

 

İş başvuru mektubu yazma

İş başvuru mektubu yazma

Özgeçmişinizi işverenlere gönderdiğinizde, “iletişime geçeceğiz” şeklinde bir yanıt genellikle almazsınız. Aslında, onlardan bir şey duymak için haftalarca, aylarca hatta yıllarca bekleyebilirsiniz. Ya iş başvurusunda bulunurken bu olursa? İş arayanların çoğu gibiyseniz, yüzlerce başvuru gönderme fikri sizi endişelendirecek ve başvurunuzu desteklemek için nasıl ön yazı yazacağınız konusunda bazı fikirleriniz varsa, kendinizi daha güvende hissedeceksiniz. İşte iş başvuruları için ön yazı yazma kılavuzumuz. 1. Kendinizi tanıyın. Ön yazı yazma konusunda gergin hissetmenizin nedenlerinden biri, nitelikleriniz ve deneyiminiz hakkında bilinçli hissetmenizdir. Bu nedenle, sunacak bir şeyiniz olduğunu gösteren bir ön yazı yazmanız ve bunu kim olduğunuz konusunda dürüst bir şekilde yapmanız önemlidir. Birkaç yıl perakende sektöründe çalıştıysanız, ancak şimdi satışta bir pozisyon arıyorsanız, bunu ön yazıda belirtmeniz gerekir. Kapak mektubunuz, potansiyel işverenlere, sizi işlerine uygun kılan beceri ve deneyimleriniz hakkında bir fikir verebilir. Ve özgeçmişinizde bazı boşluklar varsa, bunu ön yazınızda açıklamanız gerekir. 2. Pozitif olun. Kapak mektupları, potansiyel işverenleri bir iş için sizinle görüşmeye ikna etmek için yazılır. Ön yazı bir satış konuşması veya mevcut durumunuz hakkında bir şikayet olmamalıdır. Bunun yerine olumlu olmalı ve ilgili becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamalıdır. 3. Güçlü yönlerinizi gösterin. İşinizle ilgili neyden keyif alıyorsunuz? Mükemmel olduğunuz belirli alanlar var mı? Çalışmalarınızdan örnekler eklemek her zaman yararlıdır. Örneğin, bir mağazada kasiyer olarak çalıştıysanız, kurnaz bir müşteriyi iyi idare ettiğiniz bir olayı veya ürünlerin düzgün bir şekilde paketlendiğinden emin olmakta her zaman nasıl harika olduğunuzu anlatabilirsiniz. 4. Onlara kendinizden bahsedin. Hobilerin var mı? Aileniz ve arkadaşlarınızla ne kadar zaman geçiriyorsunuz? İlgi alanlarınız, sporlarınız, sosyal aktiviteleriniz ve yerel kulüpleriniz ne durumda? Bunların hepsi senin çok yönlü bir insan olduğunu gösteren şeyler. Ayrıca özgeçmişinizi oluşturmanın harika bir yoludur. Örneğin, fazladan boş zamanınız varsa, üniversitede okumak istediğiniz bir şeye ilginizi vurgulayabilir veya yerel bir hayır kurumunda gönüllü olarak çalışabilirsiniz. 5. Bağlantı kurun. Bir işin neleri gerektirdiğine dair kişisel bir deneyiminiz varsa, kapak mektubunuzda bunun hakkında konuşun. Bir gıda bankasında gönüllü olarak çalıştığınız veya bir hayır kurumu için bağış toplama etkinliğinin düzenlenmesine yardım ettiğiniz bir zaman hakkında yazabilirsiniz. 6. İşverene hitaben. Kapak mektubunuz sadece becerilerinizi sergilemek için bir fırsat değil, aynı zamanda kendinizi işverene tanıtmanın bir yoludur. Başlamadan önce kendinize işi neden istediğinizi sorun. Cevap, ön yazınıza neleri dahil edeceğinize karar vermenize yardımcı olacaktır. Örneğin, mükemmel iletişim becerileri gerektiren bir iş isteyebilirsiniz. Bu nedenle, kapak mektubunuz, iletişim becerilerinizi kullanabildiğiniz bir durumu veya bir ekipte başarılı bir şekilde çalıştığınız bir olayı özetleyebilir. 7. Kibar olun. Saçma sapan uzun bir mektup yazmayın. Kısa, özlü bir mektup her zaman daha iyidir. Annenizin sizin için ne yapmasını isteyeceğinizi düşünün ve işverenlerin okumasını kolaylaştırın. Örneğin, kendiniz ve ilgi alanlarınız hakkında çok fazla bilgiye sahipseniz, bunu maddeler halinde ayırmaya değer. 8. Takip edin. Ön yazınızı ve özgeçmişinizi veya özgeçmişinizi e-posta ile gönderin. Başvurunuzu şirkete bir telefon görüşmesi ile de takip etmeniz iyi bir fikirdir. eğer yapmazsan

 

CV ve özgeçmiş hazırlama

CV ve özgeçmiş hazırlama

Bir iş başvurusunda bulunuyorsanız, hazırlayabileceğiniz en önemli belgelerden biri yazılı bir CV'dir. Sizi potansiyel işverenlere satmak için tasarlanmıştır ve deneyim ve başarılarınızın bir özetini, becerilerinize, niteliklerinize ve niteliklerinize genel bir bakış ve kariyer hedeflerinizin bir özetini içermelidir. CV iki sayfalık bir belgedir, A4 boyutundadır ve çift aralıklı Times New Roman (veya benzeri) ile düzgün bir şekilde yazılmalı veya yazdırılmalıdır. Düzgün ve okunaklı olmalı, ancak aşırıya kaçmayın. Özellikle iyi bir başlığınız varsa, konuyu anlatmak için bunu kullanabilirsiniz. Profesyonel görünmesini sağlayın Potansiyel işverenlere daha çekici görünmek için bir özgeçmişin belirli bir şekilde biçimlendirilmesi gerekir. Öncelikle çift taraflı olmalı, böylece hem sağdan hem de soldan rahatlıkla okunabilmelidir. Başlık ön sayfada olmalı ve içerik üç sütun halinde düzenlenmelidir. İlk sütun tarih ve adınız, ardından adresiniz ve telefon numaranız olmalıdır. Ardından başlık geliyor. Bu, başvurduğunuz işin unvanını ve mezun olduğunuz ve ilgili yeterliliği veya eğitimi aldığınız tarihleri içermelidir. Bir sonraki sütun, kariyer geçmişinizin ve başarılarınızın kısa bir özetini içermelidir. Bu, en eski işinizle başlamalı ve o zamandan beri yaptığınız her işin ayrıntılarını içermelidir. Birlikte çalıştığınız kişilerin tarihleri ve adları ve yaptıklarınızı nasıl yapmayı başardığınız da dahil olmak üzere her iş hakkında bilgi vermeniz gerekir. Edindiğiniz özel eğitim veya niteliklerden ve kazandığınız ödüllerden veya unvanlardan bahsetmeyi unutmayın. Bir kariyer molası verdiyseniz, bunu ilk paragrafta açıklayın ve ikinci sütunda gerçeği vurgulayın. Kariyerinizde birçok işiniz olduysa, dahil etmek istediğiniz işleri listelemek için üçüncü sütunu kullanın. En yeni işleri ilk sıraya koyduğunuzdan emin olmalısınız. Anahtar kelimeleri hatırlayın Özgeçmişinizin bazı ortak kelimeler içerdiğini fark edeceksiniz. Bunların doğru kullanıldığından ve yazım hatası olmadığından emin olmanız gerekir. Bir özgeçmişte aşağıdaki ortak kelimeleri bulacaksınız: Eğitim ve öğretim Kariyer Yönetimi İşletme Muhasebe ve Finans Araştırma ve geliştirme Satış ve pazarlama İnsan kaynakları yönetimi Kapıcı Profesyonel Yönetici Genel müdür Satış Uzmanı Profesyonel Satış Yöneticisi Uzman İdari asistan İş analisti Pazarlama müdürü müdür yardımcısı İş geliştirme Satış danışmanı Muhasebeci Hesap yöneticisi Direktör Şirket yöneticisi Takım lideri Müdür Takım lideri Takım yöneticisi Takım lideri Takım yöneticisi Takım lideri Takım lideri Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü

 

İş arama stratejileri

İş arama stratejileri

İşsizseniz, nereden başlarsınız? Bir sonraki kariyer hamlenizi seçmekten mülakat almak için etkili bir strateji geliştirmeye kadar ideal işinizi bulmanıza yardımcı olacak rehberimiz burada. İş arama süreci, mevcut işvereninizden ayrılmaya ve yeni bir pozisyona geçmeye karar verdiğinizde başlar. Hangi becerilere ihtiyacınız olduğunu ve şu anda nerede çalıştığınızı düşünmek iyi bir başlangıç noktasıdır. Mevcut rolünüze bakarak başlayın. Kariyerin nereye gidiyor? Bir sonraki rolünüz için hangi becerilere ve deneyime ihtiyaç var? Bu bilgiyi, istediğiniz iş türünü ve gitmek istediğiniz kariyer yolunu belirlemek için kullanabilirsiniz. Becerilerinizi ve niteliklerinizi düşünün. Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir? İlgi alanlarınız ve hobileriniz neler? Becerileriniz ve deneyiminiz, çalışmak istediğiniz sektörler hakkında zaten sahip olduğunuz bilgilerle birleştiğinde, bir kariyer yolu ve iş unvanları belirlemenize yardımcı olacaktır. Daha sonra iş başvurularınızı, çalışmak istediğiniz alanlardaki şirketleri hedef alacak şekilde uyarlayabilirsiniz. İş arama sürecini erken başlatın Ne kadar erken başlarsanız, istediğiniz rolü güvence altına alma olasılığınız o kadar artar. Ancak, bir iş aramaya karar verirseniz, gecikmeyin. Birçok işveren, iş başvurularının yıl sonundan birkaç hafta önce sunulmasını ister. Bu nedenle, özgeçmişinizi hazırlamaya ve iş başvurularını mümkün olduğunca erken yazmaya başlamak iyi bir fikirdir. Hangi işleri istediğinizi belirleyerek başlayın. Belirli bir sektörü veya belirli bir işveren türünü hedeflemek isteyebilirsiniz. Bazı insanlar doğrudan belirli bir rol için işe alan bir işverene gitmeyi tercih eder. Doğrudan bir iş aramayı seçerseniz, işe alma prosedürlerinin ayrıntıları için şirketin web sitesine bakın. Bu size iş başvurunuza neleri dahil etmeniz gerektiği konusunda net bir fikir verecektir. Özgeçmiş Oluşturun İstediğiniz işleri belirledikten sonra, nasıl bir işin size uygun olacağını düşünün. Kendi CV'nizi oluşturmak için şablon olarak bir CV kullanabilirsiniz. Bir özgeçmiş şirketinizin adını, iletişim bilgilerinizi ve orada çalıştığınız tarihleri açıkça belirtmelidir. Özgeçmişinizin formatı, istediğiniz rolü yansıtmalıdır. Özgeçmişiniz, niteliklerinizin ve becerilerinizin bir özetini ve tamamladığınız projelerden örnekleri de içermelidir. Özgeçmiş yazma hakkında daha fazla bilgi için şu adrese bakın: https://www.gov.uk/guidance/applying-for-jobs Çevrimiçi profilinizi geliştirin Özgeçmişinizi hazırladıktan sonra, profesyonel çevrimiçi profilinizi oluşturma zamanı. Çoğu işveren artık adayların özgeçmişlerini ve çevrimiçi profillerini kontrol ediyor. İlgili becerileriniz ve deneyiminiz ve mevcut görevinizden ayrılma nedenleriniz dahil olmak üzere, görmek istediğiniz temel bilgileri vurgulamanız önemlidir. Profesyonel bir e-posta adresi kullanmayı deneyin. Çevrimiçi profilinizde, aldığınız kurslardan, tamamladığınız derecelerden, kazandığınız ödüllerden ve yayınlandığınız yayınlardan bahsetmeyi unutmayın. Soruları yanıtlamaya hazırlanın Hazırlanmak için CV'nizi de kullanabilirsiniz. Bir görüşme sırasında size sorulacak soru türlerinin yanıtları. Örneğin, bölümünüz kapatılsaydı ne yapardınız diye sorulsa, başka bir yerde çalışmak isteme nedeninizi ve farklı bir göreve getirilmeyle nasıl başa çıkacağınızı açıklayabilirsiniz. Önceki işinizle ilgili sorular sorulabilir, bu nedenle güçlü bir yanıtınız olduğundan emin olun. Ayrıca başvurduğunuz iş hakkında sorulacak sorular da hazırlayabilirsiniz. Doğru web sitelerini seçin İş başvurularınızın reklamını yapmak için en iyi yerleri bulmak önemlidir. LinkedIn ve Twitter gibi web siteleri ücretsizdir ve işverenlerin insanları bulması için çeşitli yollar sunar. LinkedIn, profesyonel ağınızı oluşturmanıza yardımcı olan bir ağ oluşturma sitesidir. Mevcut rolünüzle alakalı grupları arayabilir, ardından katılabilir ve bağlantılar kurabilirsiniz. Twitter popüler bir sosyal medya sitesidir. Kendiniz ve iş aramanız hakkında bilgi paylaşmak için yararlı bir araçtır. Tüm başvurularınızın kaydını tutun.

 

Sunday, April 23, 2023

Portfolyo oluşturma ve sergileme

Portfolyo oluşturma ve sergileme

Belirli bir sektörde iş bulmanıza yardımcı olmak için, kariyer danışmanınız sizden çalışmalarınızdan bir portföy oluşturmanızı isteyecektir. Bu, kariyerinizde nasıl geliştiğinizi görmesine yardımcı olacaktır. Buna mümkün olduğunca hazırlıklı olduğunuzdan emin olmak için aklınızda bulundurmanız gereken bazı noktalar şunlardır: Kısa ve öz olun Ne kadar çok yazarsanız, o kadar az okuyabilir ve anlayabilir. Bunu başarmak için çalışmanızı kısa ve gerçekçi tutmaya çalışın. Net olun İş danışmanınız ne yaptığınızı bilmek isteyecektir. 'Çözüldü', 'tamamlandı' ve 'üretilen' gibi aktif fiilleri kullanmayı unutmayın. Yaratıcı olun Çalışmanızı tanımlamak için açıklayıcı ifadeler kullanın. Örneğin, basitçe 'analiz edildi' yerine 'analiz edildi' ifadesini kullanın. Görsel örnekler kullanın Yazılı bir çalışma sunuyorsanız, söylemeye çalıştığınız şeyi göstermek için resimler kullanın. Tutarlı olun Daima aynı yazı tiplerini, boyutları ve kağıdı kullanın. Tüm çalışmalarınızın İngilizce olduğundan ve standart bir format izlediğinden emin olun. Profesyonel olun Aile fotoğrafları, e-posta adresleri ve telefon numaraları gibi kişisel bilgileri eklemeyin. E-postalara ekli belgeler göndermeyin. Çalışmanızı hazırlayın Görüşmenin başında portfolyonuzu gözden geçirmek için birkaç dakika ayırın. Herhangi bir sorunuz varsa, danışmanınıza sorun.

 

Wednesday, December 14, 2022

En etkili 10 zaman yönetimi tekniği

En etkili 10 zaman yönetimi tekniği

Gününüzü planlayın. İşleri hangi sırayla ve ne zaman yapmanız gerektiğini seçerek gün için bir plan yapın. Bu, neyi ne zaman başarmanız gerektiğini yazarak yapılabilir. Ayrıca zamanınızı yönetmenize yardımcı olur ve bir görevden diğerine koşmanızı engeller. İyi bir görev düzenleme sistemi, her gün geçtikçe size bir başarı hissi verecektir. Bir takvim kullanın. Bir hafta veya aydaki günleri işaretlediğiniz bir takvime sahip olmak yardımcı olabilir. Aynı zamanda, randevuları, teslim tarihlerini, doğum günlerini ve diğer etkinlikleri size hatırlatması için masanızın üzerinde küçük bir takvim kullanın. Kendinize yeterince zaman ayırdığınızdan emin olun. Yapmanız gerekenleri yazın. Günlük görevlerinizi yazmak, doğru yolda kalmanıza ve hiçbir şeyi unutmadığınızı kontrol etmenize yardımcı olabilir. Ayrıca düzenli ve motive kalmanıza yardımcı olacaktır. Önemli olana öncelik verin. Kendinize sorun: "En acil görev nedir?" Cevap sizi şaşırtabilir. Büyük bir işse, onu daha küçük parçalara ayırın ve ardından bunlar üzerinde tek tek çalışın. Görevleri yönetilebilir parçalara ayırın. Yapacak çok işiniz varsa, onu yönetilebilir parçalara ayırmayı ve ardından projenin her bir parçasını geldiğinde ele almayı düşünün. Büyük işleri daha küçük parçalara ayırın. Bir odayı düzenlemek veya garajı boşaltmak gibi yapacak büyük bir işiniz varsa, onu birer birer daha küçük parçalara ayırmayı düşünün. Rahat bir tempoda çalışın. Projeyi tamamlamanın ne kadar süreceği konusunda kendinize bir hedef belirleyin. Ardından, daha yavaş bir hızda çalışmak için kendinize bazı zaman sınırları belirleyin. Momentumu korumanıza, zaman kaybetmeyi bırakmanıza ve enerji tasarrufu yapmanıza yardımcı olacaktır. Bir rutin oluşturun. Organize olmanıza yardımcı olması için bir rutin oluşturun. Bu, yemek, çalışma, uyku ve duş zamanlarını içerebilir. Yardım isteyin. Bir konuda yardıma ihtiyacınız varsa, isteyin. Garip gelebilir, ancak sorunlarınızı başka biriyle paylaşırsanız daha kolay olacaktır. Ayrıca arkadaşlarınızdan ne yapmanız gerektiğini planlamanıza yardım etmelerini isteyebilirsiniz. Kendinize ödüller verin. İşleri iyi yaptığınız için kendinizi ödüllendirin. Örneğin kendinize bir pasta yapın, işte mola verin veya masaj yaptırın. Esnek ol. Her şeyi zamanında yapmazsanız, kendinizi suçlu hissetmeyin. Bir işi bitiremezseniz, başka birine devredebildiğinizden emin olun ve üzerinde çalışmasına izin verin. Hayır demeyi öğrenin. Gerektiğinde hayır deyin. Yapmak istemediğiniz bir şeyi yapmak için baskı altında hissediyorsanız, kabul etmeyi reddedin ve nedenini açıklayın. Sınırlar koymaya çalışın: Başa çıkabileceğinizden fazlasını yapmayı kabul etmeyin. Zaman ayırın. Kendine biraz boş zaman ver. Bir gün ya da zamanınızı yönetmekte zorlanıyorsanız birkaç gün izin almanız gerekebilir. Soru: Özgeçmiş nasıl yazılır İstediğiniz iş için uygun olduğunuzu düşünüyor musunuz? Sanat veya yaratıcı alanlarda bir kariyer hedefliyorsanız, muhtemelen yeteneklerinizi vurgulamak isteyeceksiniz. Ancak bu, bir işverenin gözünde zor bir satış olabilir. Peki onları harika bir aday olduğuna ikna etmek için ne yapabilirsin? Başarılı olmak için gerekenlere sahip olduğunuzu açıkça gösteren güçlü bir giriş yazarak başlayın. İşverenler muhtemelen başkalarını motive edebilecek ve onlara ilham verebilecek insanlar arıyor olacak. İlk ifadeniz, ne tür bir insan olduğunuza dair net bir fikir vermelidir. Örneğin, sıcak ve hevesli bir takım oyuncusu olduğunuzu veya doğuştan bir lider olduğunuzu söyleyerek başlamak isteyebilirsiniz. Ardından, niteliklerinizi belirtin. Becerilerinizden ve başarılarınızdan örnekler verdiğinizden emin olun. Örneğin, yeni bir pazarlama kampanyasının geliştirilmesine yardımcı olduğunuzu veya başarılı bir konferans düzenlediğinizi söyleyebilirsiniz. Ardından, role getirdiğiniz becerileri açıklayın. Bunu iki şekilde yapabilirsiniz

 

© 2015 inşaatteknolojisi.com Telif hakkı saklıdır. Powered by Blogger.