Yayınlar

Showing posts with label eğitim. Show all posts

Sunday, May 14, 2023

Medya ve Film: Film Endüstrisi ve Medyanın Birlikte Etkisi ve Değişimleri

Televizyon ve İnternette Bu bilgi çağında, birçok ebeveyn çocuklarının kendileri için kabul edilemez olan TV programlarını izlemelerine izin verme konusunda baskı hissediyor. Bu baskı genellikle çocuğun hayal gücü üzerinde gereksiz bir etki olarak hissedilir. Erken yaşta televizyon programlarını izlemek çocuğun hayal gücünü birçok farklı şekilde şekillendirirken, medyanın tek bir gündemi olmadığını unutmamak önemlidir. Aslında, her ortamın kendi değerleri vardır. Bir bütün olarak medya endüstrisi, ırk, inanç veya cinsiyete bakılmaksızın herkese eğlence sağlamaya inanıyor. Aslında medya endüstrisi, yalnızca anlatmayı seçtiği hikaye türlerinde değil, aynı zamanda bu hikayelerin arkasındaki insanlarda da çeşitliliği aktif olarak teşvik eder. Bununla birlikte, medya endüstrisinin çocukların pornografi gibi şiddet içeren, ahlaksız veya potansiyel olarak zararlı hikayelerden korunmaları gerektiğine de inandığını belirtmekte fayda var. Medya aynı zamanda oldukça rekabetçi bir sektör ve bu nedenle mümkün olduğu kadar çok kişiye hitap etmesi gerekiyor. Bu, olabildiğince çok insanı çekecek eğlenceli içerikler yapmak ve çeşitli şekillerde sunulmasını sağlamak anlamına gelir. TV şovları genellikle geniş izleyici kitlesi için yapılır, bu nedenle, özellikle çocuk şovları söz konusu olduğunda, dizi ve filmlerin çok çeşitli karakter ırklarına, sosyal sınıflara, etnik kökenlere ve cinsiyetlere sahip olması yaygındır. Ayrıca medya arasında, çocukların örneğin cinsel eğitim ve şiddeti önleme gibi belirli içerik türlerine maruz kalmaları gerektiği konusunda geniş bir fikir birliği vardır. Medya ayrıca belirli bir düzeyde siyasi hoşgörüyü teşvik eder ve insanları yetkilileri sorgulamaya teşvik eder. Çocuklara yönelik televizyon programları da dahil olmak üzere TV'de çocuk programları, ergenlik öncesi yaş grubuna yöneliktir ve bu nedenle, genellikle belirli bir yaştaki çocukların anlayacağı içeriğe sahiptirler. Bu, programlarda tartışılan mesajları ve temaları içerir. Bununla birlikte, medya çocuklar üzerindeki tek etki kaynağı değildir. Hayal gücünün gelişimine katkıda bulunan başka birçok faktör vardır. Bunlar, ev ortamını, okul ve aile yaşamının yanı sıra çeşitli diğer faktörleri içerir. Soru: Sizce çocuğunuzun en sevdiği diziler neler? Çocuğunuzun ne izlemesi gerektiğini düşünüyorsunuz? Soru:Çocuğumun TV izlemesine izin vermeli miyim? Sual: Çocuklarımızı kötü şeylerden uzak durmaları için nasıl teşvik edebiliriz ve televizyon karşısında keyifli vakit geçirmelerini nasıl sağlayabiliriz? Soru: Çocukların TV izlemesi güvenli midir? Soru: Çocukların çizgi film izlemesine izin vermeli miyiz? Soru: Çocuklar hala televizyon izliyor mu? Soru: Neden televizyon izlemeliyiz? Soru: Ailenizi en son ne zaman birlikte televizyon izlerken gördüğünüzü hatırlıyor musunuz? Soru: Anne babanızı hiç birlikte televizyon izlerken görmemiş olmanızda bir sakınca var mı? Soru: Bir dizide karakter olsaydınız adınız ne olurdu ve ne yapardınız?

Medya ve Eğitim: Medyanın Eğitim Sistemleri Üzerindeki Etkisi ve Değişimleri

. Medya fikirleri, değerleri, tutumları ve inançları yaymak için kullanılan güçlü bir araçtır. Medyanın zihni şekillendirmedeki gücü tartışılmaz. Medya biçimleri toplumda güçlü bir güçtür. Medyanın eğitim sistemleri üzerindeki etkisi muazzamdır. Medya, gücüyle kitlelerin algılarının şekillenmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Eğitimde medyanın üç farklı işlevi olduğu yaygın olarak kabul edilmektedir. Bunlar bilgi yayma, sosyalleşme ve motivasyondur. Bilgi yayma, yeni fikirlerin iletildiği araç olduğu için medyanın temel bir bileşenidir. Sosyalleşme, bireyin sosyal normları ve değerleri öğrenmesi ve toplumun bir parçası haline gelmesi sürecidir. Motivasyon, belirli hedeflere ulaşma, başka bir deyişle öğrenme arzusudur. Medya, insanların düşüncelerini, tutumlarını ve eylemlerini şekillendirme gücüne sahiptir. Başka bir deyişle, medya bireylerin algılarını değiştirmektedir. Eğitimde medya kullanımı yaygındır. İnternetin icadından bu yana medya hızla değişmekte ve bu nedenle medyanın eğitim sistemleri üzerindeki etkisi artmaktadır. Televizyon ve radyonun insanlar üzerinde çok büyük etkisi vardır. Televizyon, insanları ve fikirlerini etkilemenin en iyi yollarından biridir. Televizyon, insanlara yaşam biçimini, düşünme biçimini, bir şeyleri yapma biçimini öğretmek için yaygın olarak kullanılmaktadır. Televizyon aynı zamanda milliyetçilik, vatanseverlik, sosyal sorumluluk, eşitlik, hoşgörü, özgürlük gibi değerlerin ve tutumların kazandırılmasında da kullanılmaktadır. İnsanlar televizyonu bir şeyler öğrenmek, bilgi edinmek amacıyla izlerler. Bu, çeşitli bilgi programlarının sunumu yoluyla elde edilir. Ayrıca bu medya halkın bilgi birikimini etkilemekte ve dolayısıyla eğitim sistemini de etkilemektedir. Radyo eğitimde de kullanılmaktadır. Radyo, bilgi yaymanın en etkili yollarından biri olarak kabul edilir. Radyo ayrıca milli marş, bayrak, milli arma ve daha pek çok şey hakkında bilgiler dahil olmak üzere ulusal öneme sahip mesajları yaymak için kullanılır. Radyo tarih, kültür, sanat, bilim ve sporla ilgili bilgiler yayınlamaktadır. Yeni medya, insanları ve zihinlerini etkilemede önemli bir rol oynuyor. İnternet, sınırsız bilgi kaynağı olarak tanımlanmıştır. Bilgi, internet kullanımı yoluyla herkes tarafından kullanılabilir. Örneğin, bir öğrenci bir bilgi ansiklopedisine veya bir sözlüğe erişebilir. World Wide Web, yeni bir etki aracının başka bir örneğidir. Yeni medya, eğitimcilerin elinde güçlü bir araçtır. Bilgi yaymak için yaygın olarak kullanılırlar. Medya güçlü bir iletişim aracıdır. Medya aracılığıyla bireyler öğrenebilir. Medya ayrıca kitlelerin tutumlarını şekillendirmede çok önemli bir rol oynamaktadır. Medya sadece hükümet tarafından halkın zihnini şekillendirmek için değil, aynı zamanda dini kurumlar tarafından da ideolojilerini yaymak için kullanılıyor.

Saturday, May 6, 2023

Medya ve Teknoloji: Teknolojik Gelişmelerin Medya Üzerindeki Etkisi ve Değişimler

İletişim Kalıplarında Teknolojinin iletişimi ve bilgi alışverişini kolaylaştırdığını düşünüyorum. İnternetin ve Facebook ve Twitter gibi sosyal medyanın kullanımıyla iletişim ve bilginin paylaşılma ve alınma hızı muazzam bir şekilde arttı. Sosyal medyayı kullanmaya başlamadan önce arkadaşlarım onlara mesaj atmamı beklerdi. Ama şimdi saniyeler içinde arkadaşlarımla veya aile üyelerimle iletişim kurabiliyorum. Ayrıca, farklı ülkelerdeki arkadaşlarım ve aile üyelerimle iletişim kurmak için Skype kullanıyorum. Ailem beni evde ziyaret ettiklerinde onlarla görüntülü sohbet edebiliyorum ve arkadaşlarımı ve ailemi cep telefonlarından görebiliyorum. Annem arkadaşlarına metin mesajları göndermek için Facebook Messenger'ı kullanıyor. Ancak iletişimin hızı iyileşmesine rağmen iletişimin kalitesi bozulmuştur. Arkadaşlarımın çoğu genç. Arkadaşlarının fotoğraflarını sosyal medya sitelerine koyuyorlar ve yüzlerce kısa mesaj alıyorlar. Bu mesajlara nasıl cevap vereceğimi bilmiyorum ve birçoğu uygunsuz. Arkadaşlarımın birçoğunun sosyal medya bağımlılığı var ve kullandıklarında sorumlu değiller. Bazıları ebeveynlerine karşı saygısız. Kanaatimce, sosyal hizmet uzmanlarının gençleri sosyal medya kullanmanın tehlikeleri konusunda eğitmesine ihtiyaç var. Aşırı sosyal medya kullanımının olumsuz etkileri konusunda onları eğitecek programların geliştirilmesine ihtiyaç vardır. Sosyal medyayı kullanırken ebeveynlerinin isteklerine saygı duymaları söylenmelidir. Ek olarak, sosyal hizmet uzmanları onlara nasıl olumlu bir tutuma sahip olacaklarını ve sorumlu davranacaklarını öğretmelidir. Teknoloji ve medya bize yardımcı olabilir. Bu teknolojik gelişmenin avantajlarını ve dezavantajlarını anlarsak, bunları iyiye veya kötüye kullanmayı seçebileceğimize inanıyorum.

Friday, May 5, 2023

Medya ve Turizm: Turizm Sektöründe Medyanın Rolü ve Etkisi

21. Yüzyılda Bu soru, Uluslararası Turist Kurulu Üyeleri Birliği'nin (IATBM) Turizm Komitesi (Komite No. 4) tarafından oluşturulmuştur. S: 21. yüzyılda turizm sektöründe medyanın rolü ve etkisi Giriş: 21. yüzyılda 21. yüzyılda medyanın turizm sektöründeki rolü ve etkisi çok farklı şekillerde hissedilmektedir. Bu makalenin amacı, bu yolları ve turizm sektörü üzerindeki etkilerini özetlemektir. Medyanın turizm sektöründeki rolü ve etkisi Çeşitli medya türleri nelerdir? Günümüzde internet, radyo, televizyon, film, gazete ve dergiler ile diğer medya biçimleri, kültürümüzün ve sosyal gelişimimizin şekillenmesinde rol oynamaktadır. TV, radyo, filmler, kitaplar, gazeteler, dergiler ve video oyunları gibi farklı medya türleri tutum ve davranışlarımızı birçok farklı şekilde etkileyebilir. Farklı düşünmemizi ve davranmamızı sağlayabilirler ve kendimizi nasıl gördüğümüzü ve neyi başarmak istediğimizi etkileyebilirler. Bu, para harcama şeklimizi, görünüşümüzü, nasıl davrandığımızı, ne yediğimizi ve ne giydiğimizi içerebilir. İki tür medya vardır: pasif ve aktif. Pasif medya, okuyabileceğiniz, izleyebileceğiniz veya dinleyebileceğiniz mesajları veya bilgileri almak için kullanılır. Aktif medya, yazabileceğiniz, çizebileceğiniz, boyayabileceğiniz, fotoğraflayabileceğiniz, kaydedebileceğiniz veya oluşturabileceğiniz mesajlar veya bilgiler göndermek için kullanılır. Televizyon genellikle pasif bir medya biçimi olarak düşünülürken, gazete ve dergi makaleleri, kitaplar ve filmlerin tümü aktif medya örnekleridir. Medya turizmi nasıl şekillendiriyor? Medya, turizmin farklı yönlerine yönelik tutum ve davranışlarımızı şekillendirir. Örneğin, medya bizi nerede yaşadığımızdan, nasıl yaşadığımızdan, ne yediğimizden ve boş zamanlarımızı ne kadar harcadığımızdan utandırabilir veya yaşadığımız ve keyif aldığımız yerleri ziyaret etmeye ve desteklemeye teşvik edebilir. Aynı zamanda aşağıdakiler gibi konulardaki fikirlerimizi de etkileyebilir: •dünyanın coğrafyası •ulusal kimliğimiz •değerlerimiz, geleneklerimiz ve kültürlerimiz •inançlarımız, özlemlerimiz ve tutkularımız •topluluk anlayışımız •dünyayı anlama şeklimiz ve onu nasıl yaşayacağımız • doğayla olan ilişkimiz •otoriteye karşı tavrımız •çevre algımız •kendimize ilişkin anlayışımız, dünyadaki yerimiz ve toplumdaki rolümüz. Medya turizmi nasıl etkiler? Medyanın turizmi nasıl şekillendirdiği sırasıyla şunları etkiler: •insanların bilmeye ihtiyaç duyduğu şeyler •insanlar turizm hakkında nasıl öğrendikleri •paralarını neye harcamayı seçtikleri •seyahat endüstrisiyle nasıl etkileşim kurdukları •seyahat sırasında nasıl davrandıkları •nasıl kendilerini ve seyahat deneyimlerini •ziyaret ettikleri yerel halk ve ülke ile nasıl bir ilişki kurduklarını •tekrar gelme ihtimallerinin olup olmadığını gözden geçirin. Medyanın turizm üzerindeki etkisi 1. İnsanlar turizmi nasıl öğrenir? Gazeteler ve dergiler Birleşik Krallık'ta en çok okunan medya türleridir. Okuyucuların ilgisini çekmek, onları bilgilendirmek ve eğlendirmek için kullanılırlar. Ayrıca bir tatilin nasıl planlanacağı ve nereye gidileceği konusunda tavsiyelerde bulunabilirler. Ayrıca turizm ürün ve hizmetlerinin reklamını yapmak ve satmak için de kullanılırlar. Turist dergileri ve rehberleri, ne yapılacağı ve nereye gidileceği konusunda bilgilendirmek, eğitmek ve tavsiyelerde bulunmak için kullanılır. Ayrıca turistlerin ziyaret ettikleri yerlerin kültürel ve sosyal mirası hakkında bilgi sahibi olmalarına yardımcı olurlar. Ayrıca en iyi turistik yerler için bir rehber görevi görürler. Lonely Planet ve Rough Guides gibi seyahat rehberleri, insanların nereye gideceklerini seçmelerine yardımcı olur. Havaalanlarından, turizm bilgi merkezlerinden, gazete bayilerinden ve mağazalardan satın alınabilir veya internetten indirilebilirler. 2. İnsanların bilmeleri gerektiğini düşündükleri şeyler Gazeteler ve dergiler, insanları dünyadaki en son haberler hakkında bilgilendirmeye yardımcı olur. Gazeteler ve dergiler ayrıca insanların ülkelerinin tarihi, yerel olarak neler olduğu, çevre ve ekonomi ve hangi yeni teknolojilerin mevcut olduğu gibi konularda bilgi edinmelerine yardımcı olabilir. 3. İnsanlar turizmi nasıl öğreniyor? Televizyon en popüler medya biçimlerinden biridir.

Kriz Yönetimi ve İletişim: İşletmelerin Kriz Anlarında Etkili İletişim Yöntemleri

Kriz yönetimi ve iletişimi düşündüğünüzde, bunu düşünmenin birçok yolu vardır. Ancak, her zaman tavsiye edilen bir yol, bu zamanlarda etkili iletişim yöntemlerini kullanmaktır. Bu, yazmayı, telefon görüşmelerini ve e-postaları içerebilir. Bunların hepsi, bir kriz sırasında etkili bir şekilde iletişim kurmanın harika yollarıdır. İşte kriz anlarındaki işletmelerin çalışanları ve müşterileriyle etkili bir şekilde iletişim kurmak için kullanabilecekleri bazı yollar. Yazma Bir şey yazmanız gerektiğinde, bunu yapmanın iki temel yolu vardır. Bir yol, onu bir kağıda yazmak ve başka birinin sizin için yazmasını sağlamaktır. Diğer yol, bilgileri yazmak için tablet veya dizüstü bilgisayar gibi bir elektronik cihazı kullanmaktır. Bir şey yazmak için elektronik bir cihaz kullanmak söz konusu olduğunda, kullanabileceğiniz birçok uygulama vardır. Bir örnek, fikirlerinizi veya düşüncelerinizi yazmanıza izin verecek “Taslaklar” olacaktır. Belge oluşturmanıza yardımcı olabilecek uygulamalar da vardır. Bu uygulamalarla belgeler, e-tablolar ve hatta sunumlar oluşturabilirsiniz. Bir uygulama kullanmanın yararı, belgeyi kaydedebilmeniz, düzenleyebilmeniz ve ardından onu göndermeniz gereken kişilerle paylaşabilmenizdir. Telefon Görüşmeleri Kriz anlarında en yaygın iletişim türlerinden biri telefon görüşmesi yapmaktır. Mümkün olan en iyi sohbeti yaptığınızdan emin olmak isteyebilirsiniz. En iyi sohbeti yapmak için hazırlıklı olduğunuzdan emin olmalısınız. Bu, ilgili tüm ayrıntıları hazırladığınızdan emin olmanız anlamına gelir. Ayrıca, arama yaparken, söylemeye çalıştığınız şeyi net ve öz bir şekilde ifade etmelisiniz. Buna iyi bir örnek aşağıdaki gibidir: Müşteri: “1000 dolarlık faturam doğru değil. Lütfen düzeltir misiniz?” Çalışan: "Tamam, araştıracağım." Müşteri, yanıttan memnun hissetmelidir çünkü ihtiyaç duyduklarını alabilmişlerdir. Ancak, çalışan düzelttireceğini söylüyorsa, bunu yapmak için ihtiyaç duyacağı zaman diliminin farkında olmalıdır. Zaman çerçevesinden emin değillerse, müşteriye bildirmeleri gerekir. E-posta Bir e-posta, bir kriz sırasında başka bir etkili iletişim yöntemidir. Örneğin, bir siparişteki değişikliği birisine bildirmek isterseniz, bunu bir e-posta göndererek yapabilirsiniz. Harika bir e-postaya sahip olmak için net ve öz olmalısınız. Ayrıca konu satırına değişiklik tarihini de eklemelisiniz. Buna iyi bir örnek, "XXXX-XXXXX siparişi için değiştir" olacaktır. Sonuç Kriz yönetimi ve iletişim, etkili bir şekilde iletişim kurmak için kullanılabilecek iki yöntemdir. Günün herhangi bir saatinde kullanılabilirler. İster bir kriz anında, ister işle ilgili bir meseleyle veya kişisel bir meseleyle uğraşıyor olun, bunlar etkili iletişim kurmanın en iyi yollarından ikisidir. Soru: Personelinizi eğitmenin en etkili yolu nedir? Modern işyerinde, herhangi bir yöneticinin veya süpervizörün rolünün en önemli yönlerinden biri eğitimdir. Bu olmadan, çalışanlarınızın kendilerinden beklenen işle başa çıkmak için yeterince hazırlıklı olmadıklarını düşünmeleri muhtemeldir. Personelinizi eğitmenin en etkili yolu nedir? Aşağıda tartışacağımız dört farklı yaklaşım öneriyoruz. Açıklamak Bir şeyleri açıklarken hatırlanması gereken önemli bir nokta, çalışanlarınızın ne açıkladığınızı anlaması gerektiğidir. Daha sonra gerekli değişiklikleri yapabileceklerdir. Bir şeyi açıklamak için, ilgili bilgilerin elinizin altında olduğundan emin olmalısınız. Bir şeyleri açıklarken, soruları cevaplayabilmelisiniz. Bu sorular, çalışanlarınızın ne söylemeye çalıştığınızı anlamalarına yardımcı olacaktır. Pratik yapmak Herhangi bir eğitimin diğer bir önemli yönü, eğitimi uygulamaktır. Çalışanlarınızın anlamadıkları şeyleri yapıyormuş gibi hissetmelerini istemediğiniz için bu çok önemlidir. Çalışanlarınız için gerekli malzemelere sahip olduğunuzdan emin olmanız önemlidir. Bir şeyleri açıklamanın yanı sıra, bir şeyler uygulamak, çalışanlarınızın gerekli ayarlamaları yapmasına izin verecektir.

Medya ve Toplumsal Cinsiyet: Stereotipler ve Önyargılar

Gençler arasında yapılan bir anket, kadın ve erkeklerin toplumdaki rolleri ve bu klişelerin adil olup olmadığı hakkında ortak inançları ortaya koyuyor. Medyada kadın ve erkek eşit muamele görüyor mu? Medyada toplumsal cinsiyet kalıp yargıları var mı? Medya ve Cinsiyet raporu, 2013'ten beri her yıl yayınlanan Medyada Eşitlik ve Çeşitlilik Eğilimleri bölümünün bir parçasıdır. Rapor, 2013'ten beri Ulusal İstatistik Ofisi'nin (ONS) desteğiyle Ipsos MORI tarafından yürütülmektedir. , 12-19 yaş arası gençlerin katılımıyla. Bu yıl, Birleşik Krallık'ta toplam 13.000 gençle anket yapıldı. Çevrimiçi olarak gerçekleştirilen anket, gençlerin medyadaki toplumsal cinsiyet eşitliği ve ayrımcılığa ilişkin tutumlarını, inançlarını ve deneyimlerini anlamak için tasarlandı. Rapor, medya, eğitim, spor, siyaset ve işyeri dahil olmak üzere bir dizi alanda toplumsal cinsiyet kalıp yargılarına bakıyor. Ayrıca, gençlerin kendileri ve diğer gençler hakkında ne düşündüklerine, medyada ne kadar eşitlik tasvir edildiğine ve gençlerin medyadaki toplumsal cinsiyet kalıp yargılarına ilişkin görüşlerine bakar. Bu yılki raporda ayrıca medyada erkekler ve kadınlar hakkında “olumlu” ve “olumsuz” klişelerin olup olmadığı sorusu da ele alındı. Bu soruya yaklaşmanın çeşitli yolları vardır. Bir yol, klişelerin doğru olup olmadığını sormaktır, o zaman medyadaki erkeklere veya kadınlara karşı bir önyargıyı temsil ederler. Başka bir yol da, klişeler doğru olsa bile adil olup olmadıklarını sormaktır - örneğin, medya ve genel olarak toplum tarafından erkeklere ve kadınlara nasıl davranıldığını doğru bir şekilde yansıtıp yansıtmadıkları. Bu yıl iki soruyu da sorduk. Bunun nedeni, iki sorunun yanıtlarının her zaman aynı olmamasıydı. Medya erkeklere veya kadınlara karşı bir önyargı sergiliyorsa, bu onlar hakkında olumsuz bir klişedir ve medyanın erkekler ve kadınlar hakkında birçok olumlu klişenin yaratılmasından da sorumlu olduğunu belirtmekte fayda var. Bu nedenle, bazı durumlarda, medyada erkekler veya kadınlar hakkında olumsuz bir klişe adil değildir. Bununla birlikte, medya erkeklere ve kadınlara karşı bir önyargı gösterse bile, haksız olan ve doğru olan olumsuz bir klişe arasında bir fark vardır. Medyada yer alan ve bu yılki raporda temsil edilen kadın ve erkeklerle ilgili bazı klişeler olumsuzdur, ancak bu ille de haksız değildir. Bu, erkeklerin kadınlardan daha saldırgan ve şiddetli olma ihtimalinin daha yüksek olduğu fikrini içerir. Gençler arasında bu klişenin haksız olduğuna dair yaygın bir inanç var, ancak bu, gençler büyüdükçe genç erkeklerin çoğunluğunun fiziksel olarak genç kadınlardan daha şiddetli olduğu gerçeğini yansıtıyor. Bunun nedeni, genç erkeklerin büyük çoğunluğunun futbol, ragbi ve boks gibi rekabet unsuru içeren sporlarla uğraşması ve bu da belirli bir tür saldırganlığın gelişmesine yol açmasıdır. Ancak gençler, kadınların aile içi şiddet mağduru olma ihtimalinin daha yüksek olduğuna da inanıyor. Bu görüş, kadınların büyük çoğunluğunun yaşamları boyunca aile içi şiddete maruz kaldığı gerçeğindeki bazı gerçekleri yansıtmaktadır. Ancak, bunun Birleşik Krallık nüfusunun çok küçük bir oranı olduğunu akılda tutmak önemlidir. Sonuç olarak, medyada çoğu zaman kadın ve erkek adil bir şekilde tasvir edilmektedir. Bu, gençlerin çoğunluğu için medyanın tarafsız olarak tasvir edilmesi gerçeğine yansımıştır. Medya ayrıca, erkekler ve kadınlar hakkında olumlu klişelerin teşvik edilmesi de dahil olmak üzere birçok yönden toplum üzerinde olumlu bir etkiye sahip olarak tasvir edilmektedir. Gençler genellikle kendilerini geçmişin toplumsal cinsiyet kalıp yargılarını yıkan bir nesil olarak görüyorlar. Medyanın bu değişikliği teşvik etmeye yardımcı olduğunu düşünüyorlar. Bununla birlikte, medyanın tarafsız olarak algılanmasının bazı istisnaları vardır. Örneğin, erkeklerin ve kadınların olumlu ya da olumsuz görüşlerini yansıtıp yansıtmadıkları her zaman net değildir. Bu, özellikle en son haberlere ve siyasete odaklanan haber programları ve güncel olaylar programları için geçerlidir. Gençlerin medya hakkındaki görüşlerinin farklı olduğunu bulduk ve bu, medyanın taraflı olduğunu düşünen gençlerin sayısının artmasına yansıdı.

Sosyal Medya Reklamcılığı: Hedef Kitlenize Ulaşmak İçin Nasıl Yapılır?

Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, Pinterest, Google Plus, YouTube ve diğer sosyal medya platformları, hedef kitleye ulaşmak için hayati hale geldi. Sosyal medya reklamcılığı, pazarlamacılar için yararlı olabilirken, geleneksel medya reklamcılığı kadar etkili değildir. Sosyal medya reklamcılığı, marka bilinirliğini artırmak, ilişkiler kurmak ve müşteri sadakati oluşturmak için büyük bir fırsat sunar. Ancak, nasıl reklam vereceğinize karar vermeden önce her platformun zorluklarını göz önünde bulundurmak önemlidir. İşte Facebook reklamlarını etkili bir şekilde nasıl kullanacağınıza dair bazı ipuçları: 1. İlgili bir kitle seçin Hedefli reklamcılık, Facebook'taki en etkili reklam türüdür, bu nedenle uygun bir hedef kitle seçin. Hedef kitle, sunduğunuz ürün veya hizmete uygun olmalıdır. Örneğin, fitness ekipmanı satıyorsanız, fitness ekipmanı satın almakla ilgilenen kişileri hedefleyin. Bu, dönüşüm oranınızı artırmanıza yardımcı olacak ve aynı zamanda mesajınızı en çok ihtiyaç duyanlara odaklamanıza yardımcı olacaktır. 2. Net bir harekete geçirici mesaj kullanın Müşterilerinizin teklifinizi kolayca bulmasını sağlamak için reklamınızda net bir harekete geçirici mesaj oluşturun. Müşteriden bir sayfayı beğenmesini, bir bağlantıyı takip etmesini veya bir posta listesine kaydolmasını istemek için bir harekete geçirici mesaj kullanılabilir. 3. Açılış sayfası oluşturun Açılış sayfası, reklamın müşterileri yönlendirdiği yerdir. Dönüşüm oranınızı artırmanıza yardımcı olur. Kısa bir video ve bir bağlantı içerecek özel bir açılış sayfası oluşturmak için Facebook'taki Açılış Sayfası özelliğini kullanabilirsiniz. Bu, müşterilerin doğrudan şirketinizle etkileşime girmesini sağlar. 4. Mesajlarınızı ilgili tutun Gönderdiğiniz mesaj ilgi çekici ve ikna edici olmalıdır. Doğru kitleye doğru bilgiyi sağlamayacaksa bir reklam oluşturmanın hiçbir anlamı yoktur. 5. Kampanyanızı optimize edin Kampanyanızın performansını artırmak için reklamlarınıza bir açıklama, harekete geçirici mesaj ve resim eklediğinizden emin olun. Reklamlarınızın başarılı olmasını sağlamak için sponsorlu gönderi seçeneği için ödeme yapabilir ve kampanyanızın performansını ölçebilirsiniz. 6. Bağlantıları ekleyin Reklamınızın performansını artırmak için Facebook reklamınıza bağlantılar ekleyin. Açılış sayfanıza bir bağlantı eklemek, müşterilerinizin web sitenizde başka ne bulacaklarını bilmelerini sağlar. Bu, dönüşüm oranınızı ve satışlarınızı artırmanıza yardımcı olacaktır. 7. Bir düğme ekleyin Müşterilerinizin içeriğinizi arkadaşlarıyla paylaşabilmesini istiyorsanız, reklamlarınıza bir paylaş düğmesi ekleyin. Bu, sosyal medya aracılığıyla kelimeyi yayarak içeriğinizin etkinliğini artıracaktır. 8. Test edin ve optimize edin Reklamlarınızdan memnun değilseniz, stratejilerinizi değiştirmenin zamanı geldi. Hangisinin en iyi olduğunu bulmak için farklı görselleri, başlıkları ve harekete geçirici mesajları test edin. Soru: Büyük bir çalışan ekibi nasıl yönetilir Ekibinizin lideri sizsiniz ve bu, ekibin uyması için bazı kurallar ve yönergeler belirlediğinizden emin olmanız gerektiği anlamına gelir. Yöneticiyseniz, personelinizin iyi eğitimli ve geleceğe hazır olmasını sağlamak sizin görevinizdir. 1. İşi anlayın Ekibinizi tanıyın ve onlardan ne yapmalarının beklendiğini açıklayabileceksiniz. Güçlü ve zayıf yönlerinin neler olduğunu ve yaptıkları işten memnun olup olmadıklarını anlamalısınız. 2. İş yükünü yönetin Başarmak istediğiniz her şeyi yapmak için yeterli zamana sahip olduğunuzdan emin olmak için görevlerinizi planlayabilmelisiniz. Ekibinize devretmeye hazır olun ve herhangi bir hata için sorumluluk almaya hazır olun. 3. Takımınızı tanıyın Muhtemelen takım için eğitim kursları ve çalıştaylar düzenlemeniz gerekecektir. Çalışanlarınızla iyi bir ilişkiye sahip olmanız da önemlidir, çünkü sizinle herhangi bir konuyu tartışabilecekleri zaman kendilerini genellikle güvende hissedeceklerdir. 4. Geri bildirimde bulunun Takdirinizi takdir edeceklerinden ekibinizi dinlemek ve onlara çalışmaları hakkında geri bildirimde bulunmak önemlidir. İyi bir iş çıkardıklarında onları övdüğünüzden emin olun. 5. Başarının farkına varın Ekibinize, beklediğinizin ötesine geçtiklerinde bir ödül verin. Ödüller, çalışanlarınızı motive etmeye yardımcı olur ve onları daha çok çalışmaya teşvik eder. 6. Takımınızı Motive Edin

Yeni Medya: Sosyal Medya ve İnternet Kültürü

Sosyal medya ve internet, modern yaşamın büyük bozucuları olarak tanımlanıyor. Bu ne anlama gelir? Bizim için iyiler mi? Ne kadar çok? Kanıt nedir? Sosyal medya yaşadığımız dünyayı değiştirdi. Toplumumuz üzerindeki etkisi çok büyük ve bilgi ve fikirlerin yayılmasına büyük katkı sağladığına şüphe yok. Aslında sosyal medya o kadar güçlü ki toplum üzerindeki etkisi muhtemelen matbaadan daha büyük. Sosyal medya iş, eğitim ve siyaseti dönüştürdü ve iyi ya da kötü olup olmadığı konusundaki tartışma hararetli olsa da, bizim için kötü olup olmadıkları konusunda hiçbir zaman hemfikir olmamız pek olası değil. Bununla birlikte, bu teknolojilerin potansiyel tehlikeleri inkar edilemez ve kendimize onların hayatlarımızı yönetmelerine izin verip vermediğimizi sormamız gerekiyor. Onların kölesi olma ve hayatlarımızı kontrol etme tehlikesi var. Bu kesinlikle Facebook, Twitter ve YouTube gibi sosyal medya siteleri için geçerlidir. Siteler, üzerlerinde aşırı miktarda zaman geçirmemizi teşvik ediyor. Hayatımızın her alanını arkadaşlarımız ve tanıdıklarımızla paylaşmamızı kolaylaştırırlar. Son yıllarda, bazı insanlar internet ve sosyal medya kullanımının bizi sosyal olarak izole ettiğinden korkmaya başladı. Peki ya teknolojinin kendisi? Web bizim için iyi değil mi? Özgürleştirici olması gerekmez mi? Web, birbirimizle bağlantı kurmamızı sağlar. Eskiden çoğumuz aynı yerde aynı anda buluşamazdık. Şimdi sosyal medya sayesinde yapıyoruz. Web bizim için kötü mü? Web'in çok iyi olduğunu düşünüyorum. Dünyanın her yerindeki insanlar ve yerler hakkında bilgi edinmemizi ve başka türlü öğrenemeyeceğimiz şeyleri öğrenmemizi sağlar. Web'in ilk geldiği zamanı hatırlıyorum ve kendisine modem bağlı bir bilgisayarım vardı. İnternete girebildiğime şaşırdım. Ne yaptığım hakkında hiçbir fikrim yoktu ama web beni büyülemişti. Bulmak istediğim her şeyi arayabildiğim Google adında bir site buldum. Web'de bir gerçek veya bir bilgi parçası için arama yapabilmenize şaşırdım. Yeni, heyecan verici bir kavramdı ve bana çok şey öğretti. Şimdi, bir şey bilmek istiyorsanız, onu Google'a veya diğer arama motorlarına yazıp ne çıktığını görebilirsiniz. Her türlü yararlı web sitesi açılır ve haberleri okuyabilir, hava tahminlerini kontrol edebilir, belirli bir işi nasıl yapacağınızı öğrenebilir, oyun oynayabilir veya film izleyebilirsiniz. Bence web çok iyi. Dünyanın her yerinden arkadaşlar edinmemi sağladı. Ve öğrenmeme yardımcı oldu. Ancak, web'in çok bağımlılık yapabileceğinden ve kontrol edilmesinin zor olabileceğinden de endişeliyim. Sürekli e-postalarımızı kontrol ettiğimiz, sosyal medyada gezindiğimiz veya internetteki diğer siteleri kontrol ettiğimiz için konsantre olmayı veya başka bir şey yapmayı imkansız hale getirebilir. Pornografi, nefret dolu siteler, yasadışı siteler ve bilgisayarınıza zarar verebilecek siteler gibi ziyaret etmemeniz gereken bazı siteler vardır. Kiminle iletişim kurduğunuzun ve sosyal medyada ne paylaştığınızın farkında olmanız önemlidir. İnternetin ücretsiz olmadığını da hatırlamakta fayda var. İnternette çok fazla zaman geçirirseniz, sonunda bunun bedelini ödersiniz. Bir telefon faturası almayabilirsiniz, ancak interneti kullandığınız için yüksek bir fatura alabilirsiniz. Ayrıca zaman ve mekan duygunuzu kaybettiğinizi de göreceksiniz.

Thursday, May 4, 2023

İş hayatında işe uyum süreci

Şirketlerde işe alıştırmayla ilgili yakın tarihli bir makalede şunları okudum: "İşe alıştırma süreci, yeni işinizin ilk günü veya haftasıdır ve yöneticinizden aldığınız oryantasyonun yanı sıra her türlü eğitimi ve sistemlerin nasıl kullanılacağını ve organizasyon içindeki süreçler. Bu sürecin kilit yönü, işinizi nasıl yapacağınız konusunda tam olarak eğitildiğinizden emin olmaktır.” Bunun biraz garip bir tanım olduğunu düşündüm. Ben tam zamanlı çalışan bir kadınım, iki çocuk annesiyim ve kızım 7 yaşında. Hayatımda birkaç işim oldu ve hiçbiri resmi bir işe alım süreci gerektirmedi. Öyleyse, İK çalışanlarına ve işverenlere sorum şu: "Tam eğitimli" nedir? Okulda öğrencilere mezun olmak için bilmeleri gerekenlerin öğretildiğini biliyorum. Daha sonra onlara ödevler verilir ve bu beklentilere göre derecelendirilir. Bundan sonra ne olur? Karanlıkta bırakıldığım yerin burası olduğuna dair bir his var içimde. Teşekkürler Carmen

Kariyer geliştirme eğitimleri

Kariyer yapmak için çok genç olduğunuzu düşünüyor musunuz? Genç olmanın yanlış bir tarafı var mı? Bir kariyerin iyi ve kötü yanları nelerdir? İş dünyasındaki seçenekleriniz hakkında net bir fikir geliştirmenize yardımcı olmak istiyoruz. Pek çok genç, ne yapmaları ve ne kazanmaları gerektiğine takılıp kalıyor. Gerçek şu ki, çoğu iş özel sektörde, en küçük yüzdeyi ise devlet sektörü alıyor. Kamu sektöründeki iş sayısı düşüyor. Okulu bitirdiğinizde bazı işlerin diğerlerine göre daha uygun olduğu doğrudur, ancak çok çalışmanın ve sebatın gücünü hafife almamalısınız. Bir iş bulmaya kararlıysanız, şimdi önünüzdeki fırsatlara bakın. Öğrenme, beceri ve deneyim açısından neler kazanabilirsiniz? Sahip olabileceğiniz iş türleri hakkında düşünmek için okul danışmanınızla birlikte çalışmak yararlı olabilir. Yapmak istediğiniz şeyin güçlü yönleriniz, ilgi alanlarınız ve değerlerinizle uyumlu olduğundan emin olmanız önemlidir. Örneğin, ekonomi, muhasebe ve pazarlama ile ilgili olan işletme ile ilgilenebilirsiniz. Bu, stok memuru, satın alma müdürü, muhasebeci veya pazarlama danışmanı gibi pozisyonlara yol açabilir. Sizinle alakalı şirketleri veya sektörleri araştırmak iyi bir fikir olacaktır. Ayrıca, bir iş bulmak için hangi beceri ve niteliklere ihtiyacınız olduğuna karar vermeniz gerekecektir. Bu, ilgi alanlarınızdan ve reklamını gördüğünüz işlerden etkilenecektir. Yarım zamanlı bir iş mi arıyorsunuz? Sezonluk bir pozisyonu tercih eder misiniz? Belirli bir şirketle çalışmak istiyorsanız, yürüttükleri eğitim programları hakkında bilgi edinmeyi düşünebilirsiniz. Bunlar genellikle belirli bir endüstrinin ihtiyaçlarına göre uyarlanacaktır. Şirketler sürekli olarak işgücünü geliştirmenin yollarını arıyorlar. Bu nedenle, belirli bir alanda çalışmakla ilgileniyorsanız, olası kursları keşfetmeye değer olabilir. İşe yerleştirme, gönüllü çalışma, stajyerlik ve gönüllülük dahil olmak üzere deneyim kazanmanın birçok farklı yolu vardır. Sizin için en uygun iş türlerini düşünmeye çalışın. Nelerden hoşlandığınızı, nerede yaşadığınızı ve şu anda hangi becerilere sahip olduğunuzu dikkate alın.

İş görüşmesi sonrası takip etme yöntemleri

Soru: Gençlerimizi siyasete ve sosyal konulara nasıl daha fazla dahil edebiliriz? Bir fast food, tüketim ve rahatlık dünyasında yaşıyoruz, o halde gençlerimizi siyasete ve sosyal meselelere nasıl daha fazla dahil edebiliriz? İşte basit bir cevap – onları kendi görüşlerini yansıtan bir siyasi partiye dahil edin. Yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası olabilir. Onlara oy vermeleri gerektiğini kastetmiyoruz, ancak dahil olma ve sorunları tartışma fırsatına sahip olmaları gerekiyor. En iyi yol, onları bir siyasi partiye dahil etmek, ardından bir ekranın önünde oturup siyasi bir yayın izlemek yerine, sorunları duyabilecekleri ve siyasetçilerin sorunları tartıştığını görebilecekleri toplantılara katılmalarını sağlamaktır. Gençleri sürece dahil etmenin en etkili yollarından birinin spor olduğunu düşünüyorum. Takımı desteklemeye teşvik edildikleri bir takım sporu oynamayı severler. Ancak, onları kendi iyilikleri için bir takıma dahil olmaları için de teşvik etmelisiniz. Yani okulda bir araya gelip bir rugby kulübü kurabilirler. Onlara yapacakları eğlenceli ve ekip çalışması becerilerini öğreten bir şey verebilirseniz bu harikadır. Ayrıca gençlerin gönüllülük yoluyla siyasete katılmaları için pek çok fırsat var. Bu, yerel bir topluluk grubu, okul, spor kulüpleri, gençlik grupları ve hatta ulusal gruplar için olabilir. Bu nedenle, gençlerinizi siyasete ve sosyal konulara daha fazla dahil edin. Soru: Yeni okullardan ne beklemeliyiz? Yeni okullardan ne beklemeliyiz? Yeni okullar, mevcut okullardan çok çocukların ihtiyaçlarını karşılamaya odaklanacak. Öğrenmeye vurgu yaparak daha fazla kurs ve ders sunacaklar. Çocuklar okulda daha az, toplum içinde daha fazla zaman geçirecekler. Çocuklar ayrıca daha fazla seçeneğe ve özgürlüğe sahip olacak. Örneğin, hangi öğretmenlere sahip olmak istediklerine ve nasıl eğitim almak istediklerine karar verebilecekler. Bunun daha fazla yaratıcılığa ve yeniliğe yol açacağı umulmaktadır. Okullar kendi kararlarını vermekte özgür olacak. Hangi konuları nasıl öğretmek istediklerine karar verebileceklerdir. Ayrıca çocuklara öğretmek için kullanmak istedikleri yöntemlere karar verebileceklerdir. Artık ezbere öğretim olmayacak. Son olarak, okullardan çocukların özgüvenli, sorumlu vatandaşlar ve yetişkinler olarak gelişmelerine yardımcı olmaya daha fazla odaklanması beklenecektir. Bu, çocuklara haklarını ve sorumluluklarını öğretmeyi ve aynı zamanda hem akademik hem de sosyal olarak becerilerini ve bilgilerini geliştirmeyi içerecektir. Pek çok ebeveynin, okulların çocuklarının iyi birer vatandaş ve yetişkin olarak gelişmelerine yardımcı olmak için yeterince çaba göstermediğini düşündükleri bildirildi. Ve birçok öğretmen yetersiz desteklendiklerini düşünüyor. Ama bence, yeni okullar bugünün çocuklarını geliştirme zorluğunu karşılayacaktır. Soru: Yeni öğretmenlerden ne beklemeliyiz? Yeni öğretmenlerden ne beklemeliyiz? Öğretmenlerin iyi bir öğretmen olmanın ve çocuklarla çalışmanın ne demek olduğunu anlamaları önemlidir. Bu, yaratıcı olmak ve çok çeşitli ilgi alanlarına sahip olmak anlamına gelir. Bu sadece öğretimin akademik yönü ile ilgili değil. Ayrıca, çocuğa gerçek bir ilgi göstermeyi ve ailesinin ihtiyaçlarını anlamayı da içerir. Aynı zamanda çocuklar ve ebeveynleri ile etkili bir şekilde iletişim kurabilmekle ilgilidir. Bunu yapabilen öğretmenler çocuklar için iyi bir rol modeldir. Son olarak, öğretmenlerin yaptıkları işe karşı bir tutkusu olmalıdır. Çocukları sevmeleri ve işlerinde değerli olduklarını hissetmeleri gerekiyor. Soru: Hükümetin eğitime olan bağlılığı neden bu kadar önemli? Hükümetin eğitime olan bağlılığı neden bu kadar önemli? Eğitim ülkemiz için hayati önem taşımaktadır. Gençlerimizi geliştirmenin ve onların üretken ve ilgili yetişkinler haline gelmelerine yardımcı olmanın anahtarı budur. Eğitim sistemimizin önemini göz ardı edemeyiz. Ve geleceğin zorluklarıyla başa çıkmaya hazır olmamızı sağlamanın en iyi yolu, bugünün gençlerine yatırım yapmaktır.

CV ve özgeçmiş hazırlama

Bir iş başvurusunda bulunuyorsanız, hazırlayabileceğiniz en önemli belgelerden biri yazılı bir CV'dir. Sizi potansiyel işverenlere satmak için tasarlanmıştır ve deneyim ve başarılarınızın bir özetini, becerilerinize, niteliklerinize ve niteliklerinize genel bir bakış ve kariyer hedeflerinizin bir özetini içermelidir. CV iki sayfalık bir belgedir, A4 boyutundadır ve çift aralıklı Times New Roman (veya benzeri) ile düzgün bir şekilde yazılmalı veya yazdırılmalıdır. Düzgün ve okunaklı olmalı, ancak aşırıya kaçmayın. Özellikle iyi bir başlığınız varsa, konuyu anlatmak için bunu kullanabilirsiniz. Profesyonel görünmesini sağlayın Potansiyel işverenlere daha çekici görünmek için bir özgeçmişin belirli bir şekilde biçimlendirilmesi gerekir. Öncelikle çift taraflı olmalı, böylece hem sağdan hem de soldan rahatlıkla okunabilmelidir. Başlık ön sayfada olmalı ve içerik üç sütun halinde düzenlenmelidir. İlk sütun tarih ve adınız, ardından adresiniz ve telefon numaranız olmalıdır. Ardından başlık geliyor. Bu, başvurduğunuz işin unvanını ve mezun olduğunuz ve ilgili yeterliliği veya eğitimi aldığınız tarihleri içermelidir. Bir sonraki sütun, kariyer geçmişinizin ve başarılarınızın kısa bir özetini içermelidir. Bu, en eski işinizle başlamalı ve o zamandan beri yaptığınız her işin ayrıntılarını içermelidir. Birlikte çalıştığınız kişilerin tarihleri ve adları ve yaptıklarınızı nasıl yapmayı başardığınız da dahil olmak üzere her iş hakkında bilgi vermeniz gerekir. Edindiğiniz özel eğitim veya niteliklerden ve kazandığınız ödüllerden veya unvanlardan bahsetmeyi unutmayın. Bir kariyer molası verdiyseniz, bunu ilk paragrafta açıklayın ve ikinci sütunda gerçeği vurgulayın. Kariyerinizde birçok işiniz olduysa, dahil etmek istediğiniz işleri listelemek için üçüncü sütunu kullanın. En yeni işleri ilk sıraya koyduğunuzdan emin olmalısınız. Anahtar kelimeleri hatırlayın Özgeçmişinizin bazı ortak kelimeler içerdiğini fark edeceksiniz. Bunların doğru kullanıldığından ve yazım hatası olmadığından emin olmanız gerekir. Bir özgeçmişte aşağıdaki ortak kelimeleri bulacaksınız: Eğitim ve öğretim Kariyer Yönetimi İşletme Muhasebe ve Finans Araştırma ve geliştirme Satış ve pazarlama İnsan kaynakları yönetimi Kapıcı Profesyonel Yönetici Genel müdür Satış Uzmanı Profesyonel Satış Yöneticisi Uzman İdari asistan İş analisti Pazarlama müdürü müdür yardımcısı İş geliştirme Satış danışmanı Muhasebeci Hesap yöneticisi Direktör Şirket yöneticisi Takım lideri Müdür Takım lideri Takım yöneticisi Takım lideri Takım yöneticisi Takım lideri Takım lideri Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü Satış müdürü

Tuesday, May 2, 2023

Gelecekteki Mimari Tasarım Trendleri: Neler Bekleniyor?

Cevap: Önümüzdeki yıllarda mimaride göreceğimizden emin olduğumuz birkaç öngörü var. Şehirler genişlemeye devam ettikçe, birçok mimar daha kompakt, sürdürülebilir şehir merkezleri yaratarak yanıt vermeye devam edecek. Bu eğilim bir süredir var ve Paris'teki La Défense ve New York'taki Hudson Yards gibi kompakt şehir planlamasının bazı başarılı örneklerini çoktan gördü. Ancak, gerçekten bir etki yaratmak için, kentsel tasarım alanında daha fazla yenilik yapılması gerekiyor. Önümüzdeki yıllarda çok kullanımlı alanlar kavramına dayanan daha fazla proje görmeyi bekleyebiliriz. Mevcut şehir alanını verimli bir şekilde kullanarak, bu binalar sakinler için daha fazla yaşama ve çalışma seçeneği sunmanın yanı sıra sosyal merkezler olarak hizmet verecek ve eğitim fırsatları sağlayacaktır. Ek olarak, mimari form alanında bir yaratıcılık dalgası görmeyi bekleyebiliriz. Son yıllarda prefabrik evlerin yükselişi, tasarımcılara yeni tasarım seçenekleri sağladı. Mimarlar, tamamen yeni bir estetik yaratarak, gökdelenler ve yüksek yapılar şeklinde büyük ölçekli yapılar yaratma yeteneğinden de yararlandılar. Ancak dünyayı gerçekten değiştirmek için kitlelere uygulanabilecek çözümler geliştirmek önemli olacaktır. Teknoloji gelişmeye devam ettikçe, bunun olacağını göreceğiz. Geleceğin tasarımları yalnızca daha verimli ve sürdürülebilir olmakla kalmayacak, aynı zamanda her zamankinden daha geniş bir insan grubuna sunulacaktır. Soru: Lider olmak ne demektir? Cevap: Lider olmak, bir şeyin yapılması gerektiğini düşündüğünüzde harekete geçme cesaretine sahip olmak demektir. Başkalarının yararına olan bir şey gördüğünüzde kişisel çıkarları bir kenara bırakmak anlamına gelir. Yapılması gereken bir şey olduğunu bildiğin halde sorumluluk almak ve bunu kimseden izin almadan yapmak demektir. Liderler, başkalarını sözleriyle ve eylemleriyle motive etme yeteneğine sahiptir. Genellikle başkalarına başarıya nasıl ulaşılacağını gösteren ve en iyi kararları veren iyi rol modeller olarak görülürler. Soru: Üniversite eğitiminin faydaları nelerdir? Cevap: Üniversite diplomasına sahip olmak hayatınızın en ödüllendirici deneyimlerinden biri olabilir. Yeni beceriler öğrenirken, yeni bilgiler peşinde koşarken ve arkadaşlıklar geliştirirken, üniversite eğitimi gerçekten zenginleştirici bir deneyim olabilir. Öğrenciler için, üniversiteye gitmenin ve bir derece kazanmak için orada kalmanın sayısız faydası vardır. Kolej, fikirleri keşfetmek ve yeni bilgiler edinmek için harika bir yerdir. İlgilendiğiniz deneyimlerden daha önce geçmiş olanlardan öğrenebilir ve akranlardan oluşan bir topluluğun parçası olma fırsatından yararlanabilirsiniz. Üniversite eğitimi sizi gelecekteki kariyerinize de hazırlayabilir. Pek çok öğrenci, seçtikleri alanda deneyim kazanabilmeleri için okulda staj veya yarı zamanlı iş bulabilirler. Kampüste yaptığınız iş, güven ve profesyonel bir ağ oluşturmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca öğrendiklerinizi uygulamanıza ve liderlik becerilerinizi geliştirmenize olanak tanır, böylece iş gücüne katılmaya hazır olduğunuzda hazırsınız demektir. Ek olarak, birçok iş bir üniversite diploması gerektirir, bu nedenle işgücüne hemen girmeyi planlamasanız bile, eğitiminizin avantajlarından yararlanmaya devam edeceksiniz. Soru: Bir hobi ile tutku arasındaki farklar nelerdir? Cevap: Tutku açısından bir hobi, zevk aldığınız için yaptığınız gönüllü bir faaliyettir. Boş zamanlarınızda yaptığınız bir şey olabilir veya işinizin bir parçası olarak keyif aldığınız bir şey olabilir. Tutku, kendinizi adadığınız, sevdiğiniz ve peşinden koştuğunuz bir şey olsa da, hayatınızda tatmin ve anlam sağladığı için. Hobiniz kariyer olarak sürdürmek isteyeceğiniz bir şeyse, buna tutku denir. Tutku, yine de bir hobiden daha fazlasıdır. Kendinizi canlı ve enerjik hissetmenizi sağlayan şey budur. Soru: Üniversite eğitimine neden yatırım yapmalısınız? Cevap: Üniversitenin sürekli artan maliyetleri göz önüne alındığında, üniversiteye gitmenin buna değmeyeceğini düşünmek kolaydır. Ama gidene kadar mutlu olup olmayacağınızı gerçekten bilmiyorsunuz. BT'

Saturday, April 29, 2023

Araç koltukları: Hangi türü seçmeliyim?

Ebeveynlik veya hayatın diğer alanları hakkında bir sorunuz mu var? www.question.ie adresindeki sitemize gönderin Soru:'Seni seviyorum' ile 'Seviliyorsunuz' arasındaki fark nedir? Birini sevdiğinizi hissettiğinizde ama onun hiçbir fikri olmadığında 'seni seviyorum' denir. 'Seviliyorsun', kişinin onu sevdiğini ve onu her zaman seveceğini bildiği zamandır. Bu cevaplaması zor bir soru çünkü aşk çok karmaşık. Tanımlaması zordur ve kişiden kişiye değişir. Aşkı nasıl tanımlayacağımızı bilmememizin ana nedeni, onu tarif edecek bir kelime olmamasıdır. Bir sözlükte yoktur. Bir kağıda yazıp imzalanmak üzere gönderebileceğiniz bir şey değil. Alınamaz veya satılamaz. Aşkın pek çok çeşidi vardır. Zamanla gelişen ve yıllar geçtikçe derinleşen ve güçlenen türden bir aşk olabilir. Buna birlikte yaşlanmak denir. Bazen bu tür bir sevgi, arkadaşlık, önemseme ve hatta birinin iyiliğini önemseme biçiminde olabilir. En güzel sevgi koşulsuz sevgidir. Koşulsuz sevgi, ne olursa olsun birini sevdiğiniz sevgi türüdür. Maddiyatla satın alabileceğiniz, insanlara iyi davranarak ya da sadece arkadaşınız oldukları için kazanabileceğiniz türden bir sevgi değildir. Bu, ancak gerçek sevginin içeri girmesine izin vermek için kalbinizi açtığınızda gelen türden bir sevgidir. Peki tüm bunlar ne anlama geliyor? Cevap, aşk aşktır. Her biçimde gelir ve hepsini karıştırmak kolay olabilir. Ancak bazen 'seni seviyorum' demenin 'seviliyorsun' demekten daha kolay olduğunu biliyoruz. Bunun nedeni, eğer seviliyorsanız bunu zaten biliyorsunuzdur ve birisinin sizi sevdiğini takdir edebilirsiniz. 'Seni seviyorum' dediğinizde bunu ifade etmek daha zor olabilir. Birinin seni ne kadar sevdiğini göremezsin çünkü bunu nasıl açıklayacağına dair bir fikrin yok. Bu yüzden bazen 'Seni seviyorum' demek daha kolaydır, çünkü anlamak daha kolaydır. İki kişi aşık olunca ne olur? Şanslıysanız aşık olabilirsiniz. Bu olursa, gerçek aşkın anlamını keşfedeceksiniz. Birinin seni gerçekten sevmesinin nasıl bir his olduğunu anlayacaksın. Ve sevilmenin ne demek olduğunu öğreneceksin. Ama şanssızsanız, aşkın gerçek anlamını asla keşfedemeyebilirsiniz. Bu sizin için kafa karıştırıcı olabilir çünkü yanlış gidemezmişsiniz gibi gelebilir. Seni sevdiklerini seninle konuşmalarından anlayabilirsin. Ya da sadece fark edeceğiniz bir şekilde size söyleyebilirler. Ancak bu her zaman işe yaramaz. Sevilmeden sevilip sevilmediğinizi anlamak çok zordur. Bu yüzden sevilmenin nasıl bir his olduğunu keşfetmenin en iyi yolu, hayatınızdaki gerçek aşkla temasa geçmektir. Ve bunu yapmanın en iyi yolu, başka birinden size söylemesini istemektir. Birine aşık oluyorsan ve onun da seni sevip sevmediğini öğrenmek istiyorsan, o zaman onunla konuşabilirsin. Nasıl hissettiğini açıkla. Onlardan size karşı dürüst olmalarını isteyin ve emin değillerse endişelenmeyin. Hemen 'evet' demeyebilirler. Emin olmadıklarını söyleyebilirler veya sizi ertelemeye çalışabilirler. Utangaç olabilirler. Ancak ısrarcı olursanız ve onlara nasıl hissettiğinizi anlatmaya devam ederseniz, bazı ipuçları elde edeceksiniz. Sürekli sizden kaçıyorlarsa veya içlerinden 'hayır' diyor gibi görünüyorlarsa, gerçekten 'hayır' deyip demediklerini anlamak zor olabilir. Ama denemeye devam edersen

Thursday, April 27, 2023

Satın alacağınız evin yakın çevresi: Okullar, hastaneler, parklar ve diğer faktörler

Yanıt: Bu, evinizi nereden alacağınızı seçmeden önce göz önünde bulundurmanız gereken en önemli faktörlerden biridir. Yaşadığınız toplum, hayatınızın birçok yönünü etkileyecektir, örneğin: Çocuklarınızı göndereceğiniz okullar Hastane, doktor, diş hekimi ve tıp uzmanlarına yakınlık Yakındaki park ve dinlenme alanlarının sayısı Suç oranı ve nasıl güvenli hissettiriyor Yakınlarda marketler ve eczaneler var mı Mahallede çeşitli restoran ve kulüpler var mı Mahallede genç yetişkinler ve aileler için eğlence seçenekleri var mı Topluluk ne kadar arkadaş canlısı Ne kadar güvenli hissettiriyor Mahallede dolaşmak ne kadar kolay Yolların ve sokakların kalitesi Alışveriş yapılacak yerlerin sayısı Bir ev satın alıyorsanız, ihtiyaç duyduğunuz ve yapmak istediğiniz şeylere uygun bir yer bulmak istersiniz. Düşündüğünüz topluluklar hakkında kendinize sorular sorun: Okullar nasıl? Aşırı kalabalıklar mı? İtibarları nasıl? Okul kaynak görevlileri var mı? Çocuklarınız için ne tür bir eğitim mevcut? Güvenlik istatistikleri nasıl? Suç oranları nasıl? Hastaneler, diş muayenehaneleri ve tıp uzmanları ne kadar yakın? Dolaşmak kolay mı? Komşular ne kadar arkadaş canlısı? Alan ne kadar güvenli hissediyor? Yol durumları nasıl? Otopark koşulları nasıl? Alışveriş yapılacak çok yer var mı? Yakınlarda parklar, oyun alanları ve rekreasyon merkezleri var mı? Ailene yakın yaşamak ister misin? Mahalleler nasıldır? Sessizler mi? Yoksa çok fazla aktiviteye sahipler mi? Gençlerin ve genç yetişkinlerin takılabileceği çok yer var mı? Genç yetişkinler ve aileler için çeşitli eğlence seçenekleri sunuyorlar mı? Sakinleri ne kadar arkadaş canlısı? Yeni insanlarla tanışmak ne kadar kolay? Dolaşmak kolay mı? Yol durumları nasıl? Otopark koşulları nasıl? İyi bir toplu taşıma sistemi var mı? Tıbbi tedavi için nereye gidersiniz? En yakın doktorlarınız ne kadar yakın? Diş hekimleri, optometristler ve kardiyologlar gibi ihtiyacınız olan tıp uzmanları size ne kadar yakın? Bölgede ne tür evler var? Konut stoğu nasıl? Konut stoku kaç yaşında? Mevcut herhangi bir apartman, kat mülkiyeti, dubleks, müstakil ev veya bitişik ev var mı? Evler bakımlı ve temiz mi? Evi ayakta tutmak için ne kadar bakım gerekir?

Wednesday, April 26, 2023

Minimalist yatak odası dekorasyonu önerileri

? Yatak odası dekorasyon fikirlerine ihtiyacım var. Yatak odamı aşırı dağınık göstermeden dekore etmenin bir yolunu arıyorum. Henüz çocuğum yok ama çocuğum olduğunda odamın düzenli ve dağınık olmadığından emin olmak istiyorum. Oda küçük olduğundan alan dardır. Bu odada en iyi neyin görüneceğini düşünüyorsunuz? Cevap: Dağınık olmayan bir yatak odasına sahip olmanın yanlış bir tarafı yoktur. Ancak, bunu yapmanın yolları var. Aşağıdakileri göz önünde bulundurun: A) Depolamanız için bir sistem kullanın. Çok fazla kıyafetiniz varsa duvarda asılı ray veya sepetler kullanın, çok oyuncağınız varsa onları çekmecelerde veya çekmecelerde saklayın ve kitaplarınız varsa kitaplık kullanışlı bir çözüm olacaktır. B) Minimum mobilya ve birkaç aksesuar kullanın. Tek kişilik yatak, şifonyer, makyaj masası, lamba ve kilim kullanabilirsiniz. C) Nötr renkler kullanın. Duvarlarda açık renk, perdelerde beyaz veya krem tercih edin ve duvarları boyayacaksanız açık renk tercih edin. D) Açık plan tasarımı kullanın. Bu, evinizin geri kalanına uzanan açık bir plan alanı oluşturmak için mobilyalarınızı kullanmak anlamına gelir. Örneğin bir çift kişilik yatak makyaj masası olarak kullanılabilir. Bir gardırop, şifonyer olarak kullanılabilir. Resimleri veya aynayı görüntülemek için büyük bir kitaplık kullanılabilir. E) Basit tasarımlar ve şekiller kullanın. Yatağınız için basit bir geometrik desen işe yarayacaktır. Perdeler için basit bir desen seçin. Dikdörtgen veya kare gibi basit bir şekil, duvarlar için iyi iş görecektir. F) Saklama kapları kullanın. Düzenli olarak kullanmadığınız oyuncakları, kitapları, oyunları, ayakkabıları ve diğer öğeleri saklamak için kapları kullanabilirsiniz. Ailenin her üyesi için aynı kabı da kullanabilirsiniz. G) Bir odak noktası oluşturun. Bu, odayı bir araya getirmek için kullanabileceğiniz tek parça mobilya veya sanat eseri seçiminizdir. Bu, duvardaki bir resim, tuvaldeki bir sanat eseri, büyük bir vazo veya bir heykel olabilir. SORU: Okula geri dönmek için iyi bir zaman mı? Merhaba, ben 15 yaşındayım ve geçen senenin sonundan beri okula gidiyorum. Henüz herhangi bir iş yapmadığım ve yazı hiçbir şey yapmadan geçirdiğim için (hastaydım ve çokça yatakta kalmak zorunda kaldım) okula geri dönmek için iyi bir zaman olup olmadığını bilmek istedim. Teşekkürler! Cevap: Ders çalışmak veya ödev yapmak her zaman iyi bir fikirdir. Okulunuz size bu konuda yardımcı olmalıdır. Öğretmeninize okula geri dönmek için ne yapmanız gerektiğini sorun. CEVAP: Merhaba, Bu soruyu doğrudan cevaplamak zor, ancak karar vermenize yardımcı olacak bazı noktalar sunmaya çalışacağım. Her şeyden önce, okula gitmenin faydalarını bilmelisiniz, sizin durumunuzda bu, kendinizi geliştirmek için bilgi ve beceri geliştirmek ve insanlarla ilişkiler geliştirmektir. Okula giderseniz, daha fazla sorumluluğunuz olacak ve ne yapmak istediğinizi seçebileceksiniz. Ancak disiplinli olmanız ve işinizi yapmanız gerekecek. Kurallara uymazsanız hayatınızda okuldan atılma gibi sorunlarla karşılaşacak ve hedeflediğiniz sonuca ulaşamayacaksınız. Ancak, bir işiniz yoksa okula geri dönmek iyi bir fikir değildir çünkü para kazanamayacaksınız ve eğitim masraflarınızla yaşamak zorunda kalacaksınız. Dikkate alınması gereken bir diğer nokta da, hemen çalışmaya başlamanın mı yoksa önce okula başlayıp sonra çalışmanın mı daha iyi bir seçenek olduğudur. Bu sayede hem daha iyi bir deneyim elde edeceksiniz hem de yaptığınız iş daha çok yapmaktan hoşlandığınız işle ilgili olacak ve böylece sevdiğiniz bir işi yapma şansınız artacaktır. Bu yardımcı olur umarım. SORU: Bir yetişkin ile bir çocuk arasındaki fark nedir? Tamam işte: 1

Tuesday, April 25, 2023

Hobi Bahçesi İçin En İdeal Bahçe Festivalleri ve Etkinlikleri Nelerdir?

Cevap: Bir hobi bahçesi için en iyi bahçe festivali ve etkinlikleri, ne tür bir bahçıvan olduğunuza bağlı olarak her zaman farklıdır. Acemi bir bahçıvan olarak sizin için mükemmel bir etkinlik yoktur. Ancak bahçecilik hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, aşağıdaki etkinlikler size bu hobiye iyi bir giriş sağlayabilir. İşte bir hobi bahçesi için en iyi on bahçe festivali ve etkinliği. 1. Kraliyet Bahçıvanlık Derneği Bahçe Festivali RHS Bahçe Festivali, Birleşik Krallık'taki en büyük ve en uzun soluklu bahçe festivalidir. Festival, her yıl Haziran ayının son haftasında İngiltere'deki RHS bahçelerinde ve tarihi yerlerde düzenlenmektedir. Festival, her yıl binlerce ziyaretçiyi çeken çiçek düzenleme, su bahçıvanlığı ve meyve yetiştiriciliği gibi çeşitli konuları kapsamaktadır. 2. RHS Chelsea Flower Show Her yaz, Londra'da ünlü bir sergi salonunda RHS Chelsea Flower Show düzenlenir. Bahçe, bahçecilik endüstrisinin en iyi ve en yaratıcı tasarımlarını sergilemesiyle ünlüdür. Renkli bahçe süslerinden büyüleyici bahçelere kadar, Chelsea Flower Show her yıl binlerce ziyaretçiyi kendine çekiyor. 3. Ulusal Bahçe Planı 1984'ten beri, Ulusal Bahçe Planı amatör bahçıvanları yerel toplum projelerine katılmaya teşvik etmektedir. Program, topluluk temelli bahçeciliği teşvik etmeyi ve geliştirmeyi amaçlamaktadır. 100.000'den fazla katılımcıyla National Garden Scheme, Birleşik Krallık'taki en büyük topluluk bahçecilik derneklerinden biridir. 4. Chelsea Çiçek Şovları Her yıl, Chelsea Çiçek Şovu Birleşik Krallık'taki en prestijli çiçek şovudur. Çiçek gösterisi, Kraliyet Bahçıvanlık Derneği tarafından düzenleniyor ve her yıl 3 milyondan fazla ziyaretçi çekiyor. Her yıl mayıs ayında yapılır. 5. Dünya Bahçecilik Haftası Dünya Bahçecilik Haftası, Birleşik Krallık'ta insanları kendi bahçecilik projelerini başlatmaya teşvik eden yıllık bir kampanyadır. Bu bahçecilik kampanyası 2001'den beri var. 6. BBC Springwatch BBC Springwatch, İngiltere'deki en güzel ve büyüleyici vahşi yaşamı gösteren bir televizyon dizisidir. Her bölüm 30 dakika sürer ve Bahar aylarında yayınlanır. 7. UK Garden Center Show UK Garden Center Show, her yıl Şubat ayında düzenlenen bir ticaret fuarıdır. Fuar binlerce bahçe ürünü, bitki ve bahçe ekipmanı sunmaktadır. 8. İngiliz Bahçıvanlık Konseyi Gösterisi İngiliz Bahçecilik Konseyi Gösterisi, profesyonel sebze, çiçek ve diğer süs bitkisi yetiştiricileri için bir ticaret fuarıdır. Fuar, İngiliz Bahçıvanlık Konseyi tarafından organize edilir ve her yıl Ekim ayında düzenlenir. 9. Kraliyet Bahçıvanlık Derneği Kraliyet Bahçıvanlık Derneği, İngiltere merkezli bir hayır kurumudur. Toplum, bahçecilik bilimini ve sanatını geliştirmek ve korumak için halkı eğitmeyi, ilham vermeyi ve meşgul etmeyi amaçlamaktadır. 10. Dünya Bahçe Festivali Dünya Bahçe Festivali, her yıl Ekim ayında düzenlenen uluslararası bir bahçe festivalidir. Festival, Şangay, Çin'de düzenleniyor ve dünyanın dört bir yanından en iyi bahçecilik ürünlerini sunuyor. Cevap: Çok yoğun bir işim var. Çalışma saatleri uzun ve iş stresli, bazen yeterince yapmıyormuşum gibi geliyor. Ancak, beni destekleyen bir ailem ve arkadaşlarım olduğu için şanslıyım. Patronum çok anlayışlı ve bana karşı sabrını takdir ediyorum. Boş zamanlarımı da seviyorum, yemek yapmayı ve ailemle kaliteli zaman geçirmeyi seviyorum. Yapacak hiçbir şeyim yokmuş gibi hissettiğim günler oluyor ama sonra kendime her günün tatil olmadığını, bu yüzden yapmam gerekeni yapabilirsem mutlu olacağımı hatırlatıyorum. Soru: Neden okulda bir şeyler yapmayı öğrenmek zorundayız? Bilgiyi ne için kullanıyoruz? Cevap: 'Nasıl' yapılacağını öğreniyorsunuz. Okulda çocuklar 'yaparak öğrenme' adı verilen bir süreçle öğrenirler. Yaparak öğrenme yoluyla bilgi ve anlayış kazanırsınız. Ayrıca yazma, okuma, aritmetik, yemek pişirme ve zanaatkarlık gibi yeni beceriler de yaratıyorsunuz. Yaparak öğrendiğinde, aynı zamanda bir şeyler de yapıyorsun. Bir şey yapma pratiği yaptıkça, yeteneğiniz büyür ve gelişir. yapamazsın

Saturday, April 22, 2023

Konfor için Tasarım: Bina Havalandırması ve İç Mekan Hava Kalitesi

Sağlık binaları ve öğrenci evleri için havalandırma ve iç hava kalitesi sistemlerinin tasarımı ve geliştirilmesinden sorumlu kıdemli bir çevre mühendisiyim. Amacın maksimum enerji verimliliğine ulaşmak olduğu yeni bir konut projesinin tasarımı konusunda tavsiyede bulunmam istendi. Proje, önemli ölçüde deniz meltemi ve yüksek nemli bir kıyı ortamında yeni bir bina tasarlamayı içeriyor. Müşteri, binanın hem enerji tasarruflu hem de konforlu olmasını istedi. Bu hedeflere ulaşmalarına yardımcı olmak için çok fazla araştırma ve deneyim uygulamayı planlıyorum. Ancak bu, çok fazla okuma olacağı anlamına gelir. Nasıl ilerlemeliyim? Cevap: Enerji verimli tasarım önemlidir, ancak bir binanın konforlu olması da gerekir. Konfor sübjektif olsa da, farklı tasarımları karşılaştırmak için bir dizi performans ölçüsü kullanabilirsiniz. Enerji tasarruflu tasarımlar genellikle daha fazla alan gerektirir ve bu da maliyetleri artırır, bu nedenle tasarımın maliyeti ile faydaları arasında denge kurmanız gerekir. Örneğin, daha yüksek bir R-değeri çatı membranı hava kaçak oranını azaltır, ancak bu aynı zamanda odanın daha az yalıtımı olacağı ve bina sakinlerinin tavandan ısı kaybedeceği anlamına gelir. Bu, soğutma maliyetlerini artıracak ve ısıtma verimliliğini azaltacaktır. Değişken hızlı bir fan takmanın uygun olup olmadığını da düşünebilirsiniz. Havalandırmayı ve hava kalitesini iyileştirmenin en etkili yolu hava değişim oranını arttırmaktır. İdeal durumda, hava akış hızı sabittir ve hava her 10 ila 20 saniyede bir değişir. Değişken hızlı bir fan, hava akışının artırılmasına veya azaltılmasına izin verecektir. Bu, havalandırma oranlarını ve hava kalitesini iyileştirecektir. Ayrıca klima santralini aşırı ısınma ya da soğuk rahatsızlığı yaratmayacak şekilde tasarlamalısınız. Tasarım bir pencere içeriyorsa, gün ışığını dikkate almanız gerekecektir. Pencereler yazın güneş ışığının içeri girmesi için açılmalı ve kışın sızdırmaz hale getirilmelidir. Yaz aylarında, mevcut gün ışığı miktarına ve bunun iç mekanı nasıl etkilediğine özellikle dikkat etmeniz gerekecektir. Örneğin, aydınlık bir oda için güneye bakan bir pencere kullanmak en iyisi olabilir. Kışın, pencereyi kapatmak ve donmasını önlemek için yalıtmak isteyeceksiniz. Bazı durumlarda daha az enerji ile maksimum konfor elde etmek mümkün olabilir. Örneğin, büyük, açık bir pencere iyi bir çapraz havalandırma sağlar ve daha küçük, kapalı bir pencereden daha iyidir. Ancak aynı konforu daha küçük bir pencere ile elde etmek mümkün olmayabilir. Araştırmanızın bir parçası olarak, bina sakinlerinin çeşitli faaliyetlerini göz önünde bulundurmanız gerekecektir. Bir odadaki faaliyetler gerekli havalandırma oranını belirleyecektir. Başka bir yaklaşım, havanın sıcaklığını ve nemini kontrol etmektir. Tasarım gerekli hava değişim oranını sağlamalıdır. Soru: Zor bir ebeveyn nasıl hayatta kalınır Sakin olun. Korkunç bir ebeveyn sizi eleştirmeye başladığında, bu korkutucu ve sinir bozucu olabilir. Güçlü bir çizgi çekmek yardımcı olmaz. Bunun yerine, zorlu bir durumda sakin ve kontrollü kalmanın yollarını deneyerek kendinizi hazırlayın. Yavaş, dikkatli nefes alma veya meditasyon öneririz. Bunlar, size bağırıldığında sakinleştirici nefesler almanıza ve gergin duyguları serbest bırakmanıza yardımcı olacaktır. Acımasızca eleştiriliyorsanız, ebeveyninizin olumsuz yorumlarını sessizce daha gerçekçi ve olumlu bir şeyle değiştirmeyi deneyin. Durumunuzu kabul etmeyi öğrenin. İğrenç ebeveyninizin nasıl bir ruh halinde olduğunu bilmek genellikle zordur ve yumurta kabukları üzerinde yürüdüğünüzü hissedebilirsiniz. Bazı günler iyi olabilir, diğerleri bağırarak ve haksız suçlamalarla korkunç olabilir. Hayat hikayenizi çözmek, neler olup bittiğine dair bir fikir edinmenize yardımcı olabilir. Ebeveyninizin neden onlar gibi davrandığını anlamanıza bile yardımcı olabilir. Misilleme yapma. Karşılık vermek sadece işleri daha da kötüleştirecektir. Daha uzun sürecek olan tartışmayı körükleyecek, kendinizi kötü hissetmenize neden olacak ve hiçbir şeyi değiştirmeyecek. Bunun yerine, durumu kolaylaştırmanın basit yollarını bulun. Bir fincan çay yapmayı teklif edin, yumuşak bir sesle konuşun ve doğrudan göz temasından kaçının. Hayatınızın herhangi bir aşamasında, kaba ebeveyninize meydan okuma veya intikam alma isteği duyarsanız, kazanamayacağınızı ve hiçbir şey başarma şansınız olmadığını unutmayın.

Friday, December 16, 2022

Başarılı bir çevrimiçi kurs nasıl oluşturulur ve başarılı hale getirilir?

? Cevap: Bu sorunun cevabı basit değil, olaylara nasıl baktığınıza bağlı. Kurs oluşturmanın doğru ya da yanlış bir yaklaşımı yoktur, en iyi neyin işe yarayacağına siz karar verirsiniz. Ancak, dikkate alınması gereken bazı şeyler var. Öncelikle, neyi başarmak istediğiniz konusunda net bir fikriniz olması gerekir. Bu sadece fazladan birkaç dolar kazanmak için mi yoksa öğretmenlikte tatmin edici bir kariyer mi bulmak istiyorsunuz? Bazı insanlar için bir kurs sadece bir amaca ulaşmak için bir araçtır. Belki de her zaman öğretmek istediniz, ancak bunu gerçekleştirmenin bir yolunu henüz bulamadınız. Ardından, motivasyonunuzu dikkate almak önemlidir. Kursu neden oluşturuyorsunuz? Bunu para için mi, anne babana karşı bir isyan olarak mı yoksa bilgi ve becerilerini başkalarıyla paylaşmak için mi yapıyorsun? Motivasyon çok önemli olduğu için bu sorular üzerinde düşünmeye değer. Bazı insanlar maddi ödüllerle hareket ederken, diğerleri bilgi ve becerilerini paylaşma arzusuyla hareket eder. Kendi yaşamınızda ve başkalarının yaşamlarında gerçek bir fark yaratmak istiyorsanız, kursun öğretmenlik kariyerine doğru bir basamak olup olamayacağını düşünün. Son olarak, iyi bir planınız olmalı. Bu, kursu nasıl yöneteceğinize ve neleri ele alacağınıza dair net bir taslak içermelidir. Bu çok önemli. İyi düşünülmesi ve kolayca uygulanabilmesi için bir kursu planlamanın ve düzenlemenin zaman aldığını unutmayın. Bu sorunun tek bir yanıtı yok ve sizin için neyin en iyi olduğunu bilmenin tek yolu denemek. Ancak yukarıdaki noktalar başlamanıza yardımcı olacaktır.

Sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin faydaları ve bunun nasıl sağlanacağı

İş-yaşam dengesi, web sitemizde en sık sorulan sorulardan biridir ve bunun iyi bir nedeni vardır. İster tam zamanlı çalışıyor olalım, ister hala öğrenci, küçük çocuklara bakıyor veya yaşlı akrabalara bakıyor olalım, bu hepimiz için büyük bir sorun. Bu nedenle, bu yazıda, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlamanın bazı faydalarını paylaşacağız ve bunu nasıl başaracağınıza dair ipuçları vereceğiz. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi Bunu daha önce ele aldık, ancak tekrar etmeye değer: dengeli bir yaşama sahip olmak önemlidir ve sadece yetişkinler için değildir. Araştırmalar, iş-yaşam dengesi zayıf olan kişilerin strese girme, depresyon ve tükenmişlik yaşama ve hatta eğitimi bırakma olasılıklarının daha yüksek olduğunu göstermiştir. Çocuklar için düşük kaliteli aile ilişkileri öğrenmelerini etkileyebilir ve ileriki yaşamlarında duygusal ve davranışsal sorunlara yol açabilir. Peki iş-yaşam dengemizi nasıl geliştirebiliriz? Ne yapacağımızı, nerede çalışacağımızı ve ne okuyacağımızı seçebilecek kadar şanslıyız ama çoğumuz o kadar şanslı değiliz. Bu nedenle, çalışma saatlerinizi hayatınızın diğer yönleriyle dengelemenize yardımcı olacak bazı ipuçlarını burada bulabilirsiniz. Önceliklerinizin farkında olun Birçok insan için ana öncelikleri işleridir, ancak olmak zorunda değildir. İşten keyif alacağınız kadar yeterince zaman geçirmek önemlidir, ancak sevdiğiniz şeyleri yaparak zaman geçirmek de önemlidir. Bazılarımız para kazanmamız gerektiği için uzun saatler çalışırız. Diğer insanlar evdeki sorumluluklardan kaçmak için uzun saatler çalışırlar. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesine ulaşmak istiyorsanız, okumak, spor yapmak, yemek yapmak, gönüllü olmak, arkadaşlarla buluşmak, hobilerle ilgilenmek veya sadece rahatlamak gibi keyif aldığınız şeyleri yapmak için her hafta yeterince zaman ayırmaya çalışın. İş yerinde zaman geçirin Çalışma sürenizin iyi geçtiğinden emin olmanız önemlidir. İlk yıllarda, zamanınızın en az yarısını anlamlı işler yaparak geçirmeye çalışın. Kariyeriniz geliştikçe, daha fazla saat çalışmak zorunda kalabilirsiniz. Ancak, zamanınızın yüzde 30'undan daha azını çalışarak geçiriyorsanız, bu bir sorun değildir; bu sadece sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin parçasıdır. Kendinize zaman ayırın Çalışırken eğlenmenin birçok yolu vardır. Yürüyüşe çıkmak, egzersiz yapmak, kendin yap yapmak veya bir hobi edinmek için zaman bulmaya çalış. Hayır demeyi öğrenin Karşınıza çıkan her fırsata evet demek cazip gelebilir. Bu, zamanınızın ince bir şekilde dağıldığı anlamına gelebilir ve yapmak istediğiniz bu kadar çok şey varken hayır demek zor olabilir. Bunun yerine, hayır demeniz için düzenli zamanlar ayırın. Bu, her Pazartesi akşamı, bir şeye evet dedikten sonra başka bir şeye hayır demeniz olabilir. İş ve boş zaman aktivitelerinizin birbirini tamamladığından emin olun Uzun saatler çalışıyorsanız, boş zamanınızın eğlenceli ve rahatlatıcı olmasına özen gösterin. İster arkadaşlarınızla vakit geçirmek, ister kitap okumak, müzik dinlemek veya sinemaya gitmek olsun, yapmaktan hoşlandığınız şeylerin tadını çıkarmak için zaman ayırın. Çok fazla çalışmayın Çok çalışmaktan kaçınmak önemlidir. İşi bitirmek için baskı altında olduğunuzu asla hissetmemelisiniz ve bir göreve, onu yapmak için gerekenden daha fazla zaman harcamamalısınız. Esnek olun Zamanınızı nasıl geçirmek istediğinize dair net bir fikriniz olsa bile, bu her zaman mümkün olmayabilir. Bazen koşullar değişir ve bu nedenle işleri planladığınız şekilde yapamayabilirsiniz. Böyle bir durumda, mümkün olan en kısa sürede bunu geride bırakmaya çalışın ve önceliklerinize odaklanın. Planınıza aile zamanını dahil edin Eşiniz, çocuklarınız, torunlarınız ve ebeveynlerinizle olan taahhütlerinize uymaya çalışmak önemlidir. Doğum günleri, düğünler, cenazeler ve benzeri aile etkinlikleri için izin aldığınızdan emin olmanız da önemlidir.

KATAGORİLER

Sayfalar

Video