Yayınlar

Showing posts with label İş. Show all posts

Sunday, May 14, 2023

Medya ve Reklamcılık: Medya ve Reklamcılık İlişkisi ve Değişimleri

Yanıt: Medya ve Reklamcılık: Medya ve Reklamcılığın İlişkisi ve Değişimleri Bugün toplumumuzda medya ve reklama çok fazla maruz kalınmaktadır. Reklamcılık, hükümetten çok daha büyük bir endüstri haline geldi. Reklam, ekonomiye önemli bir katkı sağlar ve şirketler, zihnimizi etkilemek için reklamın kaynaklarını kullanır. 1930'lardan 1940'lara kadar televizyon emekleme dönemindeydi. Televizyon, insanlara daha önce mevcut olandan daha fazla eğlence ve eğitime erişimleri olduğunu eve getirmenin bir yolu olarak tanıtıldı. Birçok Amerikalıya "The Lone Ranger", "Howdy Doody" ve "The Adventures of Rin Tin Tin" gibi şovları izlemeleri için geceleri televizyona erişim izni verildi. Televizyondaki en önemli gelişme, 1953'te renkli televizyonun kullanılmaya başlanmasıydı. Renkli televizyon, izleyicilere sunulan bilgi ve eğlence miktarını artırdı. Radyo 1920'lerde ve 1950'lerde tanıtıldı. Amerikalılar radyo ile müzikle tanıştı ve kısa sürede en popüler eğlence biçimi haline geldi. Artık 21. yüzyılda televizyon birçok evin bir parçası haline geldi. Televizyon eğlence, haber ve reklam için en yaygın ortamdır. Televizyonun yanı sıra internette reklam da var. World Wide Web, insanların daha önce mevcut olmayan ürünleri çevrimiçi olarak aramasına ve bulmasına olanak tanır. İnternet reklamcılığı şu anda medya endüstrisinin en hızlı büyüyen segmentidir. Reklam önemli ölçüde değişiyor. İnsanlar, başka herhangi bir aktivite yapmaktan daha fazla zamanlarını TV izleyerek geçirirler. Şirketler, reklamı yapılan ürün veya hizmeti görüntüleyen kişi sayısı nedeniyle reklama daha fazla para harcıyor. Bunun bir örneği, 1980'de Amerikalı ailelerin bir aile arabasına yaklaşık 1.700 dolar harcamasıdır. Bugün aileler bir arabaya 10.000 dolardan fazla para harcıyor. Çoğu insan artık bir arabayı günlük ulaşım için gerekli görüyor ve daha iyi bir araba için daha fazla para ödemeye hazır. Reklamcılık 1950'lerden beri değişti. O zamanlar amaç ürünü tanıtmaktı. Günümüzde daha çok tüketicinin ürünü istemesi ile ilgili. İnsanlar, ürünün kendisinden çok şirketin ne sattığıyla ilgilenir. Örneğin, insanlar araba istedikleri için araba almazlar; havalı görüneceğini düşündükleri için araba alırlar. Son yıllarda tanıtılan yeni bir medya biçimi filmdir. Filmler, izleyicinin gerçek hayatta olmayan farklı bir dünyayı deneyimlemesine olanak tanır. Filmler, insanlara uçan arabalar veya bir başkanın vurulmaya nasıl tepki vereceğini görmek gibi gerçek dünyada imkansız olabilecek şeyleri görme şansı verir. Geçmişte filmlerin şiddet ve çıplaklık içermesine izin verilmiyordu. Günümüzde filmler MPAA tarafından derecelendirilmektedir. Bu derecelendirmeler, filmleri şiddet miktarına ve cinsel içeriğe göre sınıflandırır. Derecelendirme sistemi, filmin izleyicilerinin yaşlarına dayanmaktadır. PG, PG-13, R ve NC-17 vardır. PG derecelendirmesine sahip filmler, 13 yaş ve altı kişiler içindir. PG-13 derecelendirmesine sahip filmler, 13 yaş ve üstü kişiler içindir. R derecesine sahip filmler yalnızca yetişkinler içindir ve NC-17 derecesine sahip filmler 17 yaş ve üstü kişiler içindir. Reklam dünyasındaki en büyük değişimlerden biri de teknolojideki değişimdir. Teknoloji, bir şirketin her zaman ve her yerde izlenebilecek bir reklam oluşturmasını mümkün kılmıştır. Televizyon reklamları gece yayınlanmakta ve maksimum sayıda kişi tarafından görülebilecek şekilde tasarlanmaktadır. İnternet, bir reklamın günün herhangi bir saatinde bilgisayarda görüntülenmesini sağlar. Daha önce de belirtildiği gibi, medya ve reklamcılık sektöründe muazzam miktarda değişim var. Televizyon izleyenlerin sayısı, izledikleri televizyon türü ve programların uzunluğu her geçen yıl artmaktadır. Reklamların çoğu daha uzun, gösterilen şovların türleri ve filmlerdeki şiddet düzeyi de değişiyor. Reklamlar artık ürünün kendisini değil, ürünü tanıtmak için yapılıyor. Bu büyük bir endüstri ve kültürümüzün çok önemli bir parçası. olduğumuz bir şeydir

Halkla İlişkiler: İşletmelerin Halkla İlişkiler Stratejileri Planlama ve Uygulama Yöntemleri

Cevap: Halkla ilişkiler iş stratejisinin önemli bir parçasıdır ve dikkatle yönetilmesi gerekir. Halkla ilişkiler (PR), her şirketin pazarlama planının ayrılmaz bir parçasıdır ve dikkatle yönetilmesi gerekir. Halkla ilişkiler, medya, gazeteciler ve çeşitli paydaşlarla ilişkiler kurarak işletmelere yardımcı olur ve başka türlü duyurulmayacak bilgileri paylaşma fırsatı sunar. Halkla ilişkiler, tanıtım yoluyla marka, ürün veya hizmet hakkında farkındalık yaratmayı ve hedef kitleyi etkileyen ve ilgilerini çeken haber hikayelerini duyurmayı içerir. Halkla ilişkiler stratejilerinin pek çok farklı türü vardır, bunlara aşağıdakiler dahildir: Promosyon ve Reklam: Şirketler, hedef kitlelerini ürünlerini satın almaları konusunda bilgilendirmek ve ikna etmek için reklam ve promosyonu kullanır. Promosyon kampanyası, reklam, iletişim ve satış faaliyetlerinin bir kombinasyonunu içeren bir kampanya olarak tanımlanabilir. Medya İlişkileri: Olumlu tanıtım yaratmak için editörler ve gazetecilerle olumlu ilişkiler geliştirme pratiği. Bu genellikle, ticari gelişmeler hakkında düzenli güncellemeler sağlamak için gazetecilerle iletişime geçilerek yapılır. Paydaşları Etkileme: Paydaşları etkilemenin amacı, başkalarının görüş ve eylemlerini etkileme gücüne sahip olanlardan destek almaktır. Örneğin, bir şirket, iletişimde kalmak ve onları yeni ürünler, hizmetlerdeki değişiklikler ve özel promosyonlar hakkında bilgilendirmek için müşterilere bir e-posta bülteni gönderebilir. Stratejik İletişim Yönetimi (SCM): Stratejik iletişim yönetimi (SCM), halkla, müşterilerle, çalışanlarla, topluluklarla ve medyayla ilişkileri şekillendirmek, yönetmek ve sürdürmek için halkla ilişkilerin stratejik kullanımıdır. Uygulama Yöntemleri: Uygulama yöntemleri, PR kampanyalarının planlandığı ve uygulandığı araçlardır. Bunlar şunları içerir: Planlama ve Yürütme: Planlama ve yürütme, konuları araştırmayı, uzmanlar ve paydaşlarla görüşmeler yapmayı, yayın için içerik oluşturmayı ve tüm süreci yönetmeyi içerir. Uygulama: Uygulama, planlama, yürütme ve değerlendirmeyi içerir. Uygulama aşaması, PR'ın gerçek faaliyetlerinin gerçekleştiği yerdir. İçeriğin dağıtımını, sosyal medya hesaplarını yönetmeyi, performansı izlemeyi ve analiz etmeyi ve geri bildirimlere yanıt vermeyi içerir. Değerlendirme: Değerlendirme, veri toplamayı ve performansı değerlendirmeyi içerir. Bu adımların sonuçları, PR'ın etkinliği ve satışları ve işi artırma potansiyeli hakkında bilinçli kararlar vermek için kullanılır. Soru: Etkili bir basın bülteni nasıl yazılır? Cevap: Bir basın bülteni (PR) yazmak, PR stratejisinin en önemli kısımlarından biridir. Basın bültenleri, medyanın dikkatini çekmek ve kuruluşunuz hakkında farkındalık yaratmak içindir. Etkinlikleri duyurmak, müşteri geri bildirimi istemek ve şirketiniz, ürün ve hizmetleri ve çalışanları hakkında bilgi sağlamak için kullanılabilirler. Bir basın bülteni yazmak için, basın bülteninin neyi başarmasını istediğinizi düşünmeniz gerekir. Muhabirin basın bülteninizde onu hikayeyi yönetmeye sevk edecek ne bulmasını umuyorsunuz? Hikayenin okuyucusunun genellikle şirketinizle hiçbir bağlantısı olmayan biri olduğunu unutmayın. Gazeteci okuyucularının ilgisini çekecek bir hikaye yaratmak ister. İşte kendinize sormanız gereken bazı sorular: Anlatmaya çalıştığınız hikaye nedir? Hikayenin önemi nedir? Hikayenin konusu ile anlattığınız hikaye arasında bir ilişki var mı? Gerçekler doğru mu? Basın bülteni konuyu destekliyor mu? Basın bülteninin güçlü bir kancası var mı? Basın açıklaması tam bir hikaye mi? Aşağıdakilerden herhangi birini içeriyor mu: -Açık bir harekete geçirici mesaj -Açık bir teklif -Okuyucunun sahip olmak isteyeceğini bildiğiniz ilginç bir bilgi -Gönderdiğiniz yayının adı -Tarih ve tarih web sitesi adresi -Muhabir için iletişim bilgileri -Kolay okunan bir başlık Basın bülteninizin bir gazetecinin dikkatini çekeceğini nereden biliyorsunuz? İşte akılda tutulması gereken birkaç şey: Aktif fiiller kullanın. Başlığınız kısa, doğrudan ve spesifik olmalıdır. İyi bir başlık, okuyucuya makalenin gövdesinde ne beklemesi gerektiğini söyler. Haberin ana noktasını, önemli gerçekleri ve muhabirin iletişim bilgilerini içermelidir. Açık bir şekilde yaz. Yazma stiliniz özlü, basit ve anlaşılır olmalıdır. Aşırı teknik olmaktan kaçının.

Saturday, May 6, 2023

Mobil Uygulama Pazarlaması: İşletmelerin Mobil Uygulama İle İletişim Stratejileri

Mobil uygulama pazarlaması, işletmelerin akıllı telefonlar ve tabletler gibi mobil cihazlarda kullanılabilecek uygulamalar geliştirmelerine yönelik bir iş modelidir. Mobil uygulamaların mobil cihaz kullanıcılarına hizmet sağladığı m-ticaretin bir parçasıdır. Mobil uygulamalar pazarlaması, mobil uygulamaların en iyi kullanıcı deneyimini sağlaması nedeniyle mobil web sitelerinden daha popüler hale gelen bir mobil pazarlama türü olarak kabul edilebilir. Business2Community tarafından 2013 yılında yapılan bir ankete göre, dünya nüfusunun yarısından fazlasının akıllı telefonu var. Bir araştırmaya göre 2.6 milyar akıllı telefon var, akıllı telefonlar 2015 yılında masaüstü bilgisayarları geçecek ki bu önemli bir rakam. İstatistiklere göre, şu anda 1,9 milyar akıllı telefonla birlikte yaklaşık 2,6 milyar akıllı telefon mevcut. Bu, PC (1,7 milyar), dizüstü bilgisayar (1,4 milyar) ve masaüstü bilgisayar (0,8 milyar) sayısından daha fazladır. Bu nedenle, mobil uygulama pazarının gelecekte büyümesi bekleniyor. Mobil uygulama pazarlaması için iki ana strateji vardır: biri mobil cihazlar için ilgi çekici içerik oluşturmaya odaklanmak, diğeri ise sosyal medya pazarlamasına odaklanmaktır. Mobil uygulamalar genellikle belirli iş gereksinimlerini desteklemek için tasarlanır, ancak birden çok platform için tasarlanmış olanlar da vardır. Bunlara platformlar arası uygulamalar denir. Bu uygulamalar Android, iOS, Windows, Blackberry vb. birden fazla cihaza indirilebilir. Ancak bu uygulamalar bir uygulama mağazası gerektirir. Bir uygulama mağazası, kullanıcının uygulamaları indirebileceği bir pazar yeridir. Uygulama mağazaları Apple'ın App Store'unu, Google Play'i vb. içerir. Mobil uygulamaları kullanan Facebook ve Twitter gibi birkaç şirket vardır. Mobil uygulamaların aynı web sitesinin masaüstü sürümüne göre birçok avantajı vardır. İlk olarak, daha iyi bir kullanıcı deneyimine sahipler. Bir mobil uygulama doğrudan bir mobil cihaz üzerinde çalıştığı için herhangi bir gecikme yaşanmaz. İndirme, yükleme, yükleme vb. hiçbir sorun yoktur. Bir kullanıcı uygulamayı açtığında veriler hemen görünür. Mobil uygulamalara da her yerden, her zaman erişilebilir. Çalışma saatleriyle sınırlı değildirler ve seyahat ederken bile kullanılabilirler. Kullanıcılar ihtiyaç duydukları bilgiye hızlı bir şekilde ulaşabildikleri için memnuniyet oranı yüksektir. Mobil uygulamalar, cep telefonu, tablet ve hatta bilgisayardan erişilebildiği için geleneksel web sayfalarından daha kullanışlıdır. Mobil uygulamalar ayrıca gezinmesi kolay ve daha hızlı yükleme hızına sahip oldukları için daha iyi bir kullanıcı deneyimi sağlar. Mobil uygulamalar, mobil kullanım için optimize edilmiş bir kullanıcı arayüzü sağlar. Ayrıca yerden tasarruf sağlarlar ve açılır reklamları yoktur. Bu çok zaman kazandırır ve kullanıcılar daha iyi bir deneyime sahip olur. Mobil uygulamalar ayrıca bir marka imajı oluşturmaya yardımcı olur. Bir işletme, bir mobil uygulama aracılığıyla kolayca çevrimiçi bir itibar oluşturabilir. Örneğin, bir şirket bir tanıtım kampanyası yürütüyorsa, müşterilerine ücretsiz bir mobil uygulama yayınlayabilir. Bu, markanın güvenilirliğini artıracaktır. Mobil uygulamalar ile işletme de doğru kitleye ulaşabilir. Bir mobil uygulama, işletmenin belirli tercihleri ve ihtiyaçları olan müşterileri hedeflemesine olanak tanır. Müşteriler bulundukları yere ve ilgi alanlarına göre hedeflenmektedir. Bu nedenle bir işletme, ürün ve hizmetlerinin ulaşmaya çalıştıkları kitleyle alakalı olduğundan emin olabilir. Mobil uygulamalar da sadakat oluşturmada etkilidir. Mobil uygulama kullanan bir müşteri, kişiselleştirilmiş bilgiler alabilir ve özel tekliflerden faydalanabilir. Bu, müşteriyi geri gelip uygulamayı kullanmaya teşvik edecektir. Potansiyel müşterileri müşteriye dönüştürmede mobil uygulamalar da etkilidir. Bir müşteri internette bir hizmet ararsa, çok sayıda sağlayıcı bulabilir. Ancak hangisini seçeceklerini bilemeyecekler. Mobil uygulamaların avantaj sağladığı yer burasıdır. Mobil uygulamalar müşteriye incelemeler, derecelendirmeler, videolar ve fotoğraflar sağlar. Bu, devam edip etmeme konusunda karar vermelerine yardımcı olur. Mobil uygulamalar geliri artırmaya yardımcı olur. Birçok işletme, geleneksel reklamcılık yöntemlerinden daha ucuz olduğu için mobil uygulamalara yöneliyor. Mobil uygulamalar, işletmeyi tanıtmada çok etkilidir. Mobil cihaz kullanan müşterileri çekmek için kullanılabilirler. Mobil uygulamalar, kullanıcılar özel ürünleri görüntüleyebilecekleri için satışları teşvik etmek için de kullanılabilir.

Thursday, May 4, 2023

İş hayatında teknoloji kullanımı

Sürekli olarak üzerinde çalıştığım şey hakkında güncellemeler isteyen patronumla nasıl başa çıkmalıyım? Gün içinde kendisine ayrılan mola sayısından daha fazlasını alan iş arkadaşımla nasıl başa çıkmalıyım? Ve sürekli patronlarından şikayet eden meslektaşlarımla nasıl başa çıkmalıyım? Bir çalışan olarak patronunuzun beklentilerini takip etme sorumluluğunuz var. Bu bir profesyonellik meselesidir. Bir yedekleme planınız olması gerektiğini bilmeden "hayır" denilmesini veya hiçbir sorumluluğunuz olmamasını bekleyemezsiniz. Bu, özellikle patronunuzun cüretkar davranma alışkanlığı varsa geçerlidir. Örneğin, patronunuz size aynı anda yalnızca bir proje üzerinde çalışabileceğinizi söylüyor, ancak daha sonra sizden sürekli olarak ilerlemeniz hakkında onu güncellemenizi istiyor olabilir. Bu adil değil ve bunu patronunuza göstermelisiniz. Bir meslektaşınız sizi aşırı derecede rahatsız ediyorsa, bu konuyu onunla konuşmanız gerekir. Devam ederse yöneticinize başvurmanız gerekir. Bir yöneticinin çalışanlarına karşı özen gösterme yükümlülüğü vardır. Adil olmak gerekirse, bir gözetmen size izin de vermelidir. Uzun saatler çalışıyorsanız, ara vermeniz gerekir. Amirinizin izin taleplerinizi görmezden geldiğini düşünüyorsanız, bunu kendisine bildirmeniz önemlidir. Bir yönetici ayrıca uzaktan sizinle birlikte çalışabilmeli ve sizden günün 24 saati emrinde olmanızı ve aramanızı beklememelidir. Bir çalışan olarak, sağlığınıza dikkat etme sorumluluğunuz vardır. Bilgisayar başında ne kadar zaman geçirdiğiniz, yeterli mola verip vermediğiniz ve doğru yükseklikte oturup oturmadığınız konusunda dikkatli olmalısınız. Mümkünse ofisinizin doğal ışık almasını ve yazın serin, kışın ise ısıtmalı olmasını sağlayın. Yorgun hissediyorsanız, bir ara verip binanın içinde dolaşmak veya biraz temiz hava almak için dışarı çıkmak muhtemelen iyi bir fikirdir. Çalışanları için kıyafet yönetmeliği olan bazı şirketler var. Amirinizin görünüşünüzü umursamadığını veya giydiğiniz kıyafetlerden dolayı ayrımcılığa uğradığınızı düşünüyorsanız, müdürünüzle konuşmalısınız. Size adil davranılmasını sağlamak bir çalışan olarak sizin sorumluluğunuzdur.

İş arama web siteleri ve kaynakları

iş mi arıyorsunuz? Sevmediğiniz bir işte mi sıkıştınız? Yeni bir ülkeye veya eyalete taşınmak mı istiyorsunuz? Yakın zamanda taşındıysanız veya taşınmayı düşünüyorsanız, yeni bir rol bulmak için kullanabileceğiniz birçok iş arama web sitesi ve kaynağı vardır. Yeni bir iş bulmanıza yardımcı olacak en iyi web sitelerinden ve kaynaklardan bazılarını aşağıda listeledik. İş bulmak için en iyi web sitesi: https://www.workable.com/ Workable, iş aramak için en büyük ve en popüler web sitelerinden biridir. Site ücretsiz bir hesap sunuyor, ancak premium sürüme erişmek için ödeme yapmanız gerekiyor. Premium hesap, aşağıdakileri içeren kapsamlı bir iş arama hizmeti sunar: • Yeni işler için ücretsiz e-posta uyarıları • Mevcut işlerin otomatik güncellemeleri • Özgeçmiş ve LinkedIn profil desteği • İş uyarısı e-postaları • İş tanımı desteği • Verileri diğer uygulamalara aktarabilme • Verileri içe aktarabilme diğer uygulamalardan gelen veriler • Sosyal medya sitelerinde iş arama desteği • LinkedIn kullanarak doğrudan işlere başvurabilme • Özelleştirilmiş iş tanımları • Seçtiğiniz yerde iş listeleri Premium hizmetin aylık maliyeti 25 ABD dolarıdır, ancak bu diğer birçok özellikle birlikte gelir özel iş tanımları, yeni işler için e-posta uyarıları, sosyal medya sitelerinde iş arama desteği ve diğer uygulamalardan veri aktarımı gibi. LinkedIn üyesi iseniz özgeçmişinizi ve LinkedIn profilinizi ücretsiz olarak yükleyebilirsiniz. Profilinizi çeşitli biçimlerde de indirebilirsiniz. Ayrıca doğrudan profilinizden iş başvurusunda bulunabilirsiniz. Belirli bir ülkede iş arayanlar için, seçtiğiniz ülkeye özel web sitesine bakabilirsiniz. Amerika Birleşik Devletleri'nde burası www.USAJobs.gov.uk Kullanabileceğiniz diğer web siteleri arasında www.Monster.com, www.Indeed.co.uk, www.SimplyHired.com ve www.AngelList.com yer alır. Bu web sitelerinin her biri benzer hizmetler sunar, ancak her birinin kendine özgü özellikleri vardır. İş bulmanıza yardımcı olacak diğer web siteleri: LinkedIn – LinkedIn, dünyanın en büyük iş ağı web sitesidir. İnsanlar iş ve iş fırsatları bulmak, iş arkadaşlarıyla iletişim kurmak ve yeni kişilerle tanışmak için LinkedIn'i kullanıyor. AngelList – AngelList erken aşama risk sermayesi, yatırım ve kurumsal finans firmaları için çevrimiçi bir platformdur. Yeni başlayanları ve erken aşamadaki şirketleri yatırımcılarla buluşturur. Indeed - Indeed, dünyanın her yerindeki işverenler tarafından yayınlanan işleri bulmanızı sağlayan bir iş arama motorudur. Forbes Jobs – Forbes Jobs, çeşitli kaynaklardan açık pozisyonları listeleyen bir platformdur. Workable – Workable, ücretsiz bir hesap sunan bir web sitesidir, ancak premium sürüme erişmek için ödeme yapmanız gerekecektir. Premium sürüm, aşağıdakiler dahil olmak üzere bir dizi ekstra özellik sunar: • Yeni işler için e-posta uyarıları • Mevcut işlerin otomatik güncellemeleri • Özgeçmiş ve LinkedIn profil desteği • İş uyarısı e-postaları • İş tanımı desteği • Verileri diğer uygulamalara aktarabilme • Verileri içe aktarabilme diğer uygulamalardan gelen veriler • Sosyal medya sitelerinde iş arama desteği • LinkedIn kullanarak iş ilanlarına doğrudan başvuru yapabilme • Özelleştirilmiş iş tanımları • Seçtiğiniz lokasyondaki iş ilanları • Farklı lokasyonlarda iş arama imkanı • Arama sonuçlarını filtreleyebilme • Yetenek kendi iş panolarınızı oluşturmak için • Doğru yetenek için iş ilanları • Yerel işletme sahipleriyle bağlantı kurabilme Ayrıca iş bulmak için kullanabileceğiniz bir dizi uygulama vardır. İş aramak için en yararlı uygulamalardan bazıları şunlardır: LinkedIn – LinkedIn, dünyanın en büyük iş ağı web sitesidir. İnsanlar iş ve iş fırsatları bulmak, iş arkadaşlarıyla iletişim kurmak ve yeni kişilerle tanışmak için LinkedIn'i kullanıyor. AngelList – AngelList erken aşama risk sermayesi, yatırım ve kurumsal finans firmaları için çevrimiçi bir platformdur. Yeni başlayanları ve erken aşamadaki şirketleri yatırımcılarla buluşturur. Indeed - Indeed, dünyanın her yerindeki işverenler tarafından yayınlanan işleri bulmanızı sağlayan bir iş arama motorudur. Forbes Jobs – Forbes Jobs, çeşitli kaynaklardan açık pozisyonları listeleyen bir platformdur. Workable – Workable, ücretsiz bir hesap sunan bir web sitesidir, ancak

İş mülakatlarında başarılı olmanın yolları

Hepimiz bir iş görüşmesini severiz. “İşi alırsam ne derdim? Nasıl davranmalıyım? Görüşmeci ne düşünüyor?” Bu bölümde mülakatlarda nasıl başarılı olunacağına bakıyoruz. Başarılı olmanın 'doğru' veya 'yanlış' yolu yoktur. Ancak, en iyi görüşmecilerden öğrenebilir ve doğru anlayıp anlamadığınızı görebilirsiniz. Çaba gösterin Bir iş bulmakta zorlanıyorsanız, görüşmeciyi etkilemek için ekstra çaba göstermeniz gerekecektir. Şirketin işine ilgi göstermek iyi bir başlangıç olacaktır. Dünyada neler olup bittiği hakkında daha fazla bilgi edinmek için konuyu okuyun. İlgilendiğiniz sektör ve geçen yıl neler olduğu hakkında bilgi edinin. Farkına varın Mülakatı yapan kişi, diğer adaylardan farklı bir şey arıyor olacaktır. Coşku gösterirseniz, öne çıkabilirsiniz. Akışa girin Soruları hızlı ve net bir şekilde cevaplayabilmek iyidir. Hazır ol. Bir kağıt çıkarıp kelimesi kelimesine okumanın zamanı değil. Ne söylemek istediğinizi düşünün ve söylemeyi planladığınız şeyi kağıdın üst yarısına yazın. Alt yarı, başvurmanız gereken notlar içindir. Soruları hazırlayın Bazı soruları hazırlamak iyidir, ancak ihtiyacınız olursa daha fazla soru sormaktan çekinmeyin. Şirketin önceliklerini öğrenebilirseniz, işletme için neyin fark yaratacağını düşündüklerini sorun. Kendinizi fazla ciddiye almayın Bu, işi asla alamayacak biri olarak karşımıza çıkmanın zamanı değil. Ne söylediğinize dikkat edin ve mümkün olduğunca doğal davranmaya çalışın. Gülümseyin, rahatlayın ve kişiliğinizin parlamasına izin verin. Olumlu bir tutum sergileyin Ne yaptığınızı düşünün. Doğru yerde mi oturuyorsunuz? Üzerinde temiz bir takım elbise var mı? Uygun giyindin mi? Sorulara mükemmel cevaplar vermek zorunda değilsiniz. Unutmayın, çoğu görüşmeci mükemmeli aramıyor. Soruları düşündüğünüzü ve hazırladığınızı görmek istiyorlar. Açık ve dürüst olun Bildiğinizden daha fazlasını biliyormuş gibi davranmayın. Anlamıyorsan, kabul et. Süper zeki davranarak güven numarası yapmaya çalışmayın. Araştırma yaptığınızı gösterin Sorular sorduğunuzda, cevapları not ettiğinizde, sonra kendiniz cevaplamaya çalışın. Anladığınızdan emin olun ve ödevinizi yaptığınızı gösterin. Kısa ve tatlı tutun Mülakatçılar sizden iki saat boyunca oturup konuşmanızı beklemeyecektir. Söylediklerinizden imtihan edileceksiniz. Cevaplarınızı kısa tutun. Doğru soruları sorun Gergin olmamalısınız. Görüşmeciyi etkilemek ve işi yapabileceğinizi göstermek için oradasınız. İhtiyacınız olan bilgileri olabildiğince basit bir şekilde almaya çalışın. Bazı rol oyunlarını deneyin. Utanmanın veya mahcup olmanın zamanı değil. Biraz eğlenmeye ve rahatlamaya çalışın. Kendinizi rahat hissetmiyorsanız, görüşmeci rolünü sizin için oynayacak birini bulun. Bunu yaparsanız, yine de pratik yapabilirsiniz. Elinden gelenin en iyisini yap Gergin olabilirsin ama unutma, onlar öyle değil. Mülakata girersen harika bir iş çıkarıyorsun. İşi alamasan bile çok şey öğreneceksin.

Kariyer hedefleri belirleme ve yönetme

Cevap: Kariyer hedefleri belirlemek, kariyerinize güven inşa etmek için önemli bir adımdır. Bu, mutluluk ve tatmin elde etmek için yapabileceğiniz en önemli şeylerden biridir. Bununla birlikte, kariyer hedefleri nadiren tartışılır ve insanların geleceklerini düşünürken kafalarının karışması yaygın bir durumdur. Kariyer hedefleri, kişisel güçlü yönlerinize ve ilgi alanlarınıza dayalıdır. Açık, ölçülebilir ve ulaşılabilir olmaları gerekir. Ne yapmak istediğinizi, nerede çalışmak istediğinizi ve ne tür bir rol oynamak istediğinizi etkileyeceklerdir. Önemli olan, düzenli olarak gözden geçirebilmeniz için bunları yazmaktır. Kariyer hedefleriniz zaman içinde değişebileceği gibi duruma göre de değişebilir. Örneğin, kendinizi değerlerinize uymayan bir şirkette çalışırken bulursanız, iş değiştirmeyi düşünmeye değer olabilir. İlk adım, kariyer hedeflerinizi yazmaktır. O zaman bunları nasıl başarabileceğinizi düşünmeniz gerekecek. Nereden başlamalı? Sana kim yardım edebilir? Sizi doğru yola koymak için hangi kaynaklara ihtiyacınız var? Başarınızı nasıl ölçeceksiniz? Şimdiye kadar geliştirdiğiniz becerileri ve bunlar üzerinde çalışmaya devam etmek isteyip istemediğinizi düşünün. Yeni beceriler geliştirmek istiyorsanız, kolejde veya üniversitede ilgili bir kurs olabilir. Alternatif olarak, yerel bir sağlayıcı ile bir eğitim kursu almaya karar verebilirsiniz. Başarı Kariyer hedefleriniz, ne yapmak istediğiniz ve neyi başarmak istediğinizle ilgili olmalıdır. Bunun için hedeflerinizi net bir şekilde tanımlayabilmelisiniz. Belirli bir sektörde belirli bir rolde çalışmaya devam etmek isteyebilirsiniz. Örneğin, kamu hizmetindeki bir iş, bir kamu kuruluşunda çalışmanıza olanak tanır ve bu da size hükümetin işleyişi hakkında iyi bir fikir verir. Belirli bir kariyer türünü takip etmek ilginizi çekebilir. Örneğin, bir hayır kurumu veya sivil toplum kuruluşu için çalışmak isteyebilirsiniz. Bir kariyer değişikliği düşünüyorsanız, potansiyel kariyer seçeneklerinin neler olduğunu bilmek önemlidir. Becerilerinize uygun işleri aramak için kariyer bilgi merkezini kullanabilirsiniz. Kariyer gelişiminiz için hedefler belirlemek de iyi bir fikirdir. Pek çok alanda hem akademik hem de mesleki düzeyde yeterlilik kazanmak mümkündür. Yarı zamanlı olarak çalışma fırsatları vardır. Bir akşam dersi almayı da düşünebilirsiniz. Son olarak, iş arıyorsanız daha görünür olmayı hedeflemelisiniz. Bunu profesyonel bir kuruluşa katılarak, ağ oluşturma fırsatları hakkında bilgi edinerek, kişisel bir marka geliştirerek ve ağınızı oluşturmanıza yardımcı olacak etkinliklere katılarak yapabilirsiniz. Özetle Kariyer hedeflerinizin ne olduğu konusunda net olduğunuzdan emin olun ve ardından onlara ulaşmaya başlayın.

Friday, December 16, 2022

Yeni bir dil nasıl öğrenilir ve neden önemlidir?

? Günümüz dünyasında bir yetişkin olarak hayatta kalabilmek için diğer insanlarla iletişim kurabilmek çok önemlidir. Dil becerileri istihdam, iş arama, arkadaşlıklar kurma ve ilişkileri sürdürme için hayati öneme sahiptir. İkinci bir dil öğrenmek birçokları için göz korkutucu bir olasılıktır. Ancak, değerli her şeyde olduğu gibi, ödüller harikadır. İşte yeni bir dil öğrenmeniz için üç neden. 1. Daldırma Herhangi bir hobi veya ilgi alanında olduğu gibi, yeni bir dil öğrenmek özveri ve azim gerektirecektir. Düzenli derslere katılmanız ve anadili İngilizce olan kişilerle düzenli olarak konuşma pratiği yapmanız gerekecek. Çalışmalarınıza ne kadar çok zaman ayırırsanız, başarılı olma olasılığınız o kadar artar. 2. Ağ Oluşturma Babbel gibi bir dil değişim web sitesinin yardımıyla veya yerel kitaplığınızı kullanarak, yakında ağ kurabileceğiniz birçok ilginç bağlantınız olduğunu keşfedeceksiniz. 3. Kariyer seçenekleri Bazıları için dil, kariyer için kolay bir seçenektir. Bir tercüman, öğretmen, tercüman ve hatta bir işletme asistanı olarak, dil becerilerinizin size sonsuz fırsatlar sunabileceğini göreceksiniz. Ayrıca İngilizce konuşabilmeniz ve diğer ülkelerin kültür ve geleneklerine hakim olmanız iş başvurularında size avantaj sağlayacaktır. 4. Kişilerarası beceriler Yeni bir dil konuşmak, kendinize olan güveninizi artırabilir ve size kendi beceriniz hakkında daha fazla farkındalık verebilir. Sosyal durumlarda kendinizi daha rahat hissedecek ve başkalarıyla kolayca etkileşim kurabileceksiniz. Ayrıca kendinizi daha özgürce ifade edebileceksiniz. Yeni bir dil öğrenmek istiyorsanız, göz önünde bulundurmak isteyebileceğiniz bazı dil kursları şunlardır: * British Council ücretsiz olarak sunulan bir dizi çevrimiçi kursa sahiptir: Yabancı dil olarak İngilizce, Fransızca, Almanca, İspanyolca ve İtalyanca . * Cambridge Üniversitesi Dil Merkezi, İngilizce öğrenenler için çok çeşitli dil kurslarına sahiptir. * Yabancı Diller ve Kültürler Enstitüsü, İngilizce öğrenenler için çok çeşitli ücretsiz dil kursları sunmaktadır. 5. Dil, ustalaşılması gereken bir beceridir Yeni bir dil öğrenmek zordur, ancak sonuçlar buna değer. Ve sonunda, güven kazanacak ve tamamen yeni bir bağımsızlık düzeyine ulaşacaksınız. Dil becerilerinizi geliştirme konusunda ciddiyseniz ve bunu nasıl gerçekleştirebileceğiniz hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

Wednesday, December 14, 2022

Meşgul profesyoneller için sahip olunması gereken en iyi 10 uygulama

Meşgul bir profesyonel olarak, işe gidip hava durumunu, spor skorlarını ve hatta kahveniz için ne kadar süte ihtiyacınız olduğunu kontrol etmediğinizi fark edene kadar durup gülleri koklamayı unutmak kolaydır. Neyse ki, bunun için bir uygulama var. İşte vazgeçilmez bulduğumuz uygulamalar. iCALCULATOR (iOS) – Bu uygulama zamandan ve maliyetten tasarruf etmenizi sağlar. Uygulama, pound, kilogram, ons, sıvı ons ve mililitre cinsinden birden fazla ölçü birimi eklemenizi sağlar. iCALCULATOR, metrik dahil olmak üzere farklı ölçü birimleri için hesaplayıcılara bile sahiptir. WOW Air (iOS) – Sık seyahat ediyorsanız, WOW Air gitmenin yolu. Kişi başı 80 ABD doları ve bagaj başına ek 20 ABD doları karşılığında birçok havaalanında güvenlik sıralarını atlayabilirsiniz. HERE Maps (Android ve iOS) – Araba kullanıyorsanız ve telefonunuz haritayı otomatik olarak güncellemiyorsa, bu mutlaka sahip olmanız gereken bir uygulamadır. HERE harita güncellemeleri, yol tarifleri, canlı trafik ve diğer özellikler sağlayarak gitmeniz gereken yere varmanıza yardımcı olabilir. Google Takvim (Android ve iOS) – Google Takvim, gününüzü, haftanızı ve ayınızı düzenlemenin harika bir yoludur. Uygulama, etkinlikler oluşturmanıza ve bunları arkadaşlarınız ve ailenizle paylaşmanıza olanak tanır. Trello (Android ve iOS) – Yapılacaklar listeleri her işte olmazsa olmazlardandır, ancak Trello her şeyi organize etme ve ekip üyeleri arasında görev paylaşma zahmetinden kurtarır. Hatırlatıcılar ayarlayabilir ve birbirinize görevler atayabilirsiniz. Slack (Android ve iOS) – Şirketiniz Slack kullanıyorsa, tüm takım arkadaşlarınız ve iş arkadaşlarınızla bağlantıda kalmanın en iyi yolu budur. Uygulama, Microsoft Teams, Gmail, WhatsApp ve Facebook gibi çeşitli platformlarla kolayca senkronize edilebilir. Toggl (Android ve iOS) – Bu uygulama, birden çok proje ve görevde zamanınızı izlemenizi sağlar. Ayrıca raporları görüntüleyebilir ve özel raporlar oluşturabilirsiniz. Uber Eats (Android ve iOS) – Bu, yemek teslimatı için bir uygulamadır. Dilediğiniz restoranı seçebilir, teslimat saatinizi belirleyebilir, siparişinizi verebilir ve yemeğiniz hazırlanıp size ulaştırılırken rahatlayabilirsiniz. SeatGeek (Android ve iOS) – Bu uygulama en son şovlar, film gösterimleri ve biletler hakkında bilgi sağlar.

Kişisel gelişim için okunacak en iyi kitaplar

Cevap:Kişisel Gelişim İçin Okunacak En İyi 20 Kitap Soru: Özgüvenimi artırmak için hangi kitapları okumalıyım? Cevap: İşte Öz Saygı için Okunacak En İyi 10 Kitap 1) Basitleştirilmiş Öz Saygı – Dr. Wayne Dyer 2) Reddedilmeyeceğim – Rumi 3) Büyük Cüret – Brené Brown 4) Nasıl Arkadaş Kazanılır ve İnsanları Etkiler – Dale Carnegie 5) Hayal Etmeye Cesaret – Ravi Zacharias 6) Küçük Prens – Antoine de Saint-Exupery 7) Başkalarının Birlikte Olmak İstediği Kişi Nasıl Olunur – Yazarı Bilinmiyor 8) Ünlü İlk Sözler – Yazarı Bilinmiyor 9) Ne Dilerim 20 Yaşımda Biliyordum – Yazarı Bilinmiyor 10) Duygusal Simya – Marianne Williamson Soru: Kişisel gelişim için en iyi 10 kitaptan bazıları nelerdir? Yanıt: Bunlar En İyi 10 Kişisel Gelişim Kitabı 1) Azim – Angela Duckworth 2) Şimdinin Gücü – Eckhart Tolle 3) Ufaklık Umursamama Sanatı – Mark Manson 4) Duygusal Özgürlük – Mark Epstein 5) Sihir Büyük Düşünmek – David Schwartz 6) Ye Dua Et Sev – Elizabeth Gilbert 7) Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı – Stephen Covey 8) Kafesteki Kuşun Neden Öttüğünü Biliyorum – Maya Angelou 9) Sır – Rhonda Byrne 10) Simyacı – Paulo Coelho Soru: Hayatınızın geri kalanında sadece bir kitap okuyacak olsaydınız bu ne olurdu? Cevap: Hayatımı Değiştiren İlk 3 Kitap 1) Simyacı – Paulo Coelho 2) Şimdinin Gücü – Eckhart Tolle 3) Usta Algoritma – Richard Thaler Soru: Spiritüel bir uyanış için hangi kitapları önerirsiniz? Yanıt: Spiritüel Uyanış Üzerine En İyi 10 Kitap 1) Buddha Ne Yapardı? – Marcia Wieder 2) Zen Ustası Gibi Düşünme – Robert Thurman 3) Düşün ve Zengin Ol – Napoleon Hill 4) Nasıl Arkadaş Kazanılır ve İnsanları Etkilersiniz – Dale Carnegie 5) Mucizeler Kursu – Helen Schucman 6) Meditasyonlar Budist Rahibe – Walpola Rahula 7) Bilinçaltınızın Gücü – Joseph Murphy 8) Walden II – Henry David Thoreau 9) Buddha'nın Beyni – Steven T. Segal 10) Kalbin İnce Gücü – Michael J. Maier Soru: Hangi kitaplar mali durumunu iyileştirmek isteyen birine tavsiye eder misiniz? Yanıt: En İyi 10 Finans Kitabı 1) Zengin Baba, Yoksul Baba – Robert Kiyosaki 2) Komşu Milyoner – Thomas Stanley 3) Mali Hesaplaşma Günü – Dave Ramsey 4) Emeklilik İçin Biriktirmek – Scott Burns 5) Paranız Olamaz Kaçırma – Tim Ferriss 6) Borçtan Nasıl Kurtulunur ve Dışarıda Kalma – Ramit Sethi 7) Toplam Parayı Yeniden Yapılandırma – Dave Ramsey 8) Zengin Bir Şekilde Emekli Olma – John C. Maxwell 9) Babil'in En Zengin Adamı – George Clason 10 ) Milyoner Aklın Sırları – T. Harv Eker Soru: Organize olmayı öğrenmek isteyen birine hangi kitapları önerirsiniz? Cevap: Organize Etme Konusunda En İyi 10 Kitap 1

Başarılı bir çevrimiçi işletme nasıl oluşturulur?

1. Uygun olduğunuz alanı bulun Neler yapabileceğinizi ve ne yapmak istediğinizi bulma yeteneğine sahipsiniz. Bir niş, en iyi olduğunuz bir alandır ve genellikle kolayca başlayabileceğiniz bir şeydir. Örneğin, harika bir yazarsanız, bir blog için makaleler yazabilirsiniz. Ya da oyun oynamaktan hoşlanıyor olabilirsiniz, bu nedenle oyun satan veya onlar hakkında incelemeler yazan bazı web siteleri bulabilirsiniz. 2. Bir hesap oluşturun Nişinizi bulduktan sonra, bir web sitesinde bir hesap oluşturmanız gerekir. Buralarda yazılarınızı yayınlayabilir ve para kazanabilirsiniz. Bunun yanı sıra ürünlerinizi bu sitelere ekleyebilir ve kazanç sağlayabilirsiniz. 3. Araçları öğrenin Hesabınızı oluşturduktan sonra para kazanmaya başlayabilirsiniz. Bunu yapmanıza yardımcı olacak birçok araç var. Bunlar makale yazma araçlarını, e-posta pazarlama araçlarını, resim düzenleme araçlarını ve daha fazlasını içerir. 4. Size uygun araçları bulun Bu araçlardan bazıları ücretsizken bazıları ücretlidir. Ancak, gerekirse satın almaktan korkmamalısınız. Sonuçta, çevrimiçi iş oyununda yer almaya zaten karar verdiyseniz, ilerlemek için yatırım yapmalısınız. Bu nedenle, ihtiyaçlarınıza uygun ve harika bir web sitesi oluşturmanızı sağlayacak araçlara bakmanızı öneririz. 5. Makaleler yazın İhtiyaç duyduğunuz araçları bulduktan sonra makaleler oluşturmaya başlayın. Yapmanız gereken ilk şey, okuyucu için ilgi çekici içerik yazmaktır. Bu, çeşitli farklı teknikler kullanılarak yapılabilir. Ancak, okuyucunuzu "şimdi satın al" düğmesini tıklamaya ikna edecek bir şeyler yazmayı her zaman hatırlamalısınız. 6. Ürün satın Okuyucularınızı "şimdi satın al" düğmesine tıklamaya ikna edecek bir makale yazdıktan sonra, ürünü nasıl satacağınızı düşünmeniz gerekecek. Bu, bağlı kuruluş programları, reklamlar, e-ticaret, afişler ve daha fazlası aracılığıyla olabilir. Bu seçeneklerin her biri, makalelerinizden daha fazla para kazanmanıza yardımcı olacaktır. 7. Sitenizi büyütün Sitenizi oluşturduktan sonra büyütmeniz önemlidir. Bu, sitenizin sürekli güncellendiğinden emin olmanız gerektiği anlamına gelir. Bu, müşterilerinizle iletişim halinde kalmanızı ve içeriğinizin alakalı olduğundan emin olmanızı sağlayacaktır. 8. İlişkiler geliştirin Başarınızı garanti altına almak için yapabileceğiniz en önemli şey, diğer insanlarla ilişkiler kurmaktır. Bu, sosyal medya, bloglar, forumlar ve hatta yüz yüze etkileşimler yoluyla yapılabilir. Müşterilerinize en iyi ürün ve hizmetleri sunabilmeniz için onlarla güçlü ilişkiler kurmanız önemlidir. 9. Uzman olun Müşterilerinizle iyi bir ilişki geliştirdikten sonra, konunuzda uzman olabilirsiniz. Bu nedenle, müşterilerinize bilinçli kararlar vermelerine yardımcı olacak harika tavsiyeler ve bilgiler sunabilirsiniz. Bir çevrimiçi işletme sahibi olarak başarılı olma şansınız çok daha yüksek olacaktır. 10. Israrcı olun Daha önce de belirtildiği gibi, başarılı bir web sitesi oluşturduktan sonra onu geliştirmeye devam etmeniz gerekecektir. Bu, düzenli olarak yeni içerik yazmayı içerecektir. Bu nedenle, sebat edebilmeniz önemlidir. Başarılı olmak için gün boyunca, her gün aynı zihniyeti korumanız gerekecek. 11. Olumlu bir tutuma sahip olun Başarılı bir çevrimiçi işletme sahibi olmak için olumlu bir tutum sergilemeniz gerekecek. Tutumunuz, elde ettiğiniz başarının miktarını belirleyecektir. Bu nedenle, olumlu ve açık fikirli olabilmeniz önemlidir. 12. Kendinizi diğerlerinden ayırın Son olarak, kendinizi diğer çevrimiçi işletmelerden ayırmanız gerekiyor. Bunun nedeni, bunu yaptığınızda başarılı olma olasılığınızın daha yüksek olmasıdır. Bunu yapmanın en kolay yolu, müşterilerinize başka hiçbir yerde bulamayacakları bir şey sunmaktır. Örneğin, onlara web sitenizde başka bir yerde bulamayacakları özel bir teklif sunabilirsiniz.

Başarılı bir sabah rutini nasıl oluşturulur?

Her gün en verimli gününüzü geçirmeyi nasıl başarıyorsunuz? Organize olmanıza, odaklanmanıza ve kendinizi sakin, rahatlamış ve günle yüzleşmeye hazır hissetmenize olanak tanıyan rutinleriniz ve ritüelleriniz nelerdir? Eminim hepimizin farklı sabah rutinleri ve ritüelleri vardır. İşte benimkilerden bazıları… Güne vücudumu kontrol ederek başlayın. En etkili sabah rutinim, doğal bir şekilde uyanmak ve hemen kendime bir dizi yumuşak ve kolay görev belirlemektir. Örneğin, dişlerimi fırçalayacağım, yüzüme bir bez kullanacağım, deodorant uygulayacağım, giyineceğim, e-postalarıma, sesli mesajlarıma bakacağım ve ardından kendime bir fincan çay yapacağım ve oturup gazete okuyacağım veya haberleri takip edeceğim. Bu rutinin anahtarı, onunla ilgilenmek ve onu iyi hissettirmek için vücuda odaklanmaktır. İyi hissettirdiğinde, beni günümün geri kalanıyla başa çıkabileceğim bir duruma götüreceğini biliyorum. Güne niyetimi belirleyerek başla. Her gün yaptığım ilk şey, önümüzdeki günü düşünmek için birkaç dakika ayırmak. Niyetlerimi bir deftere yazarım. Günümü ve nasıl geçmesini istediğimi düşünüyorum, benim için neyin mümkün olduğunu ve hangi engellerin çıkabileceğini hayal ediyorum. Ardından, hedeflerime ulaşmak için ilgilenmem gereken şeylerin bir listesini yaparım. Ayrıca gün boyunca odaklanmış ve motive kalmak için kendime söz veriyorum. Kendime benim için neyin en önemli olduğunu ve beni istediğim hayatı yaşamaktan neyin alıkoyduğunu hatırlatırım. Bu rutin, gençliğimden beri başarımın ve mutluluğumun önemli bir parçası oldu. Her güne sakin ve olumlu bir ruh hali içinde başlamamı sağlıyor ve önüme çıkan zorluklarla ve fırsatlarla başa çıkmam için bana enerji veriyor. Soru: Harika bir sunum yapmak için herhangi bir ipucunuz var mı? Birçok konferans, eğitim oturumu, seminer ve toplantıda sunum yapmak zorunda kaldım. Herhangi bir sunum için kendime daha fazla güvenmeme ve daha hazırlıklı olmama yardımcı olan bazı ipuçları öğrendim. Muhtemelen zaten bildiğiniz şeylerdir. Ama her ihtimale karşı işte buradalar: İçeriği öğrenin. Ana noktaların farkında olduğunuzdan emin olun. Gerçekleri ve rakamları öğrenin. Eğilimleri ve kalıpları anlayın. Hiçbir şey varsaymayın; konuyu iyice araştırın. Seyirciyle rahat olun. Derin bir nefes al. Kiminle konuşacağını bil. İlgi alanlarını, tutkularını ve endişelerini bilin. Rakiplerinizi tanıyın. Kitlenizi tanıyın. Sunum yapmadan önce, dinleyicilerin yapabileceği soruları ve yorumları hayal edin. Mikrofonların nerede olduğunu öğrenin. Ne söyleyeceğinizi ve nasıl söyleyeceğinizi planlayın. İyi giyindiğinden emin ol. Açmayı ve kapatmayı bilin. Bir saldırı planınız olsun. Belirtmek istediğiniz ana noktaları düşünün. Anahtar kelimelerin, deyimlerin, resimlerin ve istatistiklerin bir listesini yapın. Başlamak için birkaç güçlü slaytınız olsun. Bir aynanın önünde konuşmanızı yapın veya bir arkadaşınızdan geri bildirimde bulunmasını isteyin. Mükemmel bir hafızanız varsa, size yardımcı olacak bazı görsel yardımcılar bulundurun. Seyirciden oy vermesini isteyin. Sunumunuzun sonunda bir anketiniz veya yoklamanız varsa, dinleyicilerinizin yanıtlamasına izin verin ve yanıtlarını kaydedin. Bu, tepkilerini değerlendirmenize ve bir dahaki sefere sunumunuzu değiştirmenize yardımcı olacaktır. Pratik, pratik, pratik. Sunum yapmak, çok fazla pratik gerektiren bir beceridir. Sadece küçük bir grup için olsa bile, mümkün olan en kısa sürede başlayın. Videolar, ses kayıtları yapabilir ve yapmayı planladığınız konuşmanın provasını yapabilirsiniz.

KATAGORİLER

Sayfalar

Video