İlgili Başlık Buraya Autocad Çizim
Sosyal Medya Hesaplarımız

Yayınlar

Showing posts with label Kariyer. Show all posts
Showing posts with label Kariyer. Show all posts

Friday, May 5, 2023

Kriz Yönetimi ve Medya: Başarılı İletişim İçin İpuçları

Kriz Yönetimi ve Medya: Başarılı İletişim İçin İpuçları

Hepimiz güncel olayları çevreleyen medya abartısına kapılırız ve haber değeri taşıyan bir hikayeye kapılmak kolaydır. Bu, harekete geçmek zorunda hissettiğimiz bir sorumluluk duygusuna yol açabilir ve bazen kendimizi doğruyu söylemekle gerçeğin kendisi arasında imkansız bir seçimle karşı karşıya kaldığımız durumlarda buluruz. Çoğu durumda, yalnızca müzakere veya uzlaşma yoluyla çözülebilecek durumlarla uğraşıyoruz, ancak durumu anlama eksikliğinin bizi yargılamak ve tepki vermek için çok hızlı olmamıza yol açma tehlikesi de var. Her iki durumda da, harekete geçmeden önce sakin kalmak, zihninizi açık tutmak ve tavsiye ve tavsiye almak önemlidir. Kendi adınıza konuşabilecek durumdaysanız veya size iletişim kurmanızı zorlaştıracak şekilde davranılıyorsa, durumla başa çıkmak için işte bazı ipuçları: • Sakin olun. Durum tırmanıyorsa, net bir şekilde düşünecek aklın varlığına sahip olmanız pek olası değildir. Bir krizin insanların içindeki en kötüyü ortaya çıkarabileceğini unutmayın, bu nedenle üzgün ve hüsrana uğramış hissetmek doğaldır. • Sabırlı ol. Bir krizin ilk birkaç anında istediğinizi elde etmeniz pek olası değildir, ancak bu, işleri daha da kötüleştirecektir. Cevap vermeden önce derin bir nefes alın, yürüyüşe çıkın veya esneme egzersizleri yapın. • Hazır ol. Konuyla ilgili olabildiğince fazla bilgi edinin ve yolunuza çıkan bilgilere tepki vermeniz gerektiğinde neyin doğru veya yanlış olma olasılığının en yüksek olduğunu öğrenin. Bu, bir arkadaştan veya profesyonel bir danışmandan tavsiye almak anlamına gelebilir. • Durumu iyice düşünün. Pek çok durum çözülemez, ancak bu denemeyi bırakmamız gerektiği anlamına gelmez. Durumu çözemezseniz, çözülene kadar durum üzerinde çalışmanız gerekecektir. • Pozitif düşün. Hepimizin iyi ve kötü günleri vardır ve hepimiz muhakemede hatalar ve hatalar yaparız. Olumsuzluklar üzerinde durmaktansa, durumun olumlu yönleri hakkında düşünmek faydalı olacaktır. • Deneyimlerden öğren. Her gün bize yeni zorluklar sunar. Dün iyi çalışan şey, bugün her zaman geçerli olmayabilir. • Akıl danışmak. Bir arkadaşınızdan, aile üyenizden veya profesyonel bir danışmandan tavsiye isteyin. Zor bir durumda yolunuza devam etmenize yardımcı olacak içgörülere ve tavsiyelere sahip olabilirler. • Başka biriyle konuşun. Bir şeyleri konuşmak, genellikle perspektif kazanmak ve durumu yeniden değerlendirmek için iyi bir yol olabilir. • Bir mektup yaz. Bazen durumu mümkün olan en iyi şekilde anlatan bir mektup yazmak iyi bir fikir olabilir. • Kontrol altına almak. Durumdan sorumlu olan sizseniz, B ve C planı gibi bazı acil durum planlarınız olması yararlı olabilir. Örneğin, bir toplantıdaysanız ve durumun kızıştığını düşünüyorsanız, bir mola verin ve gerekirse hızlı bir şekilde dışarı çıkabileceğinizden emin olun. • Kurallara uymak. Durum tehlikeliyse veya sizi ve başkalarını içeriyorsa, yasalar çerçevesinde kalmak iyi bir fikirdir. Sosyal medyada ne paylaştığınıza dikkat edin ve çevrimiçi dolandırıcılıklara dikkat edin. • İyi bir telefon kullanın. Önünüzde pek çok seçenek var, ancak çözülmesi gereken bir durumdaysanız, iyi seçimler yapacak bir konumdaysanız, işleri daha iyi yönetebileceksiniz. • Yasal tavsiye alın. Bazı durumlarda, kendinizi korumak için harekete geçmeniz gerekiyorsa başlamak için iyi bir yer olabilecek yasal tavsiye almanız gerekebilir. Bültenimiz hakkındaki görüşlerinizi bizimle paylaşabilirsiniz. Tek yapmanız gereken e-posta: editorial@eldis.co.za Eldis İş Merkezi Bülteninin amacı, sizi ve şirketinizi ilgilendiren ve fayda sağlayan güncel iş haberlerini ve bilgileri size sağlamaktır. İnternetteki en iyi iş haberlerini seçtik ve bunları, size gönderilen bir haber bülteni iletmek için sorularınızla birleştirdik.

 

Thursday, May 4, 2023

Kariyer geliştirme eğitimleri

Kariyer geliştirme eğitimleri

Kariyer yapmak için çok genç olduğunuzu düşünüyor musunuz? Genç olmanın yanlış bir tarafı var mı? Bir kariyerin iyi ve kötü yanları nelerdir? İş dünyasındaki seçenekleriniz hakkında net bir fikir geliştirmenize yardımcı olmak istiyoruz. Pek çok genç, ne yapmaları ve ne kazanmaları gerektiğine takılıp kalıyor. Gerçek şu ki, çoğu iş özel sektörde, en küçük yüzdeyi ise devlet sektörü alıyor. Kamu sektöründeki iş sayısı düşüyor. Okulu bitirdiğinizde bazı işlerin diğerlerine göre daha uygun olduğu doğrudur, ancak çok çalışmanın ve sebatın gücünü hafife almamalısınız. Bir iş bulmaya kararlıysanız, şimdi önünüzdeki fırsatlara bakın. Öğrenme, beceri ve deneyim açısından neler kazanabilirsiniz? Sahip olabileceğiniz iş türleri hakkında düşünmek için okul danışmanınızla birlikte çalışmak yararlı olabilir. Yapmak istediğiniz şeyin güçlü yönleriniz, ilgi alanlarınız ve değerlerinizle uyumlu olduğundan emin olmanız önemlidir. Örneğin, ekonomi, muhasebe ve pazarlama ile ilgili olan işletme ile ilgilenebilirsiniz. Bu, stok memuru, satın alma müdürü, muhasebeci veya pazarlama danışmanı gibi pozisyonlara yol açabilir. Sizinle alakalı şirketleri veya sektörleri araştırmak iyi bir fikir olacaktır. Ayrıca, bir iş bulmak için hangi beceri ve niteliklere ihtiyacınız olduğuna karar vermeniz gerekecektir. Bu, ilgi alanlarınızdan ve reklamını gördüğünüz işlerden etkilenecektir. Yarım zamanlı bir iş mi arıyorsunuz? Sezonluk bir pozisyonu tercih eder misiniz? Belirli bir şirketle çalışmak istiyorsanız, yürüttükleri eğitim programları hakkında bilgi edinmeyi düşünebilirsiniz. Bunlar genellikle belirli bir endüstrinin ihtiyaçlarına göre uyarlanacaktır. Şirketler sürekli olarak işgücünü geliştirmenin yollarını arıyorlar. Bu nedenle, belirli bir alanda çalışmakla ilgileniyorsanız, olası kursları keşfetmeye değer olabilir. İşe yerleştirme, gönüllü çalışma, stajyerlik ve gönüllülük dahil olmak üzere deneyim kazanmanın birçok farklı yolu vardır. Sizin için en uygun iş türlerini düşünmeye çalışın. Nelerden hoşlandığınızı, nerede yaşadığınızı ve şu anda hangi becerilere sahip olduğunuzu dikkate alın.

 

İş arama web siteleri ve kaynakları

İş arama web siteleri ve kaynakları

iş mi arıyorsunuz? Sevmediğiniz bir işte mi sıkıştınız? Yeni bir ülkeye veya eyalete taşınmak mı istiyorsunuz? Yakın zamanda taşındıysanız veya taşınmayı düşünüyorsanız, yeni bir rol bulmak için kullanabileceğiniz birçok iş arama web sitesi ve kaynağı vardır. Yeni bir iş bulmanıza yardımcı olacak en iyi web sitelerinden ve kaynaklardan bazılarını aşağıda listeledik. İş bulmak için en iyi web sitesi: https://www.workable.com/ Workable, iş aramak için en büyük ve en popüler web sitelerinden biridir. Site ücretsiz bir hesap sunuyor, ancak premium sürüme erişmek için ödeme yapmanız gerekiyor. Premium hesap, aşağıdakileri içeren kapsamlı bir iş arama hizmeti sunar: • Yeni işler için ücretsiz e-posta uyarıları • Mevcut işlerin otomatik güncellemeleri • Özgeçmiş ve LinkedIn profil desteği • İş uyarısı e-postaları • İş tanımı desteği • Verileri diğer uygulamalara aktarabilme • Verileri içe aktarabilme diğer uygulamalardan gelen veriler • Sosyal medya sitelerinde iş arama desteği • LinkedIn kullanarak doğrudan işlere başvurabilme • Özelleştirilmiş iş tanımları • Seçtiğiniz yerde iş listeleri Premium hizmetin aylık maliyeti 25 ABD dolarıdır, ancak bu diğer birçok özellikle birlikte gelir özel iş tanımları, yeni işler için e-posta uyarıları, sosyal medya sitelerinde iş arama desteği ve diğer uygulamalardan veri aktarımı gibi. LinkedIn üyesi iseniz özgeçmişinizi ve LinkedIn profilinizi ücretsiz olarak yükleyebilirsiniz. Profilinizi çeşitli biçimlerde de indirebilirsiniz. Ayrıca doğrudan profilinizden iş başvurusunda bulunabilirsiniz. Belirli bir ülkede iş arayanlar için, seçtiğiniz ülkeye özel web sitesine bakabilirsiniz. Amerika Birleşik Devletleri'nde burası www.USAJobs.gov.uk Kullanabileceğiniz diğer web siteleri arasında www.Monster.com, www.Indeed.co.uk, www.SimplyHired.com ve www.AngelList.com yer alır. Bu web sitelerinin her biri benzer hizmetler sunar, ancak her birinin kendine özgü özellikleri vardır. İş bulmanıza yardımcı olacak diğer web siteleri: LinkedIn – LinkedIn, dünyanın en büyük iş ağı web sitesidir. İnsanlar iş ve iş fırsatları bulmak, iş arkadaşlarıyla iletişim kurmak ve yeni kişilerle tanışmak için LinkedIn'i kullanıyor. AngelList – AngelList erken aşama risk sermayesi, yatırım ve kurumsal finans firmaları için çevrimiçi bir platformdur. Yeni başlayanları ve erken aşamadaki şirketleri yatırımcılarla buluşturur. Indeed - Indeed, dünyanın her yerindeki işverenler tarafından yayınlanan işleri bulmanızı sağlayan bir iş arama motorudur. Forbes Jobs – Forbes Jobs, çeşitli kaynaklardan açık pozisyonları listeleyen bir platformdur. Workable – Workable, ücretsiz bir hesap sunan bir web sitesidir, ancak premium sürüme erişmek için ödeme yapmanız gerekecektir. Premium sürüm, aşağıdakiler dahil olmak üzere bir dizi ekstra özellik sunar: • Yeni işler için e-posta uyarıları • Mevcut işlerin otomatik güncellemeleri • Özgeçmiş ve LinkedIn profil desteği • İş uyarısı e-postaları • İş tanımı desteği • Verileri diğer uygulamalara aktarabilme • Verileri içe aktarabilme diğer uygulamalardan gelen veriler • Sosyal medya sitelerinde iş arama desteği • LinkedIn kullanarak iş ilanlarına doğrudan başvuru yapabilme • Özelleştirilmiş iş tanımları • Seçtiğiniz lokasyondaki iş ilanları • Farklı lokasyonlarda iş arama imkanı • Arama sonuçlarını filtreleyebilme • Yetenek kendi iş panolarınızı oluşturmak için • Doğru yetenek için iş ilanları • Yerel işletme sahipleriyle bağlantı kurabilme Ayrıca iş bulmak için kullanabileceğiniz bir dizi uygulama vardır. İş aramak için en yararlı uygulamalardan bazıları şunlardır: LinkedIn – LinkedIn, dünyanın en büyük iş ağı web sitesidir. İnsanlar iş ve iş fırsatları bulmak, iş arkadaşlarıyla iletişim kurmak ve yeni kişilerle tanışmak için LinkedIn'i kullanıyor. AngelList – AngelList erken aşama risk sermayesi, yatırım ve kurumsal finans firmaları için çevrimiçi bir platformdur. Yeni başlayanları ve erken aşamadaki şirketleri yatırımcılarla buluşturur. Indeed - Indeed, dünyanın her yerindeki işverenler tarafından yayınlanan işleri bulmanızı sağlayan bir iş arama motorudur. Forbes Jobs – Forbes Jobs, çeşitli kaynaklardan açık pozisyonları listeleyen bir platformdur. Workable – Workable, ücretsiz bir hesap sunan bir web sitesidir, ancak

 

Kariyer hedefleri belirleme ve yönetme

Kariyer hedefleri belirleme ve yönetme

Cevap: Kariyer hedefleri belirlemek, kariyerinize güven inşa etmek için önemli bir adımdır. Bu, mutluluk ve tatmin elde etmek için yapabileceğiniz en önemli şeylerden biridir. Bununla birlikte, kariyer hedefleri nadiren tartışılır ve insanların geleceklerini düşünürken kafalarının karışması yaygın bir durumdur. Kariyer hedefleri, kişisel güçlü yönlerinize ve ilgi alanlarınıza dayalıdır. Açık, ölçülebilir ve ulaşılabilir olmaları gerekir. Ne yapmak istediğinizi, nerede çalışmak istediğinizi ve ne tür bir rol oynamak istediğinizi etkileyeceklerdir. Önemli olan, düzenli olarak gözden geçirebilmeniz için bunları yazmaktır. Kariyer hedefleriniz zaman içinde değişebileceği gibi duruma göre de değişebilir. Örneğin, kendinizi değerlerinize uymayan bir şirkette çalışırken bulursanız, iş değiştirmeyi düşünmeye değer olabilir. İlk adım, kariyer hedeflerinizi yazmaktır. O zaman bunları nasıl başarabileceğinizi düşünmeniz gerekecek. Nereden başlamalı? Sana kim yardım edebilir? Sizi doğru yola koymak için hangi kaynaklara ihtiyacınız var? Başarınızı nasıl ölçeceksiniz? Şimdiye kadar geliştirdiğiniz becerileri ve bunlar üzerinde çalışmaya devam etmek isteyip istemediğinizi düşünün. Yeni beceriler geliştirmek istiyorsanız, kolejde veya üniversitede ilgili bir kurs olabilir. Alternatif olarak, yerel bir sağlayıcı ile bir eğitim kursu almaya karar verebilirsiniz. Başarı Kariyer hedefleriniz, ne yapmak istediğiniz ve neyi başarmak istediğinizle ilgili olmalıdır. Bunun için hedeflerinizi net bir şekilde tanımlayabilmelisiniz. Belirli bir sektörde belirli bir rolde çalışmaya devam etmek isteyebilirsiniz. Örneğin, kamu hizmetindeki bir iş, bir kamu kuruluşunda çalışmanıza olanak tanır ve bu da size hükümetin işleyişi hakkında iyi bir fikir verir. Belirli bir kariyer türünü takip etmek ilginizi çekebilir. Örneğin, bir hayır kurumu veya sivil toplum kuruluşu için çalışmak isteyebilirsiniz. Bir kariyer değişikliği düşünüyorsanız, potansiyel kariyer seçeneklerinin neler olduğunu bilmek önemlidir. Becerilerinize uygun işleri aramak için kariyer bilgi merkezini kullanabilirsiniz. Kariyer gelişiminiz için hedefler belirlemek de iyi bir fikirdir. Pek çok alanda hem akademik hem de mesleki düzeyde yeterlilik kazanmak mümkündür. Yarı zamanlı olarak çalışma fırsatları vardır. Bir akşam dersi almayı da düşünebilirsiniz. Son olarak, iş arıyorsanız daha görünür olmayı hedeflemelisiniz. Bunu profesyonel bir kuruluşa katılarak, ağ oluşturma fırsatları hakkında bilgi edinerek, kişisel bir marka geliştirerek ve ağınızı oluşturmanıza yardımcı olacak etkinliklere katılarak yapabilirsiniz. Özetle Kariyer hedeflerinizin ne olduğu konusunda net olduğunuzdan emin olun ve ardından onlara ulaşmaya başlayın.

 

Tuesday, May 2, 2023

Gelecekteki Mimari Tasarım Trendleri: Neler Bekleniyor?

Gelecekteki Mimari Tasarım Trendleri: Neler Bekleniyor?

Cevap: Önümüzdeki yıllarda mimaride göreceğimizden emin olduğumuz birkaç öngörü var. Şehirler genişlemeye devam ettikçe, birçok mimar daha kompakt, sürdürülebilir şehir merkezleri yaratarak yanıt vermeye devam edecek. Bu eğilim bir süredir var ve Paris'teki La Défense ve New York'taki Hudson Yards gibi kompakt şehir planlamasının bazı başarılı örneklerini çoktan gördü. Ancak, gerçekten bir etki yaratmak için, kentsel tasarım alanında daha fazla yenilik yapılması gerekiyor. Önümüzdeki yıllarda çok kullanımlı alanlar kavramına dayanan daha fazla proje görmeyi bekleyebiliriz. Mevcut şehir alanını verimli bir şekilde kullanarak, bu binalar sakinler için daha fazla yaşama ve çalışma seçeneği sunmanın yanı sıra sosyal merkezler olarak hizmet verecek ve eğitim fırsatları sağlayacaktır. Ek olarak, mimari form alanında bir yaratıcılık dalgası görmeyi bekleyebiliriz. Son yıllarda prefabrik evlerin yükselişi, tasarımcılara yeni tasarım seçenekleri sağladı. Mimarlar, tamamen yeni bir estetik yaratarak, gökdelenler ve yüksek yapılar şeklinde büyük ölçekli yapılar yaratma yeteneğinden de yararlandılar. Ancak dünyayı gerçekten değiştirmek için kitlelere uygulanabilecek çözümler geliştirmek önemli olacaktır. Teknoloji gelişmeye devam ettikçe, bunun olacağını göreceğiz. Geleceğin tasarımları yalnızca daha verimli ve sürdürülebilir olmakla kalmayacak, aynı zamanda her zamankinden daha geniş bir insan grubuna sunulacaktır. Soru: Lider olmak ne demektir? Cevap: Lider olmak, bir şeyin yapılması gerektiğini düşündüğünüzde harekete geçme cesaretine sahip olmak demektir. Başkalarının yararına olan bir şey gördüğünüzde kişisel çıkarları bir kenara bırakmak anlamına gelir. Yapılması gereken bir şey olduğunu bildiğin halde sorumluluk almak ve bunu kimseden izin almadan yapmak demektir. Liderler, başkalarını sözleriyle ve eylemleriyle motive etme yeteneğine sahiptir. Genellikle başkalarına başarıya nasıl ulaşılacağını gösteren ve en iyi kararları veren iyi rol modeller olarak görülürler. Soru: Üniversite eğitiminin faydaları nelerdir? Cevap: Üniversite diplomasına sahip olmak hayatınızın en ödüllendirici deneyimlerinden biri olabilir. Yeni beceriler öğrenirken, yeni bilgiler peşinde koşarken ve arkadaşlıklar geliştirirken, üniversite eğitimi gerçekten zenginleştirici bir deneyim olabilir. Öğrenciler için, üniversiteye gitmenin ve bir derece kazanmak için orada kalmanın sayısız faydası vardır. Kolej, fikirleri keşfetmek ve yeni bilgiler edinmek için harika bir yerdir. İlgilendiğiniz deneyimlerden daha önce geçmiş olanlardan öğrenebilir ve akranlardan oluşan bir topluluğun parçası olma fırsatından yararlanabilirsiniz. Üniversite eğitimi sizi gelecekteki kariyerinize de hazırlayabilir. Pek çok öğrenci, seçtikleri alanda deneyim kazanabilmeleri için okulda staj veya yarı zamanlı iş bulabilirler. Kampüste yaptığınız iş, güven ve profesyonel bir ağ oluşturmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca öğrendiklerinizi uygulamanıza ve liderlik becerilerinizi geliştirmenize olanak tanır, böylece iş gücüne katılmaya hazır olduğunuzda hazırsınız demektir. Ek olarak, birçok iş bir üniversite diploması gerektirir, bu nedenle işgücüne hemen girmeyi planlamasanız bile, eğitiminizin avantajlarından yararlanmaya devam edeceksiniz. Soru: Bir hobi ile tutku arasındaki farklar nelerdir? Cevap: Tutku açısından bir hobi, zevk aldığınız için yaptığınız gönüllü bir faaliyettir. Boş zamanlarınızda yaptığınız bir şey olabilir veya işinizin bir parçası olarak keyif aldığınız bir şey olabilir. Tutku, kendinizi adadığınız, sevdiğiniz ve peşinden koştuğunuz bir şey olsa da, hayatınızda tatmin ve anlam sağladığı için. Hobiniz kariyer olarak sürdürmek isteyeceğiniz bir şeyse, buna tutku denir. Tutku, yine de bir hobiden daha fazlasıdır. Kendinizi canlı ve enerjik hissetmenizi sağlayan şey budur. Soru: Üniversite eğitimine neden yatırım yapmalısınız? Cevap: Üniversitenin sürekli artan maliyetleri göz önüne alındığında, üniversiteye gitmenin buna değmeyeceğini düşünmek kolaydır. Ama gidene kadar mutlu olup olmayacağınızı gerçekten bilmiyorsunuz. BT'

 

Sunday, April 23, 2023

Yaratıcı pozlama teknikleri

Yaratıcı pozlama teknikleri

Ya kendinizi bir seçim yapmanız gereken durumlara soksaydınız? Mesela bir iş görüşmesi gibi. Sen ne yapardın? Biri daha fazla ödeyen ancak biraz daha az zorlayıcı bir role sahip olan ve diğeri daha az ödeyen ancak daha fazla talep gören bir role sahip olan iki iş arasında bir seçim yapma şansınız olsaydı, hangisini seçerdiniz? İki iş arasında seçim yapmak harika bir yaratıcı egzersizdir. Buradaki fikir, gerçekten zevk alacağınız ancak aynı zamanda daha az para ödediğiniz bir kariyer yolu ile kabul etmeyi tercih etmeyeceğiniz ancak uzun vadeli kariyer fırsatlarınız açısından size çok daha iyi getiri sağlayacak bir iş arasında karar vermektir. maaş. Bir seçim durumu yaratmak için kendinize şu soruları sorun: 1) Bu işi yapmaktan mutlu muyum? 2) Altı ay sonra nasıl hissedeceğimi düşünüyorum? 3) Şimdi olduğumdan daha mutlu olabilir miyim? 4) Daha zorlu seçeneği seçerek kariyerimde daha iyi bir getiri elde edebilir miyim? 5) Parayı ve ayrıldığım işi özleyecek miyim? 6) Altı ay sonra kazanacağım para fedakarlığı haklı çıkarır mı? 7) Hayatımın geri kalanını kendimle birlikte yaşamak ister miyim? 8) İşin getirdiği stresle başa çıkabilir miyim? 9) Peki ya diğer seçeneklerim? 10) Daha az arzu edilen işi alamıyorsam, başka ne yapabilirim? Ya size daha yüksek maaşlı bir iş ile daha fazla sorumlu ama daha az saatli bir iş arasında seçim hakkı verilseydi? Ne seçersiniz? Hem daha iyi bir maaş hem de daha tatmin edici bir iş deneyimi sunan işler bulmak daha kolaydır. Bu nedenle, eğer yapabilirseniz, daha düşük maaş veren bir işe bağlı kalmak yerine böyle bir iş bulmaya çalışın. Benzer maaşlara ve sorumluluklara sahip iki iş arasında seçim yapmakta zorlanıyorsanız, bir şirkette birkaç yıl çalışıp sonra diğerine geçmenin nasıl bir his olacağını düşünmek isteyebilirsiniz. Örneğin, bir şirkette 10 yıl çalışma fikri hoşunuza gidebilir, ancak ayrılma ihtimali o kadar da hoşunuza gitmeyebilir. Kendinize ne istediğiniz ve ne kadar risk almaya istekli olduğunuz hakkında sorular sormak, kariyerinizde kararlar vermenize yardımcı olacaktır.

 

Saturday, April 22, 2023

Bina Elektrik Sistemleri: Güç Dağıtımı ve Güvenlik

Bina Elektrik Sistemleri: Güç Dağıtımı ve Güvenlik

Korkunç Bir Patrondan (Ve Sizi Çıldırtan Diğer İnsanlardan) Nasıl Kurtulunur? KORKUNÇ bir patronun hayatınız ve iş performansınız üzerinde büyük etkisi vardır, özellikle de başka insanlarla çalışıyorsanız. Bu nedenle, kendinizi kızgın bir yöneticiyle zor bir durumla karşı karşıya bulursanız, nasıl başa çıkacağınızı bilemeyebilirsiniz. Kendinizi çaresiz hissedebilir ve durumu değiştiremeyebilirsiniz. Kızgın, incinmiş veya kafanız karışmış hissedebilirsiniz. Ve en kötüsü, yarın tekrar olabilir. Başlamadan önce, “korkunç bir patron” ile ne demek istediğimizi açıklamalıyız. Berbat bir patron: • birlikte çalışması zor olan • modern işyerlerinin baskılarını ve zorluklarını anlamaktan aciz görünen • günümüzde çalışan çoğu insanın karşılaştığı sorunları anlayamayan • ekip çalışmasının değerini anlamayan • sıklıkla kaba olan kişidir. , duyarsız ve mantıksız • kolayca üzülür • personelinin gelişimiyle çok az ilgilenir • personelinin refahıyla hiç ilgilenmez • çalışanlarına aşağılık kişilermiş gibi davranır • her zaman eleştirel ve yargılayıcıdır • genellikle sorumlu ama asla sorumlu değil • mantıksız taleplerde bulunur • genellikle güvenilmezdir • astlarının yaptıkları her hata için kendilerini suçlu hissetmelerine eğilimlidir • astlarından sorgusuz sualsiz sadakat bekler • nadiren bire bir görüşmeye müsaittir tek tartışma • kimsenin farklı bir görüş ortaya koymasına izin vermez • her zaman haklıdır • tutarsız olma eğilimindedir • hata yapar • dinlemez • geri bildirimi dikkate almaz • tutma niyetinde olmadığı sözler verir • nasıl yapılacağı hakkında hiçbir fikri yoktur insanları motive eder • bir ekip oluşturmakla ilgilenmez • personelini başarıları için ödüllendirmez • net talimatlar vermez • insanları boyun eğmeye zorlamayı düşünmez • fikirleri veya yaratıcılığı teşvik etmez • teşvik etmez fikir paylaşan herkes • tamamen bencildir ve sadece kendini düşünür • çalışanlarından daha yetenekli olduğunu düşünür • personelinin çalışmalarını takdir etmez • çalışanlarının ihtiyaçlarına karşı duyarsızdır personeli • onların çabalarına veya fikirlerine saygı duymaz • mantıktan çok önyargıya dayalı kararlar alma eğilimindedir • birlikte çalışmak imkansız olabilir • her zaman acelesi vardır • genellikle geç kalır • işinin kalitesini umursamaz işi • öz disiplinden yoksundur • dağınıktır • tanıması zordur • birlikte çalışması zordur • gerçekte neler olup bittiğini anlamak için çok az çaba harcar • neyin önemli olduğunu anlamaz • ile bir ortamda çalışamaz birçok insanla başa çıkmak imkansızdır • genellikle yanlıştır • güvenilmezdir • ulaşılması imkansızdır • kabadayıdır • çok tartışmacıdır • çok talepkardır • mükemmeliyetçidir • sizi sürekli eleştiren mükemmeliyetçidir • kendini öyle zanneder her zaman haklıdır • her zaman şikayet eder • sürekli sizi sınar • espri anlayışı yoktur • çok eleştireldir • bir kontrol manyağıdır • birlikte çalışmak imkansızdır • etrafta olmak tatsızdır • yaptığınız her hata için kendinizi suçlu hissetmenize neden olur • küstahtır herkes çocuk gibidir • mizah anlayışı yoktur • “teşekkür ederim” demeyi bilmez • son derece duyarsız olabilir • genellikle adaletsizdir • birlikte çalışmak imkansızdır • hatalarını kabul edemez • ne demek istediğinizi anlamaz bakış açısı • modern işyerinin gerçeklerini anlamıyor • hatalı olduğunu kabul edemiyor • başkalarını suçlama eğiliminde • personelini geliştirmekle hiç ilgilenmiyor • anlamlı herhangi bir işe dahil olmak istemiyor şekilde • sorumluluk almak istemez • herkes için suçlar

 

Friday, December 16, 2022

Başarılı insanların en iyi 10 alışkanlığı ve nasıl benimseneceği

Başarılı insanların en iyi 10 alışkanlığı ve nasıl benimseneceği

1. Kendileri için önemli olan şeylere zaman ayırırlar. 2. Kendileri için önemli olan insanlara zaman ayırırlar. 3. Kendilerine zaman ayırırlar. 4. Minnettar olmanın yollarını bulurlar. 5. Kendilerini başkalarıyla karşılaştırmazlar. 6. Başarılarından gurur duyarlar. 7. Şu anda yaşarlar. 8. İnançları ve umutları vardır. 9. Koşulların seçimlerini belirlemesine izin vermezler. 10. Güçlerini kullanırlar. Bu beceriler nasıl geliştirilir 1. Sizin için önemli olan insanlara zaman ayırın. Size neşe, mutluluk ve ilham getiren insanlarla geçirmek için her gün belirli bir zaman ayırın. Bir telefon çalar saati kurun, akıllı telefonunuzda bir uygulama kullanın ve masanızda en önemli kişilerle oturup sohbet edeceğiniz bir alan belirleyin. Geri çekilmek için sessiz bir odanız olduğundan emin olun. 2. Kendinize zaman ayırın. İster günde bir saat ister her sabah yarım saat olsun, kendinize düzenli olarak zaman ayırın. Sürekli meşgul olma tuzağına düşmenize izin vermeyin, çünkü bu, kendinize gerçekten bakmadığınız anlamına gelir. 3. Minnettar olmanın yollarını bulun. Hayatta hafife aldığınız basit şeyler için minnettar olma alışkanlığını geliştirin. Her gün minnettar olduğun üç şeyi yaz ve buzdolabına as. 4. Kendinizi başkalarıyla kıyaslamayın. Kendinizi başkalarıyla kıyaslamayın. Bu, düşük benlik saygısından muzdarip olmamızın temel nedenlerinden biridir. 5. Başarılarınızla gurur duyun. Başardığın şeylerden gurur duymalısın. Bunu, onları özgeçmişinize ekleyerek, insanlara onlardan bahsederek ve başardıklarınız hakkında ne hissettiğinizi bilmelerini sağlayarak yapın. 6. Şimdiki anı yaşayın. Geçmişe takılıp kalmak ya da gelecek için endişelenmek yerine şimdiki anı yaşamaya çalışın. Hayatınızdan siz sorumlusunuz, başkası değil. 7. İnanç ve umut sahibi olun. Kendinize güvenin, hayatta istediğinizi başarabileceğinize inanın ve başaracağınızı umut edin. 8. Başarılarınızla gurur duyun. Başardığın şeylerden gurur duymalısın. Bunu, onları özgeçmişinize ekleyerek, insanlara onlardan bahsederek ve başardıklarınız hakkında ne hissettiğinizi bilmelerini sağlayarak yapın. 9. Şimdiki anı yaşayın. Geçmişe takılıp kalmak ya da gelecek için endişelenmek yerine şimdiki anı yaşamaya çalışın. Hayatınızdan siz sorumlusunuz, başkası değil. 10. Güçlü yönlerinizi kullanın. Kuvvetli yönleriniz nelerdir? En iyi yaptığınız şey nedir ve hangi konuda iyisiniz? Doğal olarak iyi olduğunuz şeylere ne kadar çok odaklanırsanız, hayatta başarılı olma olasılığınız o kadar artar.

 

Sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin faydaları ve bunun nasıl sağlanacağı

Sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin faydaları ve bunun nasıl sağlanacağı

İş-yaşam dengesi, web sitemizde en sık sorulan sorulardan biridir ve bunun iyi bir nedeni vardır. İster tam zamanlı çalışıyor olalım, ister hala öğrenci, küçük çocuklara bakıyor veya yaşlı akrabalara bakıyor olalım, bu hepimiz için büyük bir sorun. Bu nedenle, bu yazıda, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlamanın bazı faydalarını paylaşacağız ve bunu nasıl başaracağınıza dair ipuçları vereceğiz. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi Bunu daha önce ele aldık, ancak tekrar etmeye değer: dengeli bir yaşama sahip olmak önemlidir ve sadece yetişkinler için değildir. Araştırmalar, iş-yaşam dengesi zayıf olan kişilerin strese girme, depresyon ve tükenmişlik yaşama ve hatta eğitimi bırakma olasılıklarının daha yüksek olduğunu göstermiştir. Çocuklar için düşük kaliteli aile ilişkileri öğrenmelerini etkileyebilir ve ileriki yaşamlarında duygusal ve davranışsal sorunlara yol açabilir. Peki iş-yaşam dengemizi nasıl geliştirebiliriz? Ne yapacağımızı, nerede çalışacağımızı ve ne okuyacağımızı seçebilecek kadar şanslıyız ama çoğumuz o kadar şanslı değiliz. Bu nedenle, çalışma saatlerinizi hayatınızın diğer yönleriyle dengelemenize yardımcı olacak bazı ipuçlarını burada bulabilirsiniz. Önceliklerinizin farkında olun Birçok insan için ana öncelikleri işleridir, ancak olmak zorunda değildir. İşten keyif alacağınız kadar yeterince zaman geçirmek önemlidir, ancak sevdiğiniz şeyleri yaparak zaman geçirmek de önemlidir. Bazılarımız para kazanmamız gerektiği için uzun saatler çalışırız. Diğer insanlar evdeki sorumluluklardan kaçmak için uzun saatler çalışırlar. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesine ulaşmak istiyorsanız, okumak, spor yapmak, yemek yapmak, gönüllü olmak, arkadaşlarla buluşmak, hobilerle ilgilenmek veya sadece rahatlamak gibi keyif aldığınız şeyleri yapmak için her hafta yeterince zaman ayırmaya çalışın. İş yerinde zaman geçirin Çalışma sürenizin iyi geçtiğinden emin olmanız önemlidir. İlk yıllarda, zamanınızın en az yarısını anlamlı işler yaparak geçirmeye çalışın. Kariyeriniz geliştikçe, daha fazla saat çalışmak zorunda kalabilirsiniz. Ancak, zamanınızın yüzde 30'undan daha azını çalışarak geçiriyorsanız, bu bir sorun değildir; bu sadece sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin parçasıdır. Kendinize zaman ayırın Çalışırken eğlenmenin birçok yolu vardır. Yürüyüşe çıkmak, egzersiz yapmak, kendin yap yapmak veya bir hobi edinmek için zaman bulmaya çalış. Hayır demeyi öğrenin Karşınıza çıkan her fırsata evet demek cazip gelebilir. Bu, zamanınızın ince bir şekilde dağıldığı anlamına gelebilir ve yapmak istediğiniz bu kadar çok şey varken hayır demek zor olabilir. Bunun yerine, hayır demeniz için düzenli zamanlar ayırın. Bu, her Pazartesi akşamı, bir şeye evet dedikten sonra başka bir şeye hayır demeniz olabilir. İş ve boş zaman aktivitelerinizin birbirini tamamladığından emin olun Uzun saatler çalışıyorsanız, boş zamanınızın eğlenceli ve rahatlatıcı olmasına özen gösterin. İster arkadaşlarınızla vakit geçirmek, ister kitap okumak, müzik dinlemek veya sinemaya gitmek olsun, yapmaktan hoşlandığınız şeylerin tadını çıkarmak için zaman ayırın. Çok fazla çalışmayın Çok çalışmaktan kaçınmak önemlidir. İşi bitirmek için baskı altında olduğunuzu asla hissetmemelisiniz ve bir göreve, onu yapmak için gerekenden daha fazla zaman harcamamalısınız. Esnek olun Zamanınızı nasıl geçirmek istediğinize dair net bir fikriniz olsa bile, bu her zaman mümkün olmayabilir. Bazen koşullar değişir ve bu nedenle işleri planladığınız şekilde yapamayabilirsiniz. Böyle bir durumda, mümkün olan en kısa sürede bunu geride bırakmaya çalışın ve önceliklerinize odaklanın. Planınıza aile zamanını dahil edin Eşiniz, çocuklarınız, torunlarınız ve ebeveynlerinizle olan taahhütlerinize uymaya çalışmak önemlidir. Doğum günleri, düğünler, cenazeler ve benzeri aile etkinlikleri için izin aldığınızdan emin olmanız da önemlidir.

 

Yeni bir dil nasıl öğrenilir ve neden önemlidir?

Yeni bir dil nasıl öğrenilir ve neden önemlidir?

? Günümüz dünyasında bir yetişkin olarak hayatta kalabilmek için diğer insanlarla iletişim kurabilmek çok önemlidir. Dil becerileri istihdam, iş arama, arkadaşlıklar kurma ve ilişkileri sürdürme için hayati öneme sahiptir. İkinci bir dil öğrenmek birçokları için göz korkutucu bir olasılıktır. Ancak, değerli her şeyde olduğu gibi, ödüller harikadır. İşte yeni bir dil öğrenmeniz için üç neden. 1. Daldırma Herhangi bir hobi veya ilgi alanında olduğu gibi, yeni bir dil öğrenmek özveri ve azim gerektirecektir. Düzenli derslere katılmanız ve anadili İngilizce olan kişilerle düzenli olarak konuşma pratiği yapmanız gerekecek. Çalışmalarınıza ne kadar çok zaman ayırırsanız, başarılı olma olasılığınız o kadar artar. 2. Ağ Oluşturma Babbel gibi bir dil değişim web sitesinin yardımıyla veya yerel kitaplığınızı kullanarak, yakında ağ kurabileceğiniz birçok ilginç bağlantınız olduğunu keşfedeceksiniz. 3. Kariyer seçenekleri Bazıları için dil, kariyer için kolay bir seçenektir. Bir tercüman, öğretmen, tercüman ve hatta bir işletme asistanı olarak, dil becerilerinizin size sonsuz fırsatlar sunabileceğini göreceksiniz. Ayrıca İngilizce konuşabilmeniz ve diğer ülkelerin kültür ve geleneklerine hakim olmanız iş başvurularında size avantaj sağlayacaktır. 4. Kişilerarası beceriler Yeni bir dil konuşmak, kendinize olan güveninizi artırabilir ve size kendi beceriniz hakkında daha fazla farkındalık verebilir. Sosyal durumlarda kendinizi daha rahat hissedecek ve başkalarıyla kolayca etkileşim kurabileceksiniz. Ayrıca kendinizi daha özgürce ifade edebileceksiniz. Yeni bir dil öğrenmek istiyorsanız, göz önünde bulundurmak isteyebileceğiniz bazı dil kursları şunlardır: * British Council ücretsiz olarak sunulan bir dizi çevrimiçi kursa sahiptir: Yabancı dil olarak İngilizce, Fransızca, Almanca, İspanyolca ve İtalyanca . * Cambridge Üniversitesi Dil Merkezi, İngilizce öğrenenler için çok çeşitli dil kurslarına sahiptir. * Yabancı Diller ve Kültürler Enstitüsü, İngilizce öğrenenler için çok çeşitli ücretsiz dil kursları sunmaktadır. 5. Dil, ustalaşılması gereken bir beceridir Yeni bir dil öğrenmek zordur, ancak sonuçlar buna değer. Ve sonunda, güven kazanacak ve tamamen yeni bir bağımsızlık düzeyine ulaşacaksınız. Dil becerilerinizi geliştirme konusunda ciddiyseniz ve bunu nasıl gerçekleştirebileceğiniz hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

 

Wednesday, December 14, 2022

Sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin faydaları

Sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin faydaları

9'dan 5'e kadar çalışıyorum. Bunu yapabildiğim için şanslıyım. Her zaman sporla ilgilendim ve çok oynadım. Egzersiz yapabileceğim ve iş dışındaki diğer aktivitelerin tadını çıkarmak için bolca zamanım olduğu harika bir işim var. Yine de her şeyi sığdırmak için mücadele ettiğim zamanlar oluyor - zamanımı düzgün bir şekilde yönetemediğim için genellikle yorgun ve stresli olduğumu fark ediyorum. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesine sahip olmanın birçok faydası olduğunu düşünüyorum. İşleriyle o kadar meşgul olan ve aileleriyle kaliteli zaman geçirmeyi unutan bazı insanlar tanıyorum. Benim için sağlıklı bir iş-yaşam dengesi, hem fiziksel hem de zihinsel olarak formda olduğumdan emin olmak anlamına gelir. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi stresi yönetmeme yardımcı oluyor ve sonuç olarak kendimi çok daha iyi hissediyorum. Zamanımı en iyi şekilde değerlendirdiğimi ve aileme ve arkadaşlarıma katkıda bulunabildiğimi hissediyorum. Kendi saatlerimi ayarlayabilmem de hoşuma gidiyor. Evde daha esnek hissediyorum ve işleri daha hızlı halledebiliyorum. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesine sahip olmak benim için önemli çünkü yaptığım işi seviyorum. Her zaman yeni beceriler öğreniyorum ve yeni deneyimlerin tadını çıkarıyorum. Beynimi en iyi şekilde çalıştırmanın önemli olduğunu biliyorum ama başka şeyler yapmak da önemli. Bir rutine saplanmak ve motivasyonunuzu kaybetmek kolaydır. Kendinizi mutlu ve tatmin olmuş hissetmeye devam etmek için aktif kalmak ve yaptığınız işten zevk almak önemlidir.

 

© 2015 inşaatteknolojisi.com Telif hakkı saklıdır. Powered by Blogger.